摘要：现在有很多人通过各种途径宣扬成功秘诀，他们所谓的秘诀无非是怎么让你的声誉比实际的更大，无非是提升你所谓的情商，无非是建立自己在别人心目中的威望。你接触了这些成功“秘诀”后，觉得这些“秘诀”非常高明，其实你不知道的是：这些所谓的“秘诀”正把你变成英明领导讨厌的人

现在有很多人通过各种途径宣扬成功秘诀，他们所谓的秘诀无非是怎么让你的声誉比实际的更大，无非是提升你所谓的情商，无非是建立自己在别人心目中的威望。你接触了这些成功“秘诀”后，觉得这些“秘诀”非常高明，其实你不知道的是：这些所谓的“秘诀”正把你变成英明领导讨厌的人。

下面我就说说这些“秘诀”提倡的五种做法和领导为什么讨厌这些做法。

第一、用行贿来骗取声誉的。这种方法经常被吹嘘为“会办事儿”，常见的有两种做法。一种是通过贿赂本单位的和你没有竞争关系的人，让这些人在领导面前为你说好话，以此来迷惑领导，让领导认为你品德高尚或者某方面能力突出。另一种是贿赂那些和 本单位有某种关系的人员或者单位，让他们帮你吹嘘你品德高尚或者具有某方面突出能力。这种方法看似很有效，但是英明的领导即使一时被蒙骗，赋予了你重任，但是当你取得的成绩和领导的期望值有很大差距时，你的阴谋就会暴露，一旦你的阴谋暴露了，你在这家单位的路也就走到头了。这也是为什么现在很多“聪明又有能力的人”频繁换单位的原因。

第二、用奖赏赐予来拉拢别人。这种办法经常被用来收买下属或者其他部门人员。常见的做法一种是夸大本部门功绩，为下属争取不正当利益。这种做法看似是为下属谋利益，实则是割自己的肉喂狼。因为这种做法让你的下属越来越贪婪，一旦你不能满足他们的要求，他们就会恨你。同时，你一旦争取到了不正当利益，也会引起其他部门人员的嫉妒，领导的耳朵里肯定会充满告你状的话。你的结局可想而知。另一种就是慷领导的慨去维护别人。比如当着领导的面，把拿领导的东西送给了别人。这会让领导不但脸上无光还损失了东西。虽然收益的人或许会感谢你，但是领导肯定不想见到你了。

第三、结党营私、网罗心腹胡作非为的。有的“秘诀”教你怎样用高情商构建自己党羽。其实这才是最傻子的做法。其实领导们在你做这事的时候，就知道你做这事的目的不是造反就是逼宫，最起码也是想蒙骗领导。所以精明的领导会睁大眼睛拿显微镜找你的麻烦，用最短的时间干掉你。

第四、用公司资源提高去收买人心的。你这样做的目的无非就是收买人心，为自己争取不正当利益铺路。但是你这样做了恰恰让领导丢失了公信力。你想想领导会留着你吗？

第五、迎合下属颠倒是非、用危言耸听传播谣言、奇装异服、用美丽外表吸引别人眼球，进而让自己声名远播的。精明的领导对这种行为虽然表面不会有过激反应，但是你想通过以这种方式建立自己圈子的目的他是心知肚明的，他不会任你张扬下去，会找合理借口让你消失。

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来源：爱国学的小虾米一点号