摘要：一、研发工艺专家（2-3人，50-100万/年，可面议，上不封顶）

武汉国科光领半导体科技有限公司是一家聚焦于半导体光电子器件及集成芯片设计、研发、生产和销售的半导体科技企业。

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岗位信息：

一、研发工艺专家（2-3人，50-100万/年，可面议，上不封顶）

职位描述：

1、主导激光器芯片产品（如50G DFB、50G/100G/200G EML、50G DBR)的开发优化，制定工艺改进方案，推动良率提升与生产效率优化。

2、负责激光器芯片产品工艺路线，及时分析产品开发过程中的异常问题，提出建议和改进方案。

3、搭建量产工艺质量管控体系，统筹工艺风险识别与预防，保障量产过程技术稳定性与产品一致性。

4、联动生产、测试团队推进工艺技术落地，输出量产工艺方法论，赋能团队解决量产现场技术问题。

任职要求

1、硕士及以上学历，光学、微电子、材料物理、光电信息等相关专业。

2、10年以上DFB、DBR、EML、大功率DFB等半导体激光器研发及量产经验。

3、掌握半导体激光器芯片设计、仿真、外延、工艺（光栅、光刻、湿法、干法、镀膜、电极等）等核心技术。

4、针对行业领军人才或技术专家优先考虑，待遇从优，具体根据面谈情况确定。

二、生产总监（1人，40-80万/年，可面议，上不封顶）

岗位职责

1、制定执行量产计划，把控全流程，优化生产工艺，降本增效。

2、统筹人力、设备、原材料，协调跨部门工作，保障运营。

3、理解研发方案，解决生产技术问题，关注行业技术动态。

4、制定项目计划，监控进度，应对风险，确保交付。

任职要求

1、电子、光学等相关专业本科及以上。

2、10年以上光芯片 / 半导体生产管理经验，3 年团队管理经验，初创企业或量产成功经验优先。

3、熟悉生产技术流程，掌握项目管理工具，擅长资源协调与沟通。

4、责任心强，抗压能力佳，具有创新和团队合作精神。

三、高级研发工程师（2-3人，15-30K）

职位描述

1、参与高速率半导体激光器芯片（DFB、EML、DBR、VCSEL等）新产品项目策划和设计（或仿真），产品技术指标评估。

2、研究并制定产品工艺路线，及时分析产品开发过程中的异常，提出建议和改进意见。

3、编制相关产品开发文档，编撰相关专利文档。

任职资格

1、硕士及以上学历，光学、微电子、材料物理、光电信息等相关专业。

2、5年以上相关工作经验，熟悉半导体材料外延生长、光刻、刻蚀等工艺，对Ⅲ/Ⅴ族半导体材料工艺有所了解。

3、有DFB、DBR、EML、VCSEL、大功率等半导体激光器项目背景为佳。

4、有光电器件、光波导或多物理场仿真项目经验，熟悉comsol、Rsoft或cross light软件，能完成算法及软件的编写为佳。

四、高级工艺工程师（3-4人，15-30K）

岗位职责

1、负责公司激光器芯片生产工艺管理，制定激光器芯片生产工艺开发及改进计划。

2、负责工艺的开发与控制，包含光刻，湿式蚀刻，等离子体蚀刻，金属和介电沉积系统，镀膜，注入和氧化等。

3、负责对生产工艺异常分析处理和失效分析，改良优化工艺流程，提高控制精度，提升良率和质量。

4、维护工作区的整洁，与设备工程师一起维护设备运转。

5、负责组织编制技术文件规范和标准，组织制作作业指导书，进行技术培训指导。

6、完成公司制定的工艺项目研发计划。

7、员工培训。

任职资格

1、硕士及以上学历，光电通信，半导体物理或相关专业。

2、5年以上相关工作经验，熟悉半导体激光器（EML\DFB\DBR\VCSEL）的工作原理，具备5年以上半导体激光器工艺及实际操作经验。

3、能熟练操作多种激光器芯片（EML\DFB\DBR\VCSEL）制造工艺，了解内在联系。

4、熟悉Solidworks或相关绘图原件的优先考虑。

5、有半导体芯片器件测试分析经验的优先。

7、有生产管理培训、统计技术培训、ISO质量管理体系培训经验者优先。

五、高级芯片测试工程师（1人，15-25K）

岗位职责

1、统筹芯片测试任务，负责测试数据收集和整理，运用统计分析与挖掘技术，分析产品性能趋势、定位问题。

2、负责数据分析工具的开发和优化，实现测试数据自动采集、处理、分析及可视化，提升测试效率。

3、负责撰写测试数据分析报告，参与测试结果评审和讨论，协助产品迭代和优化。

任职要求

1、硕士及以上学历，计算机、软件、电子信息、通信等相关专业。

2、5年以上数据挖掘分析、编程经验，熟练 Python 、 C/C++ 等至少一种编程语言。

3、精通 Python/Excel/SQL/SPSS/Tableau等工具，能熟练处理、分析、可视化数据。

4、工作认真负责、严谨细致，执行力强，按时优质完成任务。

福利待遇

1、六险一金，入职缴纳五险一金，公积金缴纳基数及比例为全额最高。

2、股权激励、多元晋升途径、周末双休、生日及节日福利、带薪年假、旅游、体检、团建经费等。

简历投递邮箱：hr@gk-photonlink.com

联系方式：何女士 027-87002926/13554126343

芯力科

武汉芯力科技术有限公司由华中科技大学、国家数字化设计与制造创新中心、智能制造装备与技术全国重点实验室共同培育孵化，主营业务是提供从制造工艺到材料、核心模块及成套装备的全方位解决方案与产品服务。具有完全自主专利技术，专注于高精度键合、高分辨率电喷等技术与装备研发及产业化应用，服务于半导体、光通信、新能源、MEMS、3C制造等行业。

岗位信息：

联系方式：童女士13437235243；申先生：18071541518。

投递邮箱：clthire-cr@chiplettech.com

光谷信息

武汉光谷信息技术股份有限公司是湖北省省属国企长江产业投资集团旗下的专业数字科技公司。光谷信息依托自主研发的通导遥时空智能服务平台和丰富的应用场景，以信息高科技和大数据为驱动，提供以智慧治理和智能服务为主的政企数字化转型解决方案。

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岗位信息：

一、销售管培生

职位描述

1、协助走访客户、跟进项目机会、推进项目成交，有效维护客户关系，产生新的项目来源。

2、按照总部要求，完成上级安排的工作，按季度完成区域销售任务。

岗位要求

1、统招本科及以上学历的应届毕业生，专业不限。

2、具备良好的执行力、学习能力、市场开发能力和抗压能力。

3、具备较强的组织协调能力、沟通能力、方案输出能力、逻辑分析能力，客户导向能力及服务意识。

4、认可销售岗位的职业发展，期望在市场一线证明自己的能力（我们给您提供平台）；可接受短期出差，有驾照和销售经验者优先。

二、高级前端开发工程师

职位描述

1、需求分析阶段，能有效进行需求沟通，并基于SysML或UML进行需求建模。

2、架构设计阶段，基于用户需求进行技术预研、选择架构风格、技术选型，识别技术风险，研究技术方案。

3、软件设计阶段，结合设计模式，完成概要设计及详细设计内容编制。

4、软件开发阶段，能主导、衔接各端工作，保障团队按时保质完成工作内容。

5、软件交付阶段，能把控软件质量，完成最终产品交付和技术支持。

6、解决技术重难点问题，有效指导下级开发人员高效完成开发工作。

7、负责软件产品的创新与优化。

岗位要求

1、统招一本及其以上学历，5年以上前端web前端开发相关工作经验。

2、熟悉软件开发方法，熟悉需求建模、架构设计、软件设计的原理和方法，熟悉设计模式的原理及应用。

3、能代理技术团队主导一个软件项目的开发（自然资源类项目优先）。

4、具备丰富的系统性能调优经验。

5、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript等前端技术，熟悉常见跨域、跨浏览器问题，熟悉各移动浏览器兼容性处理。

6、掌握vue2、vue3、vuex、pinia、vue-router、vue-cli、uni-app等vue相关框架及技术栈。

7、熟悉MVVM原理，熟悉element-ui、Ant Design Vue、ECharts等组件的应用。

8、有WebGIS开发经验，熟悉Openlayers、Leaflet、MapBox，有Cesium或Three.js项目经验优先。

9、具备计算机职业证书或专利证书者优先。

10、有一定审美，对软件产品要较高要求、对代码质量有较高要求。

11、积极乐观、乐于专研技术、沟通良好、团队合作。

12、岗位需要线下到面。

三、云服务系统工程师

职位描述

1、全日制统招一本及其以上学历，面试需线下到面1-2次。

2、对新产品、新技术、新思想敏感，有足够的学习能力。

3、具有优秀的逻辑思维能力、技术文档撰写能力和沟通能力。

4、具有云服务经验，熟悉云服务技术。具有IaaS、PaaS和SaaS的技术支持经验，或具有企业级应用程序架构设计。在云服务集成/实施/迁移方面有丰富的经验。

5、熟悉通用IT技术，如主要软件供应商的操作系统、数据库、中间件产品。

6、具备扎实的数据库基础理论知识，能够定位数据库问题并进行日常运维。

7、具有大型云项目经验，专业服务，了解云原生、DevOps、CI/CD、敏捷开发、云服务架构。

8、有智算中心建设、数据中心运维交付经验的人员优先。

9、拥有华为、阿里云认证者优先，如HCIx 云/云服务/大数据/AI。

岗位要求

1、帮助开发及应用开发工程师学习如何使用云产品，并为终端用户服务提供专业服务产品支持。

2、应用迁移解决方案，与用户沟通，了解用户需求，并提供定制解决方案，如平台就绪性评估（PRA）、应用程序数据迁移方案评估及制定。

3、配合专业应用产品的交付，参与实际交付项目，牵头专业应用产品交付实施。

4、根据项目经验和用户要求，规划专业的云服务产品。四、高级Java开发工程师职位描述1、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。

2、为业务团队组员提供技术支持。

3、理解需求文档并进行业务设计，能承担部分核心业务模块开发。

参与协助项目经理完成项目中各类开发文档、保证阶段交付。

岗位要求

1、统招一本及其以上学历，3年以上Java及J2EE开发经验。

2、熟悉前端开发技术，有vue相关经验者优先。

3、熟练Springboot框架；熟练Mysql、Mongodb、Redis。

4、熟悉springcloud技术栈。

5、熟悉linux操作系统，掌握基本的linux命令。

6、熟悉docker、Hadoop、Hive、HBase、Spark、Zookeeper、Flink、Kafka等开发设计经验者优先；

7、有gis/Python开发经验者优先。

8、了解k8s、有低代码平台相关项目经验优先。

喜欢钻研技术，抗压性好，具有良好沟通、分析及理解能力，具有良好的团队合作意识。

9、岗位需要线下到面。

五、算法工程师

职位描述

1、遥感解译算法研究与编码实现；算法维护，配合编程人员进行开发调试。

2、参与行业调研，跟踪行业领域发展方向和趋势，配合需求，编写申报专利、著作权，发表论文等。

3、主导产品的架构设计、分析和设计工作，承担核心功能、公共核心模块的设计与开发任务。

4、负责编写软件开发说明、功能特性说明等开发文档。

5、对初级/中级工程师的工作达成有指导和监督责任。

岗位要求

1、遥感、GIS相关专业一本学历及其以上。

2、熟练使用C语言和QT，熟悉VS2013开发环境，且熟悉Matlab、IDL、Python等编程语言者优先。

3、有遥感相关研发工作经验的优先。

4、熟悉ENVI、ERDAS等遥感图像处理软件的优先。

5、有独立研究高光谱遥感图像处理算法的能力。

6、有较好的沟通和解决分析实际问题的能力。

7、有高光谱遥感图像目标探测、分类、识别、降维压缩、稀疏表达等方向研究经验者优先。

8、在相关领域发表论文者优先。

9、具备良好的沟通能力和解决实际问题的能力，有实际项目经验者优先；接受新事物能力强，工作积极主动，责任心强，有团队意识。

10、具有较强的逻辑分析能力，较强的责任心和团队精神，较好的质量意识、文档编写能力。

六、智慧农业产品经理

职位描述

1、负责规划和达成产品需求分析、设计、研发实现、产品应用等产品全生命周期管理工作。

2、产品战略规划：制定产品的整体策略以及短中、长期战略规划，并将其分解给团队成员，确保团队的工作目标与公司战略保持一致。

3、团队管理和资源调配：负责团队的组织和管理，包括人员配备、工作分配等，保证团队资源的有效利用，并根据需要进行人员招聘和培训。

4、产品规划和策略制定：根据市场需求和竞争情况，制定产品的规划和策略明确目标用户、产品定位、功能优先级等，以支持整体产品团队的工作。

5、需求管理和产品设计：与团队合作，负责需求管理和产品设计，包括收集用户反馈、分析市场需求、制定产品需求文档等，为团队提供明确的产品方向和要求。

6、跨团队协作和沟通：协同各个关联部门，包括开发团队、设计团队、销售团队等，确保团队的工作与其他部门保持良好的协调和合作。

7、分析产品的发展趋势和方向：长期关注相关领域的最新动态，不断优化产品的建设内容。

8、完成上级交办的其他工作事项。

岗位要求

1、一本及其以上学历，地理信息、遥感、摄影测量、计算机、大数据等相关专业，5年以上产品工作经验，有GIS、自然资源、智慧农业、低空经济等产品设计、生产、运营经验。

2、有产品0-1的工作经验，能够独立完成产品规划与管理，能够独立完成产品需求分析、原型设计、研发实现、市场分析等工作。

3、具备有良好的沟通汇报能力、文案编制能力。

4、具备较强的跨部门协调能力和问题解决能力，有责任心和主观能动性。

5、具备行业产品的分析和研判能力。

七、销售经理

职位描述

1、负责面向企业及政府行业客户制定销售策略并执行。

2、负责行业的销售管理工作，带领团队成员完成公司下达的个人销售任务及团队销售任务。

3、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位。

4、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，增加销售范围。

5、负责辖区行业市场信息的收集及竞争对手的分析。

6、维系所辖行业的客户关系，建立长期稳固的行业客户关系。

7、分析客户需求，寻找项目机会。

8、跟进项目，组织相关资源完成项目整个周期的各项工作。

9、负责机会项目的商务谈判或投标，完成销售合同及合同收款。

岗位要求

1、本科以上学历，市场营销、经济管理、计算机相关专业优先。

2、3年以上系统集成或软件销直接客户销售经验，2年以上管理经验，有良好的销售业绩，长期从事交通、基建工程、水利水务行业销售者优先。

3、熟悉本行业法律法规，在行业或区域有相关的社会资源者优先。

4、具有较强的市场开拓能力，团队管理能力，掌握谈判技巧、思路清晰、开阔，较强的客户沟通能力商务处理能力。

5、语言表达和思维逻辑清晰、具备良好的沟通协调能力以及分析问题的能力。

6、能熟练驾驶、适应出差。

八、产品经理（自然资源，数据）

岗位职责

1、负责规划和达成产品需求分析、设计、研发实现、产品应用等产品全生命周期管理工作。

2、产品战略规划：制定产品的整体策略以及短中、长期战略规划，并将其分解给团队成员，确保团队的工作目标与公司战略保持一致。

3、团队管理和资源调配：负责团队的组织和管理，包括人员配备、工作分配等，保证团队资源的有效利用，并根据需要进行人员招聘和培训。

4、产品规划和策略制定：根据市场需求和竞争情况，制定产品的规划和策略明确目标用户、产品定位、功能优先级等，以支持整体产品团队的工作。

5、需求管理和产品设计：与团队合作，负责需求管理和产品设计，包括收集用户反馈、分析市场需求、制定产品需求文档等，为团队提供明确的产品方向和要求。

6、跨团队协作和沟通：协同各个关联部门，包括开发团队、设计团队、销售团队等，确保团队的工作与其他部门保持良好的协调和合作。

7、分析产品的发展趋势和方向：长期关注相关领域的最新动态，不断优化产品的建设内容。

8、完成上级交办的其他工作事项。

任职要求

1、一本及其以上学历，地理信息、遥感、摄影测量、计算机、大数据等相关专业，5年以上产品工作经验，有GIS、自然资源、智慧农业、低空经济等产品设计、生产、运营经验。

2、有产品0-1的工作经验，能够独立完成产品规划与管理，能够独立完成产品需求分析、原型设计、研发实现、市场分析等工作。

3、具备有良好的沟通汇报能力、文案编制能力。

4、具备较强的跨部门协调能力和问题解决能力，有责任心和主观能动性。

5、具备行业产品的分析和研判能力。

公司地址：高新大道888号高农生物园总部A区19楼

邮箱：wuhuij@51bsi.com（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）

投递邮箱：intest@intest.com.cn

英泰斯特

武汉英泰斯特电子技术有限公司是一家专业从事数据服务的高科技企业，公司定位于高准确度的数据采集产品及专业的数据采集、分析、管理软件，同时为大规模车辆信息化系统建设以及集成测试提供完整的解决方案，是国内领先的智能网联数据全栈式服务商。

岗位信息：

投递邮箱：intest@intest.com.cn

鲛龙互娱

鲛龙互娱科技网络有限公司是一家以互联网直播为核心业务的创新型数字传媒企业 ，致力于通过“直播+”生态模式打造集内容生产 、IP孵化、品牌营销与电商变现于一体的全链条服务平台。公司深耕垂直领域，先后经营过企业及个人IP孵化与代运营、直播带货、娱乐电竞、MCN机构等。目前深耕弹幕游戏赛道，主营弹幕游戏直播业务，年营业流水3000万＋ ，目前属于快手平台武汉区域头部公会序列。

岗位信息：

一、弹幕游戏助播

岗位职责

1、协助主播直播前后工作

2、负责维护主播账号

3、负责粉丝群日常维护

4、分析直播数据，为公司决策提供参考

5、完成上级工作指示

岗位要求

1、学历大专及以上;

2、熟悉手机电脑操作，有良好的沟通协调能力

3、公司提供平台、办公设备，不含任何销售性质

4、具有较强的团队协作意识，较强的责任心及执行力。

福利待遇

1、 薪资结构：高保底+高提成，具体金额面议；

2、 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长；

3、 工作时间灵活，可根据个人情况调整；

4、 定期组织团建活动。

二、弹幕游戏主播

岗位职责

1、负责弹幕游戏类内容直播，设计 “弹幕点技能”“观众指挥操作” 等互动玩法，实时回应观众弹幕、抛话题接梗，提升直播间参与感与留存率；

2、引导直播间观众加入粉丝群，定期组织游戏组队、福利抽奖等活动，收集观众对直播内容的反馈，调整游戏选择或互动形式；

3、配合工会参与直播培训（控场技巧、流量获取等），协助优化直播标题、封面以提升曝光，按时提交观看人数、礼物流水等数据，协助制定涨粉目标。

岗位要求

1、性格开朗，能主动与弹幕观众互动，镜头感强，即使初期观众少也能保持热情；

2、具备责任心与时间规划能力，能合理协调生活与工作，保障稳定的直播频次与时长，面对个人事务冲突等情况，能主动沟通调整，不敷衍直播工作；

3、有赚钱意愿与吃苦耐劳的精神，愿意长期深耕直播领域，具备坚持打磨内容的毅力，接受阶段性涨粉 / 内容优化目标（无强制 KPI）；

4、无直播经验可投，具备积极的个人成长意愿，能配合工会专属运营的带教指导，主动提升个人能力（表达，应变，情商）。

福利待遇

1、薪资结构：平台返点的70%-90% 提成（流水越高比例越高），设 “视觉设计之星”“叙事直播奖” 等专业专项奖,岗位晋升优先考量；

2、新人保障：签约可申请 2 个月无责保底，收益超保底按实际结算；

3、成长支持：免费提供专业培训（直播脚本、视觉优化等），1 对 1 带教；

4、工作模式：可选线下工作室直播（提供专业设备、 直播场地、技能训练营、专业运营带教）和线上直播（更高提成点位，直播地点不限，建议自身成长成熟后考虑）；

5、其他：节假日不强制加班，团队定期组织游戏团建。

联系人：霄鸿15623598839

邮箱：1847410786@qq.com

工作地点：高新大道768号慧谷大厦B座1608

Zoom

Zoom Communications, Inc.创立于 2011 年，总部坐落于加利福尼亚州圣何塞，并在全球多地设有办公室。Zoom致力于打造以人工智能优先的实现无限制人际联系的平台，帮助人们连接、协作，并共同完成更多工作。

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福利待遇

基础社会福利：按照国家规定，足额缴纳基本社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

商业保险及健康福利：除基本社保外，提供额外商业保险，包括意外、重疾、疾病伤残及身故等保险，以及年度健康体检。

假期福利：依法享有国家公共假期及法定假期，如生育假、陪产假、婚假等。同时提供每年 10 - 18 天的全薪年假、每年 20 天全薪病假。

其他福利：提供全方位的关怀与保障，包括员工购股计划 (ESPP)、员工援助计划 (EAP，含情绪和心理咨询、财务资源以及法律指导)、月度餐费补贴、结婚及生育礼品、新员工入职礼包、下午茶及零食，每周可申请一天在家办公。

达梦数据

武汉达梦数据库股份有限公司是国内领先的数据库产品开发服务商，国内数据库基础软件产业发展的关键推动者。公司为客户提供各类数据库软件及集群软件、云计算与大数据等一系列数据库产品及相关技术服务，致力于成为国际顶尖的全栈数据产品与解决方案提供商。多年来，公司始终坚持原始创新、独立研发的技术路线。

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同济医院

华中科技大学同济医学院附属同济医院1900年由德国医师埃里希·宝隆创建于上海，1955年迁至武汉，经过120余年的建设与发展，如今已成为学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科创、公共卫生和医院管理研究为一体的现代化综合性国家卫生健康委委管医院，综合实力居国内医院前列。

岗位信息：

我院因工作需要，现公开招聘2026年应届博士/硕士毕业生及出站博士后。

2026年招聘基本要求

1、思想政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导，践行社会主义核心价值观，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

2、热爱医疗卫生事业，具有较高的综合素质，医德医风良好。

3、在校学习成绩优秀，无不及格科目，遵守科研诚信，无不良档案记录，遵纪守法，无犯罪记录。

4、身心健康，能胜任本职工作。

5、年龄：博士≤35岁（1991年6月30日以后出生），硕士≤30岁（1996年6月30日以后出生）。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不符合招聘条件的其他情形的人员，不得报名。

报名人员不得应聘录取后构成回避关系的招聘岗位。

一、医师岗位

招聘对象为2026年应届统招博士或2026年出站博士后，且本科为临床医学专业。

具体岗位及专业要求如下：

注：

1、消化内科医师岗位学历要求为博士或八年制博士。

2、泌尿外科医师岗位、麻醉科医师岗位、病理科医师岗位、全科医学科医师岗位，学历要求为博士、博士后或八年制博士。

二、科研岗位

招聘对象为2026年统招应届博士毕业生或2026年出站博士后，有一年以上海外出国学习经历者优先。具体岗位及专业要求如下：

三、技术岗位

招聘对象为2026年统招应届博士毕业生或2026年出站博士后。具体岗位及专业要求如下：

报名要求

1、个人在我院官网招聘系统上报名。请登录

https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html，注册账号，填写简历，然后根据应聘流程，在招聘岗位一栏选择应聘岗位。

注：填报简历时需要上传本科毕业证、学位证（不含“中起本”、“专套本”、“专升本”毕业生）、硕士或博士在线学籍报告（学信网）、第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）已发表文章的封面、目录、正文和封底，SCI文章请提供检索报告（含JCR分区情况）。

2、凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。

3、请及时关注我院人才招聘网站和短信了解招聘安排并保证所留联系方式的正确和畅通。

4、报名截止日期：2025年11月30日。

职业发展和成长机会

医院为录取人员提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括工资、绩效、社保、公积金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。

新进博士医师和科研岗人员在培训选留期间实行博士后培养，临床技术岗经双向选择可进入博士后培养，其他各类人员实行培训选留制。

我院博士后培养期为2～3年，经考核达到出站留院条件者可留院。在博士后培养期间，年薪约30万～40万（科研奖励另计），入站时学术成果优秀者，给予额外奖励3万～8万/年和科研启动经费。在站期间医院鼓励和协助个人申报国家、省市、大学和医院的各类基金和人才项目。

来源：中国光谷