摘要：“有纹身，直接刷掉。”——HR群里这句悄悄话，比任何大道理都扎心。

“有纹身，直接刷掉。”——HR群里这句悄悄话，比任何大道理都扎心。

不是段子，是真实门槛。

银行、国企、教培，甚至部分互联网公司，前台岗位都把“无明显纹身”写进招聘细则。

夏天面试，短袖一抬，胳膊上那朵小雏菊就像警报器，全场空气瞬间安静。

老一辈的偏见很好懂：小时候谁家孩子敢贴花臂贴纸，回家就是一顿揍。

监狱、黑帮、古惑仔，画面感太强，直接把“纹身=坏人”焊死在脑子里。

现在年轻人说那是艺术，他们听不进去，只觉得你在找借口叛逆。

职场更现实。

客户看见你手腕的图腾，下意识把合同往回收，怕“不稳重”。

老板也怕，怕甲方一句“换个人对接”让项目黄了。

于是最安全的做法就是：干脆别招。

但年轻人不吃这套。

失恋了，纹个日期；猫走了，纹个爪印；把抑郁症的乌云纹成海浪，告诉自己挺过来了。

对他们来说，纹身是日记本，不是黑历史。

尴尬的是，未成年也想跟风。

十五六岁，拿着零花钱冲进小店，回家被爸妈拎着去洗，留下疤才后悔。

法律没禁止，但判断力确实没长全。

变化也在悄悄发生。

大厂里露着花臂的程序员照样写代码，健身房的私教把纹身当招牌，甚至公务员考试也不再卡“看不见的小图案”。

偏见没消失，只是松了绑。

说到底，纹身就是一块皮肤上的选择题。

有人选它当盔甲，有人当装饰，也有人当遮羞布。

旁人怎么看，其实拦不住。

只是别在未成年时冲动，也别在求职前三天才想起遮——代价真的贵。

哪天HR不再用纹身筛人，爸妈不再把花臂当犯罪预告，这事才算翻篇。

但那天，大概还得等几年。

来源：暮霭流霞