摘要：“暑假工一分都不能欠，一定要人走账清。”浙江义乌一位老板在发给两名大学生16000元工资后这样说道。这位老板的行为意外在网络上走红，让许多人看到雇佣关系中久违的诚信与温情。

“暑假工一分都不能欠，一定要人走账清。”浙江义乌一位老板在发给两名大学生16000元工资后这样说道。这位老板的行为意外在网络上走红，让许多人看到雇佣关系中久违的诚信与温情。

在义乌一家批发店里，两名大学生度过了64个辛勤工作的夏日。他们每天按时上下班，工作任劳任怨，从未请过假或迟过到。八月底，浙江义乌的天气依然炎热。两位大学生暑假工即将结束64天的工作返回校园。工作结束当天，老板当场发放工资。

店主袁先生将两名大学生叫到办公室。他手里拿着一沓现金和结算单。每人64天工资1.5万元，还有1000元高温补贴。老板以现金5000元加上手机转账10000元的方式，将工资及时发放到两位学生手中。整个过程被记录下来并在网络上传播，引发了广泛关注和点赞。

这两位大学生从六月开始工作直到八月结束。他们每天坚持上班，从未请过假。在高温环境下，他们完成了仓储整理、订单跟进等任务。袁老板表示，这两位年轻人工作认真负责，非常优秀。尽管工作强度不小，他们仍然坚持每天上午8点上班，晚上7点半下班，堪称“打工特种兵”。他们的日常工作包括搬货、理货、接待顾客等任务，在炎热的夏季付出了辛勤的汗水。

袁老板接受采访时透露，自己也曾有过做暑假工的经历。他清楚地记得自己当年担心老板会不会少给钱、不给钱的心情。“因为自己淋过雨，所以想为别人撑把伞”。袁老板用这句话解释了自己的行为。他坚持“人走账清”的原则，及时发放工资，因为觉得“做人要对得起自己的良心”。袁老板坦言：“这样才能永远挺直腰杆”。他的行为不仅是对两位大学生劳动的尊重，也是对自己过去经历的一种回应。

这两位大学生拿到工资时喜笑颜开。他们完全没想到老板会如此痛快地结清工资，还额外给了高温补贴。

网友们一致认为，这位老板身上体现出了正能量，祝老板顺风顺水，生意越做越红火。有人直言：“这样的老板也太实在了！”还有网友表示：“对比那些克扣暑期工工资的，这位老板格局太大了”。也有人感慨：“难怪义乌做生意能这么火，诚信才是硬道理”。

大学生暑假打工现象普遍，但并非所有暑期工都能按时足额拿到工资。有的学生干了一个月，老板失联找不到人；有的被以“培训期没工资”为由白干活；还有的工资被层层克扣。

袁老板的“人走账清”原则，为众多企业树立了榜样。他不仅守住了做生意的诚信底线，更给这些大学生上了一堂生动的“社会课”。从劳动权益保障的角度看，这两位大学生的日薪约为234元，时薪（按10小时工作制）达23.4元，远高于浙江省规定的最低工资标准。

袁老板的批发店在义乌这座商贸城中只是千万小微企业中的一员，但他“人走账清”的做法却吸引了远超大型企业的关注和赞誉。两位大学生用64天的全勤工作，换来的不仅是16000元的劳动报酬，还有对职场诚信的坚定信念。

网络热度总会消退，但这位老板简单直白的“做人要对得起自己的良心”及其体现的诚信精神和劳动尊重，值得被长久铭记。

来源：故檐听雨客