摘要：现在的年轻人放暑假都不“老实”——别的不说，单看浙江义乌那俩大学生，64天全勤挣了16000块，直接把“暑假工”这三个字从“零花钱”变成了“月薪天花板”。更绝的是老板袁先生，人家结工资直接现金堆成小山，连高温补贴都用红包装着，这操作让网友直呼：“这哪是打工，分

现在的年轻人放暑假都不“老实”——别的不说，单看浙江义乌那俩大学生，64天全勤挣了16000块，直接把“暑假工”这三个字从“零花钱”变成了“月薪天花板”。更绝的是老板袁先生，人家结工资直接现金堆成小山，连高温补贴都用红包装着，这操作让网友直呼：“这哪是打工，分明是00后和良心老板联手给职场上了一课！”

事情发生在义乌某批发市场的仓库里。八月底的天气热得能煎鸡蛋，两个大学生蹲在一堆纸箱后面核对发货单，汗水顺着下巴滴在账本上。这时候老板袁先生突然扛着个黑色塑料袋进来，往桌上一倒——红通通的钞票像瀑布一样哗啦啦摊开。

“来，小张小李，64天工资每人15000，高温补贴1000。”袁老板熟练地抽出一沓沓现金，手指翻飞数钱的速度堪比点钞机。两个男生眼睛瞪得像铜铃，接过钱时手都在抖：“老板，这也太多了吧？”袁先生乐了：“不多不多，你们每天搬货装车，连轴转64天没请假，这钱是你们该得的。”

现场视频里，袁老板数钱的样子被网友截成表情包疯传。有人调侃：“这手速不去银行当柜员可惜了”，还有人酸溜溜地说：“我抢红包都没这么快。”更绝的是有个网友评论：“建议袁老板开个‘发薪教学’直播间，让那些拖欠工资的老板来学学什么叫格局。”

消息冲上热搜后，评论区彻底炸开了锅。有个网友说得直接：“以前我以为暑假工都是端盘子刷碗，现在才知道00后已经开始用体力和脑子挣钱了。”更有甚者把这俩大学生封为“暑假工战神”，说他们“用64天时间，把职场潜规则碾成了渣渣”。

对袁老板的夸赞更是五花八门。有人说：“这老板简直是‘职场之光’，比那些画大饼的强一万倍。”还有人翻出袁老板采访时说的“自己淋过雨，所以想为别人撑伞”，感动得不行：“这年头能记住打工仔不容易的老板，就该生意红火。”最逗的是有个网友模仿老板语气：“下次暑假工得带个麻袋来装钱，不然装不下哦！”

不过也有网友开启了“凡尔赛”模式。有人晒出自己暑假工工资条：“64天挣16000？我64天挣了1600，还被老板拖欠了两个月。”还有人吐槽：“同样是打暑假工，人家遇见的是袁老板，我遇见的是‘周扒皮’。”这种对比让不少人感慨：“原来职场的参差从暑假工就开始了。

”在大家印象里，暑假工通常是这样的：早上被闹钟吵醒，到了店里被老员工呼来喝去，月底工资还被七扣八扣。但这俩大学生用实际行动证明：只要够拼，暑假工也能逆袭成“职场MVP”。

据袁老板说，这俩孩子每天早上8点准时到岗，搬货装车、接待客户、核对订单，样样都干得漂亮。最夸张的是三伏天里，他们跟着货车去卸货，在40度的车厢里一待就是两小时，出来时衣服能拧出水来。“现在的年轻人真不简单，”袁老板在采访里直摇头，“我当年打暑假工，能坚持一个月就算顶天了。”

网友们对此也是佩服得五体投地。有人说：“00后整顿职场从暑假工开始，这届年轻人太刚了。”还有人调侃：“这哪是打工，分明是带着KPI来实习的。”更有甚者调侃：“照这个趋势，以后企业招聘得注明‘接受暑假工考核’才行。”

这件事最让人感动的，是袁老板那句“暑假工一分都不能欠”。在很多老板眼里，学生工就是“临时工”，工资能拖就拖，能扣就扣。但袁老板用现金堆成的小山告诉所有人：诚信才是最大的招牌。

网友们在评论区集体喊话：“建议所有老板都来抄作业！”有人说得更直白：“那些拖欠工资的老板，看看人家袁先生，不觉得脸红吗？”还有人把这件事上升到“00后与老板双向奔赴”的高度：“以前是老板压榨员工，现在是员工和老板互相成就，这才是职场该有的样子。”

不过也有网友保持清醒：“这种神仙老板可遇不可求，大家找暑假工还是要擦亮眼睛。”确实，像贵州贵阳那俩大学生，辛辛苦苦干了18天，工资没拿到还被倒贴900元押金，这种对比让人唏嘘。但袁老板的出现，至少让年轻人看到了希望——职场不是只有套路，还有真诚。

看完这件事，我忍不住想：如果每个老板都能像袁先生这样，把员工的辛苦看在眼里、记在心上，那职场该少多少纠纷和吐槽？如果每个年轻人都能像这俩大学生一样，用实力和态度证明自己，那暑假工也能成为人生的高光时刻。

有人说，这届年轻人太“卷”了，连暑假工都要拼个你死我活。但我觉得，这不是“卷”，而是用自己的双手创造价值的底气。毕竟，当你足够努力、足够优秀时，连运气都会站在你这边。

最后，我想对所有暑假工说：别害怕吃苦，别害怕吃亏，因为每一滴汗水都不会白流。也想对所有老板说：别总想着克扣工资，真诚对待员工，才是生意长久的秘诀。毕竟，在这个充满套路的时代，真诚才是最难得的奢侈品。

来源：周道社会百态