摘要：从房地产经纪人到零售店员和招聘顾问，一些阿联酋居民仅靠佣金合同谋生。这种做法虽然在该国合法，却常常让这些员工陷入财务不稳定、法律保障模糊和精神压力的困境。

从房地产经纪人到零售店员和招聘顾问，一些阿联酋居民仅靠佣金合同谋生。这种做法虽然在该国合法，却常常让这些员工陷入财务不稳定、法律保障模糊和精神压力的困境。

迪拜29岁的房地产经纪人艾莎·M（Aisha M）表示，她的收入波动极大，几乎无法规划预算。“有些月份，我的收入是固定薪资人士的三倍。而另一些月份，我不得不请求房东宽限房租……因为没有底薪，如果没成交单子，我就分文不入。”

艾莎解释说佣金通常在下个月第一周发放，但这还取决于公司的内部流程。“如果我在7月最后十天卖出一套房，可能要等到9月才能拿到钱。你必须非常谨慎，时刻跟进款项。”

尽管收入不稳定，艾莎表示还不打算放弃这份工作。“行情好的时候确实非常好。但你就像生活在情感和财务的过山车上。每个月都像是从零开始。”

35岁的电子产品销售员塔里克·马哈茂德（Tariq Mahmoud）与某高端家电企业签订了纯佣金制合同。“我每天在卖场工作8到10小时。如果没成交，回家就分文不得。幸亏我妻子有固定工作，否则我们根本活不下去。”

他指出，在淡季时销售额会急剧下降。“有些月份，我只能赚到500迪拉姆。没有时薪，没有加班费，也没有任何保障。”

他表示最艰难的部分在于佣金支付的延迟。“佣金基于成交的销售额计算，但公司经常需要时间来处理付款。如果发生退货或客户投诉，他们甚至会追溯性地扣减你的薪酬。”

不过他也承认这种模式的优势。“它能让你保持饥饿感和敏锐度。如果你够拼，收入可能超过拿固定工资的同事。但这对心理是种折磨——你要时刻担心客户、业绩数字和整个体系。”

现年27岁的迪拜居民努拉（Noura）目前从事银行销售工作，推销金融产品和信用卡。在此之前，她在纯佣金制的房地产行业工作了三年。她表示这段经历让她明白：一切都取决于雇主。

“在房地产行业，有些月份我拼命工作却拿不到工资，或者根本拿不到。现在转做银行业，虽然仍是佣金制，但体系规范多了——有明确的发薪日期、清晰的业绩报表，出了问题还有兜底方案。”

诺拉表示，人们常常低估纯佣金岗位的风险性。“接受这类工作前必须充分信任公司。要向内部员工打听情况。如果总被拖欠佣金，或者月月追讨工资，整个生活都会受到影响。”

本文资料源自khaleejtimes

来源：迪拜人