摘要：10月30日中午，向日照经开区发出用工需求；当日14时40分，3个招工微信群就建了起来，500多人入群、100多人报名；11月1日，咨询电话接连不断，人员面试随即开始。

10月30日中午，向日照经开区发出用工需求；当日14时40分，3个招工微信群就建了起来，500多人入群、100多人报名；11月1日，咨询电话接连不断，人员面试随即开始。

这个响应速度，着实把日照科耐汽车部件有限公司责任经理陈虹臻“惊”了一下：“没想到才两天时间，就有这么多人咨询、面试。”

日照经开区是全市经济发展主阵地，企业、新建项目多，用工需求大。去年以来，日照经开区创新打造“天天有岗位 周周有直播 月月有招聘”招工引才品牌，常态化服务企业用工，方便企业随时招聘、储备人才，为企业解除用人之忧。

搭建企业用工、人才需求两个“蓄水池”

两天内帮企业吸引到100多名求职者，是怎么做到的？

“这是我们企业用工、人才需求‘蓄水池’的功劳。”日照经开区人才开发与公共就业服务中心主任李强向记者“揭秘”。

帮助企业招人，得了解哪些企业缺人、缺什么样的人。日照经开区包括党工委班子成员、部门单位负责人、工作人员在内的717名助企专员当起联系企业的“前哨”，企业一有用工需求就告知助企专员，助企专员再提报给区人才开发与公共就业服务中心，由此蓄起企业用工“蓄水池”。

人才需求的“蓄水池”，则在区人才开发与公共就业服务中心。李强的手机上，有400多个、成员规模2万多人的微信群，一有招工信息发布，这2万多名群友又成为2万多个“传声筒”，招工信息很快就扩散开去。

“每次举办招聘会，我们也都会让求职者登记，并将他们的基本信息、求职需求等全部都誊写到求职登记表上，这两年已积累了好几大摞。”李强说。

需求即时上报，人员信息掌握，招聘会就能“信手拈来”。

“百变”招聘会满足企业用工需求

赶大集式招聘、用工需求座谈会、专场招聘会，社区、商场、车间……在日照经开区，招聘会从不拘泥于某种形式、某一地点，只要企业有需要，时间、形式、地点可随意组合。

服务企业招工引才，日照经开区是用心的。

面对一份份企业用工需求清单，日照经开区按照用工紧急程度，分类处理——

对着急用工或用人规模大的，线上或线下组织专场招聘会，或是直接将求职者拉到企业，参观、了解完直接面试，特事特办缩短招聘时间。

每个月，提前发布招聘会举办信息，接受企业和求职者报名。“我们会在社区、村居服务群定向推送招聘信息，同时向驻日大中专院校、高校毕业生发布招聘会邀请。”区人才开发与公共就业服务中心工作人员陈为洁说。

截至目前，日照经开区已举办招聘会26场，累计为该区842家企业发布岗位28606个，达成就业意向8270人。

“中午在微信群发布招聘消息，下午新员工就报到上岗了，速度！”聚力新材料科技（日照）有限公司为日照经开区点赞。

参加10场招聘会，纳新110余人，目前企业订单充足，正开足马力赶订单。“招聘会都是免费的，人员匹配度也不错，我们现在还有50多人的用工缺口，还得参加区里的招聘会。”金马工业集团股份有限公司期待多举办招聘会。

日照经开区收获一众企业好评。

“我是公司的第一批员工，两年时间，我从一名操作员一步步晋升为线长、班长，从操作岗到了管理岗，现在管理100多人呢。”采埃孚汽车安全系统（日照）有限公司员工王晓洁说。企业也从一开始的几十人团队，到现在的近900人。像王晓洁一样，越来越多的求职者在日照经开区就业、安家。

放大创业带动就业“倍增效应”

11月12日，大连花园沿街一家珠宝首饰店内，店主周岩忙着整理货品、接待顾客。“本来没想着创业的，这不去年在区里举办的招聘会找工作时，了解到区里的创业政策，贷款30万元开了这家店。”周岩说。

细心的参与者能够发现，在每一场招聘会上，总有一个固定摊位上，有几个人忙前忙后，那是日照经开区的人才服务专员。

创业是就业的一种重要形式。近年来，日照经开区出台了一揽子包括一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、创业场所租赁补贴等在内的创业扶持政策，鼓励大众创业、万众创新。

招聘会上，服务专员们向求职者做职业介绍、岗位推荐，帮企业招聘；宣传介绍创业政策、创业补贴；了解企业培训信息、诉求建议等等。

日照经开区更将一场场招聘会，当作一次次服务企业和求职者的机会。

去年，山东海蓝欢创科技有限公司急需招人，日照经开区帮企业顺利招到190名员工之后，又为公司免费举办新员工岗位技能培训，帮助新员工尽快投入工作。目前，公司运行良好。

自去年以来，日照经开区共发放创业担保贷款1476万元、稳岗扩岗专项贷款2723万元，为2725人次贴息561.93万元；发放一次性创业补贴、岗位开发补贴、创业场所租赁补贴168.3万元，直接帮助创业人员89人，带动就业209人。

全媒体记者 牟艳霞

来源：主流日照