摘要：有人把活儿干到半夜，领导却以为他“效率低”；有人被同事甩锅，第二天还被问“怎么不早说”。

“忍一忍就过去”这句话，在职场上害人不浅。

有人把活儿干到半夜，领导却以为他“效率低”；有人被同事甩锅，第二天还被问“怎么不早说”。

低调不是护身符，是隐身衣，穿久了连自己都找不到。

挨欺负时别装没事。

心理学里那个“踢猫效应”挺扎心：上级挨了老板骂，转头就把火撒到最好说话的人身上。

你越不吭声，对方越觉得“这人没底线”，下次下手更狠。

反击不是掀桌子，而是把话挑明：“这事我不背。”一句话，比忍十次都管用。

工作成果得让该看见的人看见。

不是炫耀，是报备。

把周报写得像日记，把数据贴在最显眼的地方，开会时主动说“这部分我负责”。

别等年底评优才后悔“他们根本不知道我干了啥”。

机会不会自己敲门。

公司要派人去总部学习，名单空着，你不去问，就默认给了别人。

张嘴不是抢，是告诉老板“我能扛”。

哪怕最后没选上，至少他知道你惦记这事，下次有坑先想到你。

权益被踩也别指望“公道自在人心”。

破窗效应说得很直白：今天让你加班不给钱，明天就敢让你周末随叫随到。

第一次就要把话撂下：“加班费按规矩来。”别怕撕破脸，怕的是撕破钱包。

现在早不是“酒香不怕巷子深”的年代了。

会哭的孩子有奶吃，不是教孩子，是教大人。

该亮刀的时候亮刀，该举手的时候举手，比低头哈腰活得轻松多了。

来源：魔法高山ZYFfl6I