摘要：为进一步深化干部队伍数字化能力建设，结合南庄镇“干部现代化能力提升计划”系列活动，3月24日下午，南庄镇组织开展“青苗沙龙”（2025年第一期）活动，镇党委副书记周吕、新入职的年轻干部以及行政服务中心等部门的业务骨干共40余人参加。活动主题围绕“AI赋能政务增

为进一步深化干部队伍数字化能力建设，结合南庄镇“干部现代化能力提升计划”系列活动，3月24日下午，南庄镇组织开展“青苗沙龙”（2025年第一期）活动，镇党委副书记周吕、新入职的年轻干部以及行政服务中心等部门的业务骨干共40余人参加。活动主题围绕“AI赋能政务增效实战”展开，通过实战分享、现场问答、领导寄语等环节，共探技术赋能基层治理的创新路径。

聚焦实战

AI技术赋能政务场景

年轻干部亮出“创新答卷”

会上，6名代表结合岗位实际，分享了AI技术落地政务的鲜活案例以及未来发展思考。智治中心朱琳静以打造“公文管家+民意分析师+网格帮手”为抓手，以“AI+无人机+摄像头”等技术助力解决群众身边的民生实事；宣文办王远航通过智能图片软件的应用分享，让政务宣传效率更高、质量更好；党政办关志柏分享了机关办公自动化系统部署的Deepseek工具，以撰稿人第一视角带大家深度体验如何活用公文智能助手。随后，执法队许创东、卫健办麦昊廷和行政服务中心罗碧霞等同志分享了AI等新技术在制图、视频等宣传领域的实战应用。“技术不是替代人力，而是解放创造力”，青年干部们用“实战成绩单”证明，AI已成为提效能、优服务的“新搭档”。

思维碰撞

畅谈AI应用挑战与机遇

共绘智慧服务新蓝图

自由讨论环节上，与会人员围绕“AI应用的边界与风险”“机关信息数据安全”等方面展开热议。有干部提出“给AI系上安全带”思路，建议从物理锁、文字锁、意识锁三方面筑牢信息安全；也有干部提醒需警惕“技术依赖症”，强调“人机协同”中的人文生命力；也有人提出要加强信息甄别和判断能力，推动技术工具与基层实际需求精准对接。

锚定未来

以“青苗”活动育年轻干部

构建长效赋能机制

活动上，相关负责人介绍了全镇2025年“干部现代化能力提升计划”的系列举措，为干部的成长、培养、管理、沟通交流搭建多维平台。

最后，南庄镇党委副书记周吕以“脚下沾有多少泥土，心中沉淀多少真情”“把平凡做到极致就是非凡”“扎根基层坚持日日成长”三句话寄语年轻干部，希望年轻干部多琢磨，做到从会用到精通；多思考，做到多来源对比；多用心，将小事做到极致。要争当改革发展的“探路者”、学习成才的“佼佼者”、本领过硬的“奋斗者”。

近年来，南庄镇着眼于干部队伍的长远建设，自2021年实施干部培养三个“五年计划”以来，不断创新培养方式和载体，2025年将通过持续开展“干部现代化能力提升计划”系列活动，以“中层大讲堂”进一步提升我镇中层干部队伍的战斗力，以“青苗训练营”帮助新入职人员迅速完成身份转变，以“青苗沙龙”锤炼年轻干部能说会干能力，以“业务大课堂”提升全体职工综合素质及专业能力。

此外，南庄镇还将通过联合各职能部门共同关注干部成长，完善畅通干部队伍的培育成才渠道，给予干部干事创业的平台和表现自我的机会，树牢队伍敢于担当、主动作为、攻坚克难的优良作风，以“铁军更铁”助推南庄更好更快发展。

来源：用户60170641343