摘要：家人们，不知你们是否知晓？2025 年伊始，职场这方江湖再度掀起诡谲之风——一则“35 岁的简历径直被投入碎纸机”的传闻甚嚣尘上，另一边，#中年负债#的话题牢牢占据着热搜榜单，咱们这一代中年人仿若沦为“职场易碎之物”，稍经触碰便支离破碎？

家人们，不知你们是否知晓？2025 年伊始，职场这方江湖再度掀起诡谲之风——一则“35 岁的简历径直被投入碎纸机”的传闻甚嚣尘上，另一边，#中年负债#的话题牢牢占据着热搜榜单，咱们这一代中年人仿若沦为“职场易碎之物”，稍经触碰便支离破碎？

然而，今年两会并未让咱们就此偃旗息鼓！代表们怒不可遏：“35 岁的门槛？给我彻底破除！” 全国总工会率先发声，呼吁构建“中高龄友好型社会”，倘若企业胆敢再度实施年龄歧视，就得小心被网友口诛笔伐得千疮百孔！毕竟，谁能规避 35 谁的阶段？总不能逼迫众人集体回溯至唐朝吧？

更为可喜的是，政策亦开始施惠！浙江大力推出 100 万余个新岗位，河北放出豪言“零就业

家庭务必动态清零”，就连甘肃都慷慨出资，送 1 万名毕业生前往乡下“基层锤炼”。诸位“卷王”莫要焦躁，政府就连“职场外挂”都已筹备妥当——职业培训无偿提供，AI 技能全力加满，中年打工者瞬间化身为“智慧型工匠”。

企业招聘还能够畅享社保减半的优惠，此等操作犹如“HR 界的拼多多”，如此便宜不占岂不可惜！那咱们中年人的优势何在？那当真是极为出色！经验极为丰富，心态格外沉稳，照顾子女与工作两不误，关键时刻甚至能凭借“房贷压力”来一波加班冲击（权当玩笑）。有代表言辞犀利地指责：企业总是诟病 35 岁以上之人“体力欠佳”，怎就不曾思量年轻人动辄辞职的苦楚？咱们中年人实则为“长期持有的优质资产”！最后讲一句实在之语：破除年龄歧视不可仅依赖政策，需得全社会共同改写“剧本”。毕竟，谁的中年不是自青春逐步走来的？与其为“35 岁魔咒”忧心忡忡，莫不如效仿甄嬛——职场这碗饭，我定要吃到退休！ #脆皮中年人自救指南 #两会就业玄学 #卷不动的我靠政策续命

来源：天哥教育