摘要：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续强化职工思想政治引领，南京市鼓楼区总工会创新构建“三位一体”职工教育新模式，通过整合优质资源、深挖本土特色、创新活动形式，将鼓楼职工大讲堂打造成为思想引领的“

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续强化职工思想政治引领，南京市鼓楼区总工会创新构建“三位一体”职工教育新模式，通过整合优质资源、深挖本土特色、创新活动形式，将鼓楼职工大讲堂打造成为思想引领的“强引擎”、技能提升的“加油站”和文化浸润的“新阵地”，精准赋能产业工人队伍建设改革，构建鼓楼职工大思政课新教育体系。

以多方资源构建教育矩阵。区总工会聚焦资源整合与阵地建设，构建“师资+阵地”双驱动的职工教育体系。一方面，区总工会积极对接省、市总工会，整合省、市委宣讲团、江苏省职工心理健康大讲堂及市总“双进”讲师团优质师资资源，依托“鼓楼区劳模工匠志愿服务宣讲团”，打造特色职工课堂体系，提升思想政治教育的实效性和吸引力；另一方面，深度挖掘辖区红色工运资源，利用“南京长江大桥——和记洋行旧址——煤炭港中共南京铁路地下党小组活动地—— ‘下关西’下关火车主题园——下关历史陈列馆——下关电厂死难工人纪念碑——民国首都电厂旧址公园”鼓楼红色工运文脉体验线路，打造“专家授课+现场感悟”的立体化教学，切实提升思想政治教育的实效性与吸引力。

以校企合作推动产教融合。区总工会结合辖区总部经济、高校和高科技园区众多的优势，创新构建“资源分层对接+成果双向转化”的产教融合新模式，分层分众、因地制宜开展宣讲活动，推动教育链与产业链深度融合。通过组织劳模工匠走进职业院校开展与学校专业相关的讲座，助力广大职业院校学生构建“知识传授-技能提升-成果转化”的全链条培养体系，将课堂教学内容转化为可应用的实践成果，形成“理论授课+实践指导”的双向互动格局。同时，区总工会依托产学研合作平台，推动高校科研成果向企业生产力转化，为培育新质生产力、实现区域经济高质量发展注入强劲动能。

以多元场景打造丰富体验。通过“高质量发展大讲堂”平台分享职工积极心理建设技巧，在“劳模工匠巡讲”活动中以“工匠故事会”形式讲述劳模成长历程，结合“千万职工共读经典”活动传播劳模故事、弘扬工运精神。除此以外，先后组织辖区职工走进梅山钢铁博物馆、明远楼、科举博物院等红色工运点位，在实地探访中感悟工运历史，在场景体验中传承工人力量。既有专题讲座夯实理论基础，又依托实地参观强化情感认同，在有效促进职工政治素养、职业能力与文化自信提升等方面，构建起工会组织服务职工成长的全新路径。

截止目前，区总工会已开展23场不同形式的鼓楼职工大讲堂活动，覆盖职工约5000人。鼓楼区总工会通过“三位一体”职工教育模式的创新实践，成功搭建融合“思想引领、技能提升、文化浸润”有机融合的立体化职工教育体系，形成“资源整合有力度、产教融合有深度、场景体验有温度”的特色路径。未来，区总工会将持续深化教育模式创新，以职工需求为导向，以服务发展为目标，让鼓楼职工大讲堂真正成为助力职工思想政治教育与素质全面提升的新阵地，为新时代产业工人队伍建设改革和区域高质量发展贡献工会智慧与力量。

鼓楼区总工会

来源：南京工会