摘要：在8月末举办的哈尔滨马拉松赛场上，来自福建一家医院的护士张水华以2小时35分27秒夺得女子国内组冠军。生理期带血奔跑的她被誉为“最快女护士”。

跑赢马拉松的“最快女护士”，被“网暴”了！

据媒体报道，在8月末举办的哈尔滨马拉松赛场上，来自福建一家医院的护士张水华以2小时35分27秒夺得女子国内组冠军。生理期带血奔跑的她被誉为“最快女护士”。

然而赛后流传出的一段“希望领导支持周末调休”的哭诉视频，却让张水华的风评急转直下。此外，伴随着其路跑签约合作方、MCN机构的曝出，更让她陷入“道德绑架”“精致利己主义”的质疑声中……

护士跑马拉松获冠军

哭求调休反遭骂声一片

关于福建医科大学附属第一医院护士张水华的争议视频，出自8月31日哈尔滨马拉松比赛后的一段采访。

拿下女子组冠军的张水华，在镜头下谈及自己参赛的心路历程时激动落泪。

“我这次来参加这场比赛，是特别的不容易，因为大家都知道，医护工作者是特别的忙，特别的累，我通过自己在业余时间，通过自己的努力，能够来参加这场比赛。”

本以为在她的获奖感言中会出现“感谢单位、感谢领导”的客套内容，没想到，张水华却反其道而行之，公开提及自己“调休难”。

“我们领导说，你要参加比赛，你自己的事情，是你自己的业余爱好，你自己去跟同事调，同事愿意调你就去，同事不愿意调你就没必要去。”

“所以我这次跑哈尔滨，我一直在心里有一个信念，就是希望我自己能拿国内第一，希望能够证明自己。”

声泪俱下的张水华在采访中表示，希望领导支持她周末调休参赛。

“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，只是调休，不是说给假。”

张水华的这番公开“喊话”，立刻激起了舆论千层浪。除了部分网友感慨其作为护士参赛夺冠不易，支持其“勇敢追梦”，更多网友对她的看法则是指责多过共情。

很多人认为，她的发言是公开给领导“上压力”，如果领导不批就是不通情理，批了又要牺牲他人时间、得罪其他同事，这无异于“道德绑架”。

“我的爱好就是老婆孩子热炕头。所以你的爱好就比我的高尚，你去跑马拉松就活该我周末不能陪孩子吗？”

不多时，有人发现疑似张水华医院同事的网友发文，指责她“背刺同事” “一点都不懂感恩”。

随着舆论持续发酵，张水华曾尝试在个人社交账号发文解释相关情况，但该内容后来被删除，抖音账号评论区也设置了评论权限。

针对“护士能否调休外出跑马拉松”的问题，福州卫健委工作人员在近日接受采访时回复称，此类情况需要结合护士所在医院及科室的内部工作安排与调整来确定。

半年8个周末跨省参赛

跑马已成张水华“第二事业”

值得一提的是，因赛后争议发言将自己及所在科室推上热搜的张水华，其跑马战绩曾被所在医院发文点赞。

2023年8月30日，张水华以2小时38分12秒的成绩荣获“2023哈尔滨马拉松”比赛女子国内第一。

就在次日，福建医科大学附属第一医院高调在其官网及官微发布“喜讯”文章：

不仅称赞其是福州历史上达标马拉松健将级别的第一人，还在文末表示 “为你骄傲，希望你朝着更高的目标奔跑”。

在当时那篇文章中，也回顾了张水华的“跑马历史”。

据悉，从2018年开始，她便参加了全国大大小小几十场比赛，包括全马、半马、越野赛等，跑步成绩不断刷新，频频跑进前三名。

对于经常需要“三班倒”还依然坚持训练的张水华，院方当时也是不吝夸奖：

“在跑道上，张水华与时间赛跑；在工作岗位上，她与死神赛跑。”

从上述祝贺文章内容来看，院方对张水华“追梦马拉松”的态度，似乎并不像她口中描述的那般 “不近人情”。那她为何在最新赛事后哭诉“调休难”，让科室领导下不来台？

有人从张水华的个人社交账号中发现了端倪。通过梳理其账号内容发现，2025 年以来，她跑马的频率变得相当高：几乎每个月都会跨省参赛，合计有8个周末出现在了外省赛事中。

如此高频次的跨省参赛，意味着她需要频繁向医院申请调休，且多次依赖与同事换班才能协调出参赛时间。这一点也在上文疑似其同事的社媒爆料中，得到了印证。

而在高频调休参赛之外，张水华将马拉松这一爱好发展为“第二事业”的商业化动作：路跑签约品牌361°、签约MCN机构“兔子嗨跑营”，也引发了不少网友质疑。

舆论发酵之下，大批网友涌入361°官方旗舰店直播间留言，调侃式提问 “调休款有没有”“解约就下单”“穿了你们的鞋子跑马拉松能调休吗”。

对此， 361°官方旗舰店直播间工作人员略显无奈地回应：“不是我选的我也不知道，真的不好意思，亲亲给你们带来这么大的愤怒，我明天都不知道咋上班了”。

9月2日，博主“兔子嗨跑营卡哥”（兔子嗨跑营创始人），发视频疑似为张水华发声：

“一群人围在女孩的社交媒体下指手画脚，进行集体审判，实际上是以不道德的方式追求道德存在感。”

爱企查App显示，“兔子嗨跑营”关联公司——嗨跑文化体育发展（苏州）有限公司成立于2024年4月，注册资本500万元，品牌创始人杨智在其中担任经理一职。

▲嗨跑文化体育发展（苏州）有限公司信息，图源爱企查

“本职+外快”收入模式引不满

张水华被网友追问事业取舍

在以往，网友对于职场人 “调休” 的相关诉求，大多秉持赞成态度；而此次面对张水华的调休诉求，舆论场却呈现一边倒的质疑声音，甚至更共情其同事、理解其领导。

如此鲜明的反差，并不难理解。大家其实并不反感“同事间灵活协调调休”这件事情本身，而是无法接受有人在规则之外，因为自己的一己私利要求他人屡次迁就让步。

在外界看来，跑马毕竟是个人爱好，当张水华想要成为马拉松健将时，同事没有义务为她的个人爱好 “买单”，更不该为她的频繁调休 “兜底”。

更有网友尖锐指出，靠高频调休实现跨省参赛的张水华，也在稳定的护士收入之外，拿下了其他收入，相较于同事而言“多了赚钱渠道”。

梳理张水华的过往参赛记录发现，她参加的多场马拉松比赛，确实已为其带来了一些收益——

“调同事的班，告领导的状，诉说自己的委屈，拿自己的奖金，签自己的公司，拿自己的赞助费！”

结合张水华靠调休高频参赛以及“挣外快”的操作，网友们不禁气愤发声：原来张水华的荣耀背后，还有同事们在“负重前行”。

而在相关争议不断发酵之际，也有网友将关注点从 “同事负担” 延伸到了“患者权益” 层面。不少人开始心疼张水华所在医院的患者，甚至替患者发声质疑：

“业余时间都用来参加马拉松比赛和训练了，她还有精力干好本职工作吗？”

“频繁调休去参赛，她真的有精力对患者负责吗？……

在很多网友看来，若无法平衡两者，频繁让工作为爱好 “让步”，既是对同事的不负责，也是对患者的不负责。这种 “两头兼顾却两头都做不好” 的状态，终究不是长久之计。

基于此，已有网友希望张水华能在护士职业与马拉松事业之间做出明确的选择，甚至不乏网友直接给出了劝退建议。

被舆论推着走到了业余或职业抉择的十字路口，张水华接下来将如何抉择，职业和爱好哪个会是优先级呢？

来源：爱企查