摘要:现实生活和工作中,有些人为了多拿点现金、多挣点工资,选择主动不交社保。但现在这种做法行不通了。
现实生活和工作中,有些人为了多拿点现金、多挣点工资,选择主动不交社保。但现在这种做法行不通了。
为啥呢?因为国家已经明确规定,单位必须依法给员工交社保,不能让员工自愿“放弃”——这是违法的,谁也不能私下约定说不交。也就是说,就算你自己愿意不交,法律也不允许这么干。
咱们先来说说这个新规定到底是啥、从哪来的。
就在前几天,养老金刚调整完,最高人民法院就发布了一个新文件,叫《审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》。
在这个文件里,专门提到了关于社保缴不缴的问题,明确了一些新的说法和要求。
一、新规重点:公司必须给员工交社保,不交就是违法,说啥都没用
这次的新规最狠的一点,就是把那些以前能“钻空子”的做法全给封死了。
以前有些小公司会跟员工私下说:“咱别交社保了,我多发你点工资。”
以后这种说法彻底没用了,就算员工自己愿意,公司也必须依法交社保,不然就是违法!
以前有些人图方便,会找那种“代缴公司”帮忙挂个名,假装有工作,其实根本没在那上班,就为了能交职工社保、享受职工医保待遇(像一些自由职业者就这么干)。
但从9月1号开始,这种做法已经被明确定性为“骗保”,属于违法行为了!
对那些帮人“代缴社保”的公司来说:
这种行为属于伪造劳动关系、骗取社保基金,属于违法行为。
一旦被查到,不但要退回违法所得,还可能被罚5到10倍的金额——比如你收了10万代缴费,最高可能被罚到100万。
而且,负责人还有可能被拘留,后果非常严重。
老板们别再想着钻空子了!
员工离职,只要在你这干满一年,你就得赔人家一个月工资。
工地上要是有人受伤,没给交社保,那医药费就得老板自己掏,社保局不再替你兜底。
你要是一个人干、没雇人,那交灵活就业的社保就行;
但只要你带了员工,职工的五险就必须全给交上!
最高法这新规一落地,等于是直接砍断了不少老板想靠不交社保省钱的念头。
这个政策一出来,网上立马炸开了锅,大家分成了两派:
打工人拍手叫好:“早就该严查了!好多小公司根本不交社保,等我们老了连养老金都没得领。”小老板们却直摇头:“现在生意本来就不好做,再一交社保,搞不好连本钱都要亏进去了。”短期来看,确实会让一些小老板日子更难过,生意成本涨了不少。
但从长远来看,大家都按规矩交社保,打工人有保障了,老板和员工之间的矛盾也会少很多,谁也不吃亏,社会更稳定。
自由职业者的好消息来了!
这次的新规对像送外卖、做直播、跑滴滴这些自由职业者也挺友好:
不用再特意跑回老家交社保了,在哪儿干活就能在哪儿交,方便多了。用手机就能办好,打开电子社保卡APP,几步就能搞定,特别省事儿。网友热议:
1、羊毛还是出在羊身上。老板给你交了社保,工资可能就会降点,最后你等于还是在“自己交”社保。你信不信?
2、看起来是为了打工人好,实际上可能让很多个体户都不敢再请人了,怕担不起社保的钱。以后失业的人可能会更多。现在不少大小公司本来就挺难撑,再加上这压力,可能只能关门不干了。
3、社保的窟窿是不是填不上了?现在强制执行了。那谁来帮个体户老板交社保呢?个体户又不像大公司,挣的就是些温饱钱,哪有那么多余的钱交社保!
4、我是个体户,忙的时候才找零工。我自己都交不起社保,怎么帮别人交呢?
5、强制交社保其实就是变相让工人工资降了,羊毛还是出在羊身上,老板们都明白。现在经济形势不好,很多企业都很难生存下去!
6、我是个小微企业主,手下有六七个人,
交社保倒是没问题,但工资得大幅降。反正也不好干,正好可以裁掉几个人,减轻点压力。
如果你的公司没给你交社保,或者交得不够,你可以直接找社保部门,让他们要求公司给你补交或补齐。
想及时了解社保的新变化,记得关注思之想之。
来源:微笑轮船f5z5nv