[一]大疆推行强制9点下班政策，会是996终结者吗近日，大疆创新科技被曝在深圳总部实施"强制9点下班"政策，通过三轮赶人机制（部门主管提醒、大主管督促、HRBP逐层清场及关灯）确保员工准时离岗。此前大疆曾否认"强制9点上班"传闻，但此次主动将下班时间提前，有核心部门员工表示，此前常加班至深夜，现9:10左右已全员离场。 [二]华为成立医疗卫生军团，进军医疗赛道3月9日，华为正式宣布组建医疗卫生军团，由原数据存储产品线DCS领域总裁张伟力担任负责人。该军团聚焦AI辅助诊断解决方案和医疗大模型的临床应用，旨在解决AI在医疗领域落地的技术与生态难题。此次布局医疗赛道，标志着华为在垂直行业AI落地的又一关键动作。 [三]华为离职天才少年发布首个通用具身基座模型智元今日正式推出通用具身基座模型智元启元大模型，首次提出（ViLLA）架构，融合多模态大模型（VLM）与混合专家系统（MoE），实现机器人感知、规划与执行能力的协同进化。智元通用具身基座大模型GO-1的推出，标志着具身智能向通用化、开放化、智能化方向快速迈进！ [四]字节年终奖“开奖”E级员工最高可拿12个月字节上周年终开奖，目前掌握的情况汇总如下：E：平均7.5-9.5个月左右，其中最高的可能拿到12个月以上。M+：平均5-6个月左右，最高的可能到6.5个月或以上，最低可能在4-4.5个月左右。M：多数人在3-3.5个月左右，最高的可能到4个月左右。M-：平均1-2个月左右。 [五]阿里淘天近日空降大佬，阿里云年终奖发放时间延长淘天近日空降“大佬”，原菜鸟驿站负责人九界（P10）已转入淘天，汇报给平台事业部的处端，尚不清楚具体负责的业务。阿里云年终奖发放时间延长，从4月末延迟至5月中旬发放。本次调整主要是因为销售业绩核算，原文通知写的是：销售团队的业绩核算要到4月15日左右完成，全体员工绩效评估在4月底前才能全部完成。 [六]美团提出未来15年战略重点，零售摆在第一位2025年3月10日，美团核心本地商业发布内部邮件，原到综事业部正式更名为服务零售事业部，休娱和丽人业务部、Life Event业务部分别更名为乐生活业务部、易生活业务部，到综中小城市发展部名称保持不变。这一调整顺应了服务零售良好的增长势头，2024年全国服务零售额同比增长6.2%，人均服务性消费支出占比也有所提升。#大疆 #华为 #大厂 #美团 #阿里巴巴 #字节跳动 #职场 #工作 #年终奖摘要：大疆推行强制9点下班政策，会是996终结者吗近日，大疆创新科技被曝在深圳总部实施"强制9点下班"政策，通过三轮赶人机制（部门主管提醒、大主管督促、HRBP逐层清场及关灯）确保员工准时离岗。此前大疆曾否认"强制9点上班"传闻，但此次主动将下班时间提前，有核心部
来源：搞笑内涵侠
