摘要:坚守 “让人们更健康、更快乐” 的使命,健合以 “提升健康意识、减少环境足迹、支持公平发展、完善企业管治” 四大领域为核心,推动可持续发展理念落地。2024 年,企业通过全产业链协同的共享价值增长模式,取得重要成就:全球 100% 实体提前一年获得 B Cor
4 月 3 日,健合集团公布2016 年起第 9 份可持续发展报告,系统展示 2024 年可持续发展成果。
坚守 “让人们更健康、更快乐” 的使命,健合以 “提升健康意识、减少环境足迹、支持公平发展、完善企业管治” 四大领域为核心,推动可持续发展理念落地。2024 年,企业通过全产业链协同的共享价值增长模式,取得重要成就:全球 100% 实体提前一年获得 B Corp 共益企业认证,以 92.5 分的优异表现,证明社会与环境责任已深度融入企业运营,为行业商业转型提供示范。
保持优异ESG评级表现。健合集团持续保持恒生/香港质量保证局ESG评级A+的优异表现,同时继续获得著名指数编制公司——摩根士丹利资本(MSCI)ESG“AA”评级,充分展现健合集团在不同评估体系下的一致性和稳定性。
健合集团温室气体减排目标经科学碳目标倡议(SBTi)验证。2024年集团范围温室气体排放较2023年减少4%。
可持续包装成效显著。健合集团持续推动可持续包装策略,2024年包装用量较2023年减少5.7%。
取得多个最佳职场认证。健合集团不断努力提升员工体验,支持全球团队成员身心健康福利,在6个国家获得最佳职场认证,并且今年首次包括中国内地。
62%管理职位由女性担任。2024年,集团启动首个女性领导力计划,将多样性、公平性和包容性(DE&I)承诺提升至战略高度,系统化培育女性领导梯队。此举标志着企业在构建开放、赋能、公平的企业文化上迈出关键一步。
集团连续4年获得企业社会影响力(B4SI)认证。企业社会影响力认证是衡量及管理公司社会影响力的全球标准。2024年健合集团经认证的社区投资总额为212.6万美元。
提升健康意识 加大科研创新投入
健合集团致力成为全球高端营养及健康产业的领导者,以优质产品打造令人向往的品牌为宗旨,将全家庭全生命周期的营养健康科研创新作为实现愿景的核心驱动力。
2024 年,集团研发投入超 2.43 亿元人民币,较上年增长 18%,并在全球市场推出 232 款新品,构建更具多元性与创新性的可持续产品组合。成人营养及护理用品成分通过红名单评估,达到清洁标签标准,94%* 的产品实现无人工色素、香料、甜味剂及防腐剂添加。值得关注的是,合生元营养与护理研究院(BINC)创立十周年,持续为母婴健康领域提供科学化、系统化的解决方案。
减少环境足迹 支持全球经济低碳转型
健合集团致力于在全球低碳经济转型中发挥作用,集团温室气体排放量较2023年下降4%,并且连续两年,集团于中国内地的两间工厂通过PAS 2060标准的范围一及范围二碳中和认证;同时,中国内地的广州工厂用水量较2023年减少15%。
在可持续包装方面,集团包装用量较2023年减少5.7%;集团还通过优化Swisse斯维诗和Zesty Paws快乐一抓产品罐装尺寸,以及在北美市场推出Zesty Paws快乐一抓可回收包装袋,进一步减少包装对环境的影响。
除此之外,健合集团支持合作伙伴践行生物多样性倡议。集团携手长期乳制品战略供应伙伴 Isigny Sainte-Mère 实施灌木树篱种植保护计划,旗下品牌 Good Goût 咕咕好味于法国启动优质农场项目。同时,集团正式颁布《零毁林制度》,对关键原料设立严苛采购标准,推进负责任供应链的建设进程。
支持公平发展 夯实健康快乐事业根基
健合集团健康、快乐的理念始于业务所触及的所有人群,致力为团队成员提供安全和健康的工作场所,2024年,集团共获得6个最佳职场认证,其中中国区首次获得最佳职场认证。
自2022年发布首份《全球多元化、公平和包容性(DE&I)声明》以来,集团取得了重大进展,目前所有地区都设有DE&I计划和代表,为推动当地相关措施提供支持。2024年底,集团推出全球DE&I倡导者网络,旨在推动整个集团的DE&I议程。同时推出了首个高潜力女性领导力计划,旨在促进和支持女性担任领导角色。2024年集团员工的女性比例由66%提高至68%,管理职位上的女性比例提高至62%,反映集团对DE&I的持续承诺。并且,集团已完成对全体执行委员会成员(包括董事会主席)的DE&I培训,将包容性理念深度融入最高决策层。
健合集团不断助力母婴健康与社会福利事业。集团的H&H公益基金致力于倡议、教育及支持当地社区的健康生活方式,尤其关注营养、运动及正念领域。2024年,基金向社区投资总额超 212.6万美元。此外,在中国区,合生元母婴救助基金作为集团公益投入的一部分,2024年持续开展天使之旅、爱心定点医院、99公益等项目,截至2025年3月7日,该基金共募集捐款近9240万元人民币,其中超过7,763万元人民币已直接用于帮助4,106位有需要的母婴群体。
完善企业管治 构建可持续发展未来
企业管治是支撑企业持续发展的核心基础。2024 年,健合集团进一步强化与落实可持续发展管治措施,实现全球团队成员年度合规培训 100% 覆盖。
健合中国荣获第一财经「尽责治理贡献奖」,其 B Corp 项目成功入选华尔街见闻「零碳未来 - ESG 创新实践榜」,作为该榜单唯一公司治理类项目,彰显企业在治理实践与可持续发展领域的卓越成果。
供应链可持续发展方面,2024 年健合集团持续完善体系:145 家供应商(占供应链支出 98%)参与可持续发展评估,100% 受评供应商签署《供应商行为准则》,78% 已制定环境目标与减排计划,协同推进可持续发展实践。
健合集团董事会主席罗飞表示:面向未来,健合集团对可持续发展的信念更加坚定。秉持‘让人们更健康更快乐’的使命,健合集团将以二十五年如一日的开拓精神迎接挑战,携手全球团队与合作伙伴,共创包容、具影响力与启发性的可持续未来。
*全球净销售额,不包括我们来自素力高Solid Gold中国内地及杜迪Dodie的收入
来源:神州新闻