摘要：联合国开发计划署（UNDP）在全球170多个国家和地区开展工作，与各国政府、私营部门、民间组织与学术机构建立合作伙伴关系，在技术援助、政策建议、能力建设和资金支持等方面，与各国一起推动可持续发展目标的实现。

联合国开发计划署（UNDP）在全球170多个国家和地区开展工作，与各国政府、私营部门、民间组织与学术机构建立合作伙伴关系，在技术援助、政策建议、能力建设和资金支持等方面，与各国一起推动可持续发展目标的实现。

2019年，UNDP发布了全球2030人才战略，涉及人力资源战略规划、人才吸引与发展、高绩效文化、多样性公平性与包容性等十大领域，旨在通过全面且系统的人才管理与发展相关举措，让UNDP能更加有效地帮助各国以应对未来发展方面的各种挑战，加快实现可持续发展目标。由此，UNDP发起“人才2030”奖项，鼓励并评选在2030人才战略实施方面做出突出贡献与创新的国别代表处。

今年，联合国开发计划署驻华代表处的“Fellowship Programme”有幸荣获该奖！

联合国开发计划署驻华代表处于今年发起“加速可持续发展人才培养”人才战略倡议，旨在与社会各界展开合作，共同培养可持续发展人才。该倡议以“Fellowship Programme”（青衿计划，取自“青衿之志，履践致远”）为起点，为有志于可持续发展事业的优秀人才提供能力提升土壤，在大家的共同努力下，加快解决中国可持续发展中的重点问题，并推动可持续发展目标的实现。Fellows（“青衿学者”）在为期一年的工作与学习中，除了可获得开发计划署人才发展学习资源，参与可持续发展项目与职业发展相关活动以外，在相关项目负责人的指导和带领下，还能拓展可持续发展领域项目相关知识与管理经验，进一步熟悉社会各界包括政府、科研院所、企业及公益组织在实现联合国2030目标所发挥的作用及贡献方式。

我们希望在UNDP和社会各界的共同努力下，在学科教育、实践、知识经验分享的培养模式基础上，继续探讨更多培养可能性，为可持续发展领域提供战略性人才储备，在各行各业中推进可持续发展目标的实现。

联合国开发计划署驻华代表处此次获“人才2030”殊荣，离不开来自和平发展基金会、上海交通大学、浙江大学和中国海洋大学的大力支持，以及Fellows（“青衿学者”）在工作中的卓越贡献。

以下是奖项申请过程中展示的Fellows（“青衿学者”）个人主页部分节选（翻自英文）：

Zhan Wen

我非常珍惜在UNDP的工作学习机会，了解氢经济项目。我计划未来加入ESG领域，为人类可持续发展做出贡献，我相信在联合国开发计划署工作是一个很好的开始。“青衿计划”项目汇聚了很多优秀的年轻人，让我们了解彼此互相学习。在该项目下，我能有机会参与各种活动，这是我以前无法想象的。我期待在青衿计划之旅中看到更多美丽风景，听到更多动人的故事，参与更多有意义的项目，在UNDP中发挥我的力量，为建设更美好未来做出贡献。

Liu Weining

我正在参与SDGs本土化项目，在工作中我不仅需要有研究和数据处理方面的能力，还需要精通英语和普通话的沟通能力。我还发现组织能力和合作意识在工作中非常重要，使我能够在重视多样性和包容性的跨文化团队环境中做出贡献。在工作期间，我遇到了许多挑战，然而，这些挑战为我提供了宝贵的解决问题和适应能力方面的经验，其中一个最重要的收获是认识到在研究和项目管理中灵活性的重要性——这是支持SDGs本土化倡议工作中所必需的技能。

Qiu Jiyan

在参与“为中国农业食品系统向净零和气候韧性转型提供融资”的研究项目中，我通过进行数据分析和文献综述来支持政策研究。这个过程让我探索了各种支持中国农业食品系统可持续发展的案例研究和融资工具。通过准备摘要笔记，我能够梳理复杂信息，为关键利益相关者提供有价值的参考。在评估“中国银行业ESG绩效”的项目中，我进行了深入的政策研究，探索银行业在ESG实践方面的进展、机遇和挑战，以及金融行业在实现2030年可持续发展议程中的关键作用，并促使我对银行业贡献的路径进行更多战略性思考。

这次经历加强了我推动可持续发展的信念，我期待在未来的工作中继续为建设更具韧性的中国做出贡献。

Wang Yifei

我很荣幸能成为人力资源部门的一员，国际组织特别注重工作的透明度和合规性，这也使得工作流程相对复杂和严谨。在人力资源岗位上，每一项工作都需要细心谨慎、认真对待。工作中，除了要注意细节，还需要和各部门同事及时协调，保持良好沟通与配合。

此外，我非常享受组织和参与学习活动，邀请办公室内部与外部嘉宾和大家进行职业发展、技能提升和项目管理方面的分享，有效促进UDNP持续学习的文化，并在交流中不断提升自己。我期待着能够继续与众多优秀的伙伴们相互学习，不断成长。

Li Luojia

最初申请UNDP Fellowship项目的动机非常简单直接——听起来很酷很有趣！

后来，当我了解到“对本土民族和社区保护区域（ICCAs）的实践状况和体系建设研究”项目，我意识到教科书中所述与真实世界挑战之间存在着天壤之别。这也激发了我深入了解环境保护项目实施和进展的渴望。

BOIFIN团队的日常工作主要涉及项目管理，需要很强的整体思维和逻辑组织能力。学习的重压和疲惫时常向我袭来，让我反复思考自己是否做出了明智的选择。然而，正如今年联合国开发计划署署长阿奇姆·施泰纳（Achim Steiner）来华访问时，与员工交流中提到的那样，“如果你对某件事充满热情，就勇敢地追随它，说不定会带你走上一条意想不到的精彩道路”。这不仅仅是工作或学习的问题，更是关乎追寻内心的热情，找到真正能激发自己潜能的事业。

来源：联合国开发计划署一点号1