摘要：5月29日，岳阳县麻塘街道麻布山村新时代文明实践站前人头攒动，村民胡仁贵攥着积分卡，从“积分超市”里兑换了一桶食用油，笑得合不拢嘴：“清扫屋场攒了500分，值！”不远处，65岁的童爹正和几名志愿者清理落叶，他擦了把汗说道：“咱这积分可是实打实的‘硬通货’，干得

5月29日，岳阳县麻塘街道麻布山村新时代文明实践站前人头攒动，村民胡仁贵攥着积分卡，从“积分超市”里兑换了一桶食用油，笑得合不拢嘴：“清扫屋场攒了500分，值！”不远处，65岁的童爹正和几名志愿者清理落叶，他擦了把汗说道：“咱这积分可是实打实的‘硬通货’，干得多换得多！”

这一幕，正是麻布山村推行“党建+积分”治理模式的生动缩影。曾经因“三村合并、治理乏力”陷入困境的村庄，如今通过“红色引领、积分赋能、巾帼聚力”，蹚出了一条善治新路。

美丽的麻布山村。曹芸 摄

红色领航：党员带头啃下“硬骨头”

“汛期堤坝快撑不住了，党员先上！”2024年7月1日，暴雨突袭麻布山村，四新院堤水位暴涨。村党总支书记张芙蓉一声号召，20余名党员志愿者冲向堤坝。入党积极分子姚八八赤脚踩在泥水里，和众人连续灌装砂袋6小时，直至子夜险情解除。“党员就得冲在前头！”他抹了把脸上的雨水说道。

党员带头，群众跟上。针对“干部少、任务重”的难题，村党总支将3745名村民划分为21个网格，推行“党员联户+积分激励”机制：每名党员包联5—6户，带头参与森林防火巡逻（50分/次）、矛盾调解（150分/次）等任务。老党员张建社主动认领“屋场卫生督导员”，每日巡查卫生死角。“以前喊破嗓子没人动，现在积分一亮，大伙抢着干！”他指着整洁的村道感慨道。

2024年以来，全村累计开展志愿活动56场，675人次通过“参与活动—赚取积分—兑换物资”机制获得激励，党员参与率达90%，基层党组织号召力显著提升。

积分赋能：小分换出“大干劲”

在麻布山村，积分是治理的“金钥匙”。村委会将环境整治、乡风文明等26项任务量化成“积分清单”，通过微信群、“村村响”广播广发“英雄帖”。

退休教师晏春香带头清理落叶，还发动邻居整理农机具。“积分换油换米，谁不积极？”她笑着展示刚兑换的洗洁精；

大坳团结组姜辉考入三峡大学，全家喜提积分，兑换了粮油套装。“这分挣得光荣！”他竖起大拇指；巾帼队长徐秋莲凭借调解田埂纠纷、协助政策宣传，累计攒下800分，成了村里的“积分明星”。

“干多干少不一样！”在村积分超市内，生活物资全部采用“积分标价”制度。货架上整齐陈列的日用品旁，村民凭日常表现累积的积分即可自由兑换。自推行以来，村民已累计兑换各类生活物品数千件。村党总支书记张芙蓉在积分超市介绍：“我们通过设立积分池，大家参加环境整治、志愿服务都能挣积分，这种看得见的激励实实在在激活了全村的共建热情！”

巾帼聚力：“银发”与“红马甲”共绘和美画卷

“戴爹，汛期住旧屋太危险，今天必须搬！”巾帼队长晏五芝堵在固执的老人门前，最终说服其暂住子女家。在麻布山村，83%的女性参与日常治理，“银发智囊团”与“红马甲”队伍成为中坚力量。

70岁的老党员李秀芝是妇女维权“金招牌”。智障村民姜细霞遭遇家庭矛盾，李秀芝发现其丈夫的粗暴行为后，立即联合村干部多次上门调解，一句“她还有我们，再动手可就真要司法介入了”震慑其丈夫。她还为姜细霞争取到长期帮扶。“咱不能光靠嘴皮子，得用行动暖人心。”她目光坚定说道。

村民邓碧燕创办短视频号“魅力麻布山村”，用镜头记录村庄蜕变，播放量破万。“咱村的美，得让更多人看见！”她边剪辑视频边说。

作为省级、市级和美乡村，麻布山村探索出独具特色的基层治理模式。通过创新实施“积分制+网格化”管理机制，不仅提高了矛盾纠纷调解质效，更提升了群众满意度，蝉联市级文明示范村。如今，积分超市里兑换物资的欢声此起彼伏，“农家夜话”中干群共商的建言掷地有声，身着红马甲的志愿者清扫落叶的身影穿梭村道，共同谱写着乡村振兴的生动乐章。这套以“党建+积分”为核心的治理体系，正通过润物无声的方式释放治理乘数效应，为新时代农村开辟出一条共建共治共享的基层治理新路径。

来源：岳阳日报