摘要：近年来，内蒙古满洲里市人社局为保障企业高质量发展，围绕“服务企业、做强产业、促进就业”三项目标任务，科学研判就业形势、创新人社服务举措、统筹整合各类资源、畅通对接服务渠道、精准开展兜底帮扶，助力企业用工和求职需求“双向奔赴”。

近年来，内蒙古满洲里市人社局为保障企业高质量发展，围绕“服务企业、做强产业、促进就业”三项目标任务，科学研判就业形势、创新人社服务举措、统筹整合各类资源、畅通对接服务渠道、精准开展兜底帮扶，助力企业用工和求职需求“双向奔赴”。

送政策促发展

满洲里市全面梳理人社领域对企业的社保补贴、一次性扩岗补助、就业技能培训补贴、小微企业一次性吸纳就业补贴等政策措施，编印人社惠企利企政策“大礼包”。通过媒体宣传、电话联系、开展“人社服务专员”入企送政策送服务活动、联合相关部门举办重点企业座谈会等方式，精准推送各项人社政策，帮助企业知晓政策、理解政策、享受政策，助力企业发展。

送岗位促就业

当地充分利用市、街道（镇）、社区三级就业服务网络以及行业主管部门优势，全面摸排企业用工需求，建立“有活没人干”岗位清单与“有人没活干”人员清单，通过线上线下相结合的方式，精准搭建对接平台，提高人岗匹配精准度。

满洲里通过举办春风行动、就业援助月等系列招聘会，为企业免费提供招聘展位、招聘信息发布等服务，组织高校毕业生、退役军人等重点群体积极参加招聘活动。2024年发布入企探岗推介短视频11个，开展直播带岗活动68场，观看人数9万余人；举办春风行动等线上线下招聘活动101场，累计提供岗位超3万个。

送技能促提升

满洲里市持续深化“技能内蒙古”行动，加强与企业的沟通联系，围绕企业发展需求，构建以“技能培训＋就业服务”为主的工作格局。积极开展订单式培训，涵盖中式烹调、计算机操作员、电子商务师等内容，不断提高劳动者技能水平。着力打造“需求、培训、就业”闭环，不断为企业输送“精、特、专”人才，有效满足企业对人才的个性化需求。

当地以职业技能竞赛为载体，通过以赛促教、以赛促培、以赛促评、以赛促建，持续加强技能人才培养、开发、评价、使用、激励工作。加大职称政策宣传解读力度，畅通企业专业技术人员职称评审渠道，扎实推进技能人才队伍建设，助力产业链发展。2024年，满洲里市举办就业技能培训班8期，培训学员302人。186人取得高级工以上、技师以上职业资格证书或职业技能等级证书。

送服务促和谐

满洲里市始终坚持“服务走在监管前”的理念，紧紧围绕构建和谐劳动关系，加强对企业的用工指导，为企业用工管理提供法律指引和帮助，提升企业管理能力，建立健全企业合规用工引导机制，帮助企业防范化解用工风险。常态化开展“普法进企业”活动，深入企业排查矛盾纠纷，严格审查劳动合同签订、工资支付等情况。通过多部门联合执法，以实地走访、查阅台账、座谈讨论等多种形式，现场“把脉问诊”，护航企业健康发展。

2024年以来，当地累计开展大型劳动保障法规培训20余次，覆盖基层调解员、企业劳资人员等1300余人次，主动走访服务企业100余家。

编辑：综合处 宣传中心

来源：草原古都生活宝典