摘要：设身处地想一想，当你为了一家人的生计，在公司里面任劳任怨，天天加班加点时，你的领导却在外游山玩水，甚至还在没心没肺地给你谈理想，给你画大饼，一点实际也没看到，你心里是什么滋味？

“老板在南极，员工在加班。”妥妥的一波刺激。

老板远在南极逍遥度假，可能顺带的一时间兴起，畅谈一下理想，本以为能激励一下员工，结果可能没想到，员工们正在加班，正苦不堪言！直接干翻车了！

俞敏洪，你真的懂员工吗？

设身处地想一想，当你为了一家人的生计，在公司里面任劳任怨，天天加班加点时，你的领导却在外游山玩水，甚至还在没心没肺地给你谈理想，给你画大饼，一点实际也没看到，你心里是什么滋味？

11月16日晚，新东方的老板俞敏洪，就干了一件惹众怒的事情。他本人正在南极看冰山，赏美景，同时不忘给全体员工写了一封热情洋溢的信。

可这封信的内容，却寒了无数员工的心，被一些网友调侃，“今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人”。

甚至据称，有网友统计过，这封内部信全文提及17次“我”和5次“南极”，却对员工当下的工作压力鲜有提及。

还有一名网友发布“给俞敏洪的一封回信”，称“您在南极看冰山，我在出租屋看数字。”

老板的远方很精彩，员工的眼前却很无奈。 俞敏洪在信里说着南极的风光多么壮丽，公司的未来多么美好。

可他知道他的员工们在做什么吗？他们有在深夜里，加班上课的，也有在为下一个季度的续费指标，绞尽脑汁。

这就像是家里的当家人，出门风花雪月，吟诗作对，却忘了家里的一大家子人，还在为柴米油盐发愁。这种滋味，想想就让人愤恨。

人都是感性的，将心比心，才能得人心。 俞敏洪确实是一个成功的企业家，他的拼搏奋斗历程也很让人鼓舞，我们都佩服他白手起家的本事。但是，人一旦成功了，久居高位之后，是不是就容易忘了底下人的辛苦？当下，很多公司领导上司都是如此，平时见不到人，员工申请福利，却斤斤计较，还睁着眼睛说瞎话，看不到员工的辛劳。天天就惦记要员工们学会奉献和感恩，这怎么能让人服气？

其实，员工并不是眼红领导老板享受，不让老板去旅游，而是反感他们那种站着说话不腰疼的态度。毕竟大家赚钱都不容易，世界上也没有人能真正地感同身受，只要不是太过分了，睁一只眼闭一只眼就算了。员工们其实无非就是希望能有一个风雨共担，体谅下属的领导而已。

文章最后，只能给大家说一句，工作是为了更好地生活，而不是把生活全都搭进去。吃苦耐劳是本分，但也不能一味地傻干。要把家庭和健康放在首位，自己付出了劳动，合理的权益该争取的，就要尽力去争取。千万别让自己的付出，变得不值钱。记住，咱们用双手创造价值，同样也值得被尊重。下班了，就安心回家，陪陪家人，散散步，把自己的小日子过好，比什么都强。

来源：卞修全