摘要：2024年是爽净集团“新十年”征程深化改革的赓续奋斗之年，全年完成营收超5亿元，同比增长6.04%。发放职工薪酬4.08亿元，职工体检、商业保险、福利、劳保、培训（教育）及安全管理、公司运营（成本）等费用6506万元。

3月16日，贵州爽净投资（集团）有限责任公司第二届四次职工代表大会上，100余名职工代表齐聚一堂，为“质量为纲•实战2025”奋斗目标建言献策。

2024年是爽净集团“新十年”征程深化改革的赓续奋斗之年，全年完成营收超5亿元，同比增长6.04%。发放职工薪酬4.08亿元，职工体检、商业保险、福利、劳保、培训（教育）及安全管理、公司运营（成本）等费用6506万元。

职代会认为，2024年，爽净集团管理管控双强化，治理更加有效；创新服务展新姿、结硕果，业务发展稳中有进；各层级荣誉加冕，推动质量品牌建设；全面提升人才队伍质量，加速推进人才梯队建设；广泛交流合作，爽净“朋友圈”更加强大；多元宣传齐发力，融媒矩阵“声”入人心；深化职工代表大会制度，民主管理再上台阶；党群同心谋发展，实干笃行创佳绩，高质量党建引领高质量发展取得新进步新成效。

会议表决通过了“集团劳动争议调解委员会”职工代表人选名单，表彰奖励“2025年度金牌工人”“优秀提案奖”以及公司先进集团和优秀个人。集中与一公司四部四中心签订了目标责任状，进一步明确了各公司部门目标任务，确保各项工作有序推进。

会议明确，2025年全集团上下要紧盯市场竞争和业务拓展，“以战斗状态”有效应对市场变化，牢牢把握经济指标稳固增长基本盘。坚定“质量为纲、实战2025、稳中求进、投资兴业、专精特新、高质发展”的工作主基调，聚焦投资兴业取得跨越式进展，规范化、文明化管理实现质的提升，重点抓好以下几个方面：一是完善内部管理体系，不断提升公司治理能力；二是着力构建风险防控机制，牢牢守住公司安全底线；三是强化品牌建设，促进服务质量与客户满意度提升；四是严格降本增效，提高资金使用效率；五是抓严抓实作风，为高质发展保驾护航。

爽净集团党委书记、董事长张占俊表示，未来的工作，爽净集团公司要深入贯彻落实的ESG理念，将其作为推动企业可持续发展的重要抓手。通过宣传贯彻ESG理念，进一步彰显企业的社会责任感和品牌价值，推动企业在环境保护、社会贡献和公司治理方面取得新突破。在营销方面，创新营销模式，提升市场占有率；在资源变现方面，优化资源配置，提高运营效率；在商学院建设方面，加强人才培养，打造高素质团队。同时，持续深化ESG实践，推动企业在高质量发展的道路上行稳致远。

通讯员 孟铭

贵州日报天眼新闻记者 沈仕卫

编辑 祝浪

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来源：天眼新闻