摘要：8月29日，西安市人社局聚焦企业招聘难点，举办“招聘面试全流程技能提升”专题沙龙，以“精准识人、科学面试”为主线，邀请资深人力资源专家现场授课，组织全市30家重点企业人力资源负责人参与，并同步开展线上直播，吸引8000余人次观看。

8月29日，西安市人社局聚焦企业招聘难点，举办“招聘面试全流程技能提升”专题沙龙，以“精准识人、科学面试”为主线，邀请资深人力资源专家现场授课，组织全市30家重点企业人力资源负责人参与，并同步开展线上直播，吸引8000余人次观看。

沙龙立足实战案例，系统拆解招聘全流程关键环节，从岗位分析、需求确认、面试准备，到行为提问、背景调查、录用决策，逐一进行专业解析。专家重点讲解结构化面试与行为面试法的实操要点，针对首因效应、晕轮效应、提问随意等常见面试误区提供规避方法，助力企业实现“招得准、用得久”的引才目标。

活动现场互动氛围浓厚，企业人力资源代表结合工作实际，围绕“求职动机考察”“人岗匹配判断”等核心难题与专家深入交流。参会企业表示，培训内容兼具系统性与实用性，尤其是行为面试法的追问技巧、面试评语撰写规范等内容，为今后高效、公正选拔人才提供了清晰指引。

此次沙龙是西安市人社局优化人才服务环境、支持企业高质量发展的具体行动。下一步，市人社局将持续开展人力资源系列提升活动，推动“人才强市”战略落地见效，为企业招才引智提供更坚实的保障。

来源：榴花直播