摘要：日前，党的二十届四中全会审议通过“十五五”规划建议，明确提出“优化金融机构体系，推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”，这为包括证券公司在内的金融机构实现高质量发展指明了方向。近年来证券公司在持续强化经营数据等“硬指标”的同时，纷纷发力文化建设并积极承
日前，党的二十届四中全会审议通过“十五五”规划建议，明确提出“优化金融机构体系，推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”，这为包括证券公司在内的金融机构实现高质量发展指明了方向。近年来证券公司在持续强化经营数据等“硬指标”的同时，纷纷发力文化建设并积极承担社会责任，不断夯实“软实力”，实现经营效益和社会效益双丰收。
为学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，中国证券报联合中国证券业协会推出“夯实文化软实力 积极履责显担当”系列专题报道，旨在通过分享证券公司在加强文化建设以及服务经济、社会、环境和谐发展方面的典型案例与先进经验，体现证券公司近年来在培育中国特色金融文化、践行行业文化理念、履行社会责任的积极成效，共同推动证券行业高质量发展。本篇为系列报道第一篇。
在金融业高质量发展的时代洪流中，文化建设正成为驱动金融机构行稳致远的深层力量。作为资本市场“国家队”的重要一员，中国银河证券正通过文化建设凝聚发展合力、提升核心竞争力。
中国银河证券党委书记、董事长王晟日前在接受中国证券报记者专访时，系统阐述了公司通过构建“六大支撑体系”，打造具有银河特色的金融文化生态的思考与实践。
从理念认同到行动自觉
“文化是企业的灵魂，是推动企业高质量发展的内生动力。”采访伊始，王晟开门见山地点明了文化建设的重要性。他表示，在当前建设金融强国的新征程上，加强文化建设既是贯彻落实党中央决策部署的必然要求，也是证券公司提升核心竞争力的战略选择。
王晟介绍，中国银河证券将文化建设置于公司发展全局的高度进行系统谋划，创新提出了“一个银河·ONE CGS”文化理念体系。这一体系以中国特色金融文化的“五要五不”为价值坐标，以证券行业“合规、诚信、专业、稳健”文化为基石，确立了“责任、引领、高效、协同、诚信、稳健”的核心价值观，并细化为“八提倡、八杜绝”的行为规范。
“‘一个银河’不仅是一个口号，更是我们全球化布局下的文化共识。”王晟解释道，随着公司境内外业务的拓展，如何确保不同地区的员工都能秉持相同的价值观，成为文化建设的重要课题。为此，公司通过举办境内外管理人员文化融合培训、领导力提升项目等系列举措，持续强化文化认同与战略协同，使“一个银河”理念真正成为全体员工的思想自觉和行动指南。
在具体实践中，中国银河证券注重将文化理念融入日常经营管理。王晟举例道，公司通过构建“五位一体”的内部宣贯矩阵，包括银河文化长廊、《银河文化》内刊、企业文化专栏、银河文化讲坛和企业文化手册等载体，让文化建设“润物细无声”地融入员工的日常工作。
“六大支撑体系”构筑文化生态
谈及中国银河证券文化建设的特色路径，王晟重点介绍了公司构建的“六大支撑体系”。这套体系涵盖理念、宣传、活动、荣誉、品牌、保障六个维度，形成了文化建设从理念到实践、从内部到外部的完整闭环。
在理念体系建设方面，中国银河证券不仅确立了核心文化理念，更注重将其转化为具体的管理实践。王晟表示，公司通过制度建设将文化理念嵌入员工考核与晋升体系，确保文化建设“软指标”变成“硬约束”。
宣传体系建设则体现了中国银河证券在文化传播上的创新。公司打通内外宣传渠道，既通过内部平台深化员工对文化的理解，又借助“中国银河CGS”公众号、视频号等外部社交媒体平台，传播中国银河证券服务民生的金融故事，展现国有金融企业的责任担当。
活动体系建设是中国银河证券文化建设的一大亮点。据悉，自2020年起，公司坚持“一年一主题”的组织形式，先后开展了“工作我尽责文化我践行”“共话银河好奋力谱新篇”等系列主题活动。王晟特别提到，在2025年公司成立25周年之际，中国银河证券通过颁发忠诚纪念章、举办“银河青语大讲堂”等活动，进一步增强了员工的归属感和认同感。
在荣誉体系建设上，中国银河证券系统构建了涵盖银河奖章、党内表彰、工会荣誉、共青团表彰及年度标兵的“五类”特色荣誉体系。王晟表示，通过选树先进典型，公司营造了比学赶超、见贤思齐的良好氛围，近年来涌现出一大批获得国家级荣誉的集体与个人。
品牌体系建设方面，公司制定了《文化品牌建设规划方案（2023-2025）》，在“一个银河”主品牌引领下，培育出“百尺竿”“清廉浙分”等一批富有生命力的基层文化子品牌。王晟认为，这些品牌将抽象的文化理念转化为具体标识，显著提升了银河文化的辨识度和感染力。
保障体系建设为文化建设提供了坚实基础。中国银河证券从组织、人才、资金、制度、评估五个维度入手，确保文化建设有组织推进、有人员落实、有资金支持、有制度依据、有成效检验。在王晟看来，这套保障体系让文化建设工作实现了闭环管理，为持续深化文化建设提供了不竭动力。
将文化软实力转化为发展硬支撑
经过持续努力，中国银河证券的文化建设已结出累累硕果。王晟表示，公司已连续四年获评行业文化建设AA最高评级，文化建设与企业发展形成了良性互动。
据了解，中国银河证券成立25年来，营业收入累计增长11倍、净利润累计增长12倍、总资产累计增长15倍，主要经营指标均保持行业前5名。值得一提的是，2025年上半年，公司净利润创成立25年以来同期最好水平，总市值创历史新高。
“这些成绩的取得，文化赋能功不可没。”王晟认为，卓越的文化建设是公司穿越周期、持续成长的重要力量。他举例说，通过文化建设，公司进一步强化了“金融报国”的初心使命，在服务实体经济、防控金融风险等方面展现了更大担当。近年来，公司金融帮扶案例多次入选上级单位优秀案例，就是最好的证明。
在王晟看来，文化建设不仅提升了公司的内部凝聚力，也增强了公司的外部影响力。通过系统化的文化传播，中国银河证券树立了与国家同频、与时代同行、与人民同心的国有金融企业形象，为公司高质量发展营造了良好的外部环境。
展望未来，王晟表示，中国银河证券将全面贯彻落实国家文化强国战略部署，持续深化“六大体系”建设，以文化建设赋能一流现代投行建设。“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。我们将以更加坚定的文化自信，在以金融强国建设推进中国式现代化的伟大征程中，展现银河担当，贡献银河力量。”他说。
来源：新浪财经
