摘要：近日，由中央农业广播电视学校、中国农业大学和腾讯公司联合发起的“万名乡村职业经理人培养计划”正式从试点转向全国推广，计划3年内为全国乡村培养1万名懂经营、会管理的“新农人”。这个被网友称为“乡村CEO”的群体，将成为盘活农村资产、带动农民增收的关键力量。

近日，由中央农业广播电视学校、中国农业大学和腾讯公司联合发起的“万名乡村职业经理人培养计划”正式从试点转向全国推广，计划3年内为全国乡村培养1万名懂经营、会管理的“新农人”。这个被网友称为“乡村CEO”的群体，将成为盘活农村资产、带动农民增收的关键力量。

作为乡村振兴战略的重要一环，该计划早在2024年就已在山东、湖南等4个省份试点，通过“理论学习+村庄观摩+岗位实践+路演答辩”四步走模式，成功培养出200名“实战型”乡村经理人。比如重庆巫山县平河乡，通过引入职业经理人陈辉，将瀑布峡谷打造成网红漂流景区，带动全乡旅游收入超620万元，还催生了100多个零工岗位和20多家农家乐 。这种“专业人做专业事”的模式，让不少偏远山村尝到了甜头。

和传统培训班不同，这次培训内容堪称“乡村经营百科全书”。学员不仅要学习中央“三农”政策、集体经济管理等理论知识，还要到浙江余村、陕西袁家村等标杆村实地取经，学习如何盘活闲置农房、打造农产品品牌。更硬核的是，培训还设置了电商直播、AI工具应用等实操课程，直接教你“怎么把村里的土鸡蛋卖到城里” 。为确保学习效果，每个学员都会配备“双导师”——既有高校教授指导理论，又有成功企业家传授实战经验。

在广州增城区丹邱村，职业经理人陈国凌牵头成立强村公司，通过“村集体+企业+农户”模式，将丝苗米、秋月梨等农产品统一包装销售，半年销售额就突破120万元。这种“专业运营+联农带农”的机制，让村民从“种地为生”变成“产业股东”。更值得关注的是，该计划还与职业技能认证挂钩，学员结业后可考取农业经理人国家职业资格证书，持证上岗者还能享受税收减免、创业贷款等政策红利 。

“过去我们总说‘人才下乡要靠情怀’，但现代乡村发展需要的是市场化思维和专业能力。”中国农业大学教授李小云指出，职业经理人不仅要会种地，更要懂财务、会谈判、能对接资本。以湖南长沙县为例，首批9名乡村CEO上任一年，所在村集体收入平均增长3倍，其中一名90后CEO通过“我在开慧有丘田”项目，吸引200多家企业认领农田，直接创收260万元 。这种“用数据说话”的专业运营，正在改写乡村发展逻辑。

按照计划，到2027年，全国将有1万名职业经理人活跃在田间地头。他们中既有返乡大学生、退伍军人，也有城市白领、企业高管。为留住人才，多地已出台“基本工资+绩效分红”的薪酬体系，部分地区还提供免费住宿、子女教育等配套政策。正如重庆市巫山县组织部负责人所说：“我们要让职业经理人在乡村既能赚到钱，又能实现人生价值。”

在这场“乡村CEO”的人才革命中，你准备好成为下一个改变乡村的“新农人”了吗？

来源：坦荡的咖啡