摘要:其实,很多大四的学生,都不太清楚校招的事儿,只顾着忙论文和实习了。
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每年央国企招聘的名额就那么多,最终能进去的大概只有10%。
其实,很多大四的学生,都不太清楚校招的事儿,只顾着忙论文和实习了。
结果,他们错过了最容易进央国企的校招机会。
等毕业多年后才发现,想进央国企,已经没什么合适的机会了,后悔的不行。
只有了解了校招,才会知道这里面有很多门道。
打破信息差,真的太重要了。
央国企之所以难进,离不开这几点原因:
1、竞争太激烈
稳定、福利好,社会地位高,经济形势差时更吃香。
热门岗位经常几千人抢一个坑。
2、流程繁琐
网申→笔试(行测/专业/时政/写作)→多轮面试→背景调查→政审,耗时几个月,但90%的人都卡在了网申。
3、学历内卷
一线城市核心岗位非985/211硕士博士不要,国家电网/移动研究院清北复交扎堆。
所以,这让一些学历一般的人连竞争的机会都没有,可不就难进吗?
4、专业卡死
能源类要石油/采矿专业,电网偏爱电气/电子/财务,跨专业基本没戏。
5、僧多粥少
每年千万毕业生,国企总招聘量不到100万,10个里难进1个。
6、隐形门槛多
部分岗位要党员/英语六级/专业证书,还有关系户现象,让普通家庭的学生望而却步。
7、信息差
我觉得这是央国企难进的首要原因,也是最关键的一点。
很多人就是因为不了解招聘信息、不知道招聘流程,结果错过了进央国企的机会。
央国企的招聘信息不像普通公司那样集中在一个地方,而是分散在不同的官方平台,这就导致很多人根本不知道去哪儿找。
其实,只要记住这五个官方求职平台,就能避免输在信息差上。
一起来看看——
一、国资小新国务院国资委的权威发布窗口。
央企总部及重要子公司的招聘公告、校招行程、政策解读,这里是首发或最全汇总地。
关注它,等于掌握了央企招聘的“源头活水”。
央国企招聘的“国家队”平台。
是中央广播电视总台和国资委一起搞的,汇聚了好多优质央企、国企和事业单位的岗位,信息靠谱,岗位质量高,校招季必须盯紧的重点。
由人社部主办的国家级招聘平台。
虽然啥单位都有,但主要是地方国企、事业单位和一些央企的招聘信息,想找官方、正规的招聘通告,这个网站挺靠谱的。
教育部为高校毕业生量身定制的官方就业服务平台。
重点推送教育部认定的优质用人单位招聘信息,特别是央国企的校招计划,信息筛选更高效,特别适合应届生。
五、国聘行动是由多部委联合搞的大型招聘活动。
在国聘网、国资小新、央视频、学习强国这些平台上都有专区,秋招的时候会有很多央国企岗位放出来,是集中投递的好机会。
2025年秋招已经开始了,再不赶紧找工作就来不及啦!
你知道的,秋招的时间其实挺短的,尤其是那些热门央企国企的岗位,简直就是“手慢无”啊!
一不留神,心仪的岗位可能就被别人抢走了。
所以,首先你得明确自己的目标,搞清楚自己想干啥、适合干啥,提前做好规划。
这样才能有的放矢,不至于盲目跟风。
还有啊,掌握信息源特别重要!
谁掌握了信息,谁就掌握了秋招的主动权。
别让信息差耽误了你拿dream offer的机会。
别再犹豫啦!现在不行动,难道要等岗位都招满了才后悔吗?
机会总是留给有准备的人哦!
请记住——
来源:雁青归来