摘要：日前，教育部印发通知，部署各地各高校抓住春季开学后促就业工作攻坚期，以“聚力拓岗优服务，春季攻坚促就业”为主题，在2025年3月至4月深入开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”。

日前，教育部印发通知，部署各地各高校抓住春季开学后促就业工作攻坚期，以“聚力拓岗优服务，春季攻坚促就业”为主题，在2025年3月至4月深入开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是就业工作所服务的重要群体。2025届高校毕业生预计达1222万人，如何更积极地推动和保障毕业生就业，是当下非常关注的民生议题。今年政府工作报告提到“优化就业创业服务，拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道”。贯彻落实党中央、国务院决策部署，通过开展春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作重点难点，做实做细指导服务，强化就业育人实效，引导高校毕业生主动求职，加力加快推进就业工作进程，为确保2025届高校毕业生离校前后就业局势稳定奠定坚实基础。

全力攻坚促就业，需要拓展就业岗位。对各地各高校来说，用好校园招聘主渠道，扎实组织开展校园招聘活动，提供充足岗位供给，广大毕业生“有选择”“选择好”，才能在适合自己的岗位上施展才能。通知要求，春季攻坚行动期间，各高校要为每名有求职意愿的毕业生提供不少于3条就业岗位信息。这需要高校创造条件主动邀请用人单位进校招聘，实施助管助教岗位募集计划，结合需要开发管理助理、教学助理、学生服务助理等辅助类工作岗位或见习岗位，结合毕业生就业需求，组织学生一起访企拓岗，邀请走访单位进校招聘。同时，组织开展“千校万企供需对接会”及线上线下招聘活动，开展民营企业招聘专项行动，扎实开展“全国民营企业招聘月”“百城千校万企促就业行动”“优企进校招才引智专项行动”等活动，鼓励各地加大社区专职工作人员面向高校毕业生招聘力度。

全力攻坚促就业，需要做好指导服务。各地各高校健全就业指导服务体系，有的放矢开展就业指导，不断强化就业育人实效，才能为高校毕业生顺利就业提供支撑。一方面，要聚焦人才市场急需，建设一批大学生职业能力培训中心，指导各地高校联合企业开设职业能力培训课程，面向用人单位征集一批“人工智能应用”领域供需对接育人项目，推动校企合作提高学生岗位认知、实习实践和综合素养，鼓励高校开发AI辅助的就业指导工具，为学生提供更加精准、高效就业服务。另一方面，结合第二届全国大学生职业规划大赛赛事组织，积极举办职业体验、创业指导等同期活动，开展就业育人系列活动，组织“劳模工匠进校园”宣讲等活动，引导学生树立正确就业观念，激励毕业生到重点领域、西部地区、城乡基层等就业创业。此外，对于就业困难毕业生，各地各高校要落实“一对一”帮扶责任制，深入实施重点群体宏志助航计划培训项目，推动项目覆盖更多毕业生。

全力攻坚促就业，需要精准匹配供需。促进供需精准匹配，有利于引导经营主体与高校毕业生迅速行动，捕捉宝贵时机中的机遇，提升攻坚行动质效。高校要在充分调研基础上，着眼毕业生就业需求，有序增加定制化、分行业、分群体现场招聘活动频次，满足不同高校毕业生的差异化、个性化服务需求，同步开展线上招聘活动，设立招聘专区，开展直播带岗、入企探岗、视频双选等云招聘活动。同时，有关部门要推进公共就业服务进校园，升级建设智能化国家大学生就业服务平台，实施“共建共享岗位精选计划”，建立高校毕业生就业岗位归集机制，广泛收集机关事业单位、各类企业、重大项目等高校毕业生就业岗位需求计划，集中向社会发布并动态更新。此外，各类招聘活动要坚持实事求是、因地制宜的原则，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义，加强现场招聘会日常管理，稳妥有序组织开展各类服务活动。

做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。各地区各部门要把高校毕业生就业作为民生头等大事、摆在突出重要位置，以更大的决心、更强的力度、更有效的举措，为高校毕业生就业提供多重选择、为实现个人理想创造更多机遇，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业，为经济社会高质量发展提供强大的人力资源支撑。

作者：黄宗跃

来源：今日东乡