摘要：2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是进一步全面深化改革、推动中国式现代化行稳致远的关键一年。浙江国资国企紧扣习近平总书记“4+1”重要要求和省委“132”总体部署，各级党组织坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持用改革精神和严的标准
2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是进一步全面深化改革、推动中国式现代化行稳致远的关键一年。浙江国资国企紧扣习近平总书记“4+1”重要要求和省委“132”总体部署，各级党组织坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持用改革精神和严的标准管党治党，以更高站位、更严标准、更实举措推进全面从严治党向纵深发展，以工作实绩实效为坚定扛起“经济大省挑大梁”的国资国企担当提供坚强保障。
由浙江日报报业集团主办，浙江大学纪检监察研究中心、浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙报集团党建传播中心、浙江共产党员杂志集团组织开展的第七届“国企党建创新样本”活动启动征集以来，200余家国企党组织报送500多份案例。“浙江党建”微信公众号进行择优展播。
第32期为大家推荐的党建品牌是：宁波市甬教餐饮服务有限公司——“甬教安鲜”增动能“食刻”守护师生舌尖上的安全
01
背 景
为深入贯彻落实习近平总书记关于食品安全的重要论述精神和中央八项规定精神，积极响应宁波市委、市政府关于校园食品安全管理的决策部署，在宁波农商发展集团党委的坚强领导下，宁波市甬教餐饮服务有限公司以“甬教安鲜”党建品牌为抓手，将党建优势转化为治理效能和发展动能，为全市广大学生的“校园餐”保驾护航。
02
简 介
“甬教安鲜”是植根宁波、专注校园餐饮服务的特色党建品牌。其名寓意深邃：“甬”代表宁波，彰显地域根基；“教”直指教育，明确服务核心；“安”与“鲜”则是向师生作出的安全与新鲜的核心承诺，体现了守护“舌尖安全”的坚定决心。
品牌以党建引领为核心驱动力，将党的政治优势、组织优势全面融入企业治理与业务全链条。通过打造“统一供应链、关键节点管控、数字化支撑、注重社会效益”四维一体的管理体系，构建了从食材源头到校园餐桌的坚固安全防线。以“红色引擎”护航食品安全，严格供应商管理，实现食材100%追溯，并创新运用智慧管理平台，筑牢“食品+廉政”双安全屏障。
在实践中，品牌不仅成功拓展社会餐饮新格局，助力区域经济发展与共同富裕，更通过食育科普、营养小屋等公益行动传递党的温暖。目前，“甬教安鲜”已成为业内认可的标杆，公司荣获多项国家级荣誉，正持续以高质量党建推动校园餐“宁波模式”走向成熟，共绘健康美好的未来新图景。
03
做 法
坚持政治引领，筑牢企业发展“根”与“魂”，确保“甬教安鲜”方向正
强化理论武装，夯实思想根基。 支部严格执行“第一议题”制度，通过制定专项学习计划、召开动员部署会，依托“三会一课”、主题党日等载体，构建线上线下联动的学习矩阵，推动党的创新理论和中央八项规定精神入脑入心。不仅组织党员干部对照问题清单深入查摆，建立整改台账，推动问题真改实改，更结合警示教育、观看反腐专题片、赴红色基地研学等多种形式，持续强化全体员工的纪律意识、规矩意识和廉洁从业意识，为企业健康发展营造了风清气正的政治生态。
践行国企担当，传递党的温暖。 坚守公益属性，主动将党建活力转化为服务社会的具体动能。“甬教安鲜”，“安”是底线，“鲜”是标准，“教”是责任。联合浙江大学、扬州大学等顶尖高校，为古林职高食品加工工艺专业学生开设“科学营养膳食精修班”，系统讲授食品安全、减糖饮食等课程，推动37名学生全员获证，为行业培养了未来之星。精心制作《藏在米粒里的健康密码》《食用油的健康秘密》等系列食育科普视频，播放量超4万次，广泛传播健康理念。在浙江纺织服装职业技术学院等学校设立“营养小屋”与食育角，将党的关怀无声融入学生健康成长的全过程，使“甬教安鲜”成为播撒健康、传递温暖的品牌。
深化双轮驱动，促进党建业务“融”与“实”，锻造“甬教安鲜”硬实力
党建“固链”，筑牢安全防线，彰显“安”的承诺。 食品安全是企业的生命线，更是党建工作的着力点。依托农商发展集团全产业链优势，将党组织的严密组织体系应用于供应链建设全过程。
在源头管控上体现“阳光”：通过阳光采购平台实行公开招募、系统审核与验厂准入，80%以上供应商为源头基地或知名品牌，并建立系统自动考评与熔断退出机制，党员骨干在供应商评估中发挥关键作用。
在品质管理上体现“严谨”：与市教育局等部门协同，按照“宽类窄品、大包规、品牌优先”原则优化品类，党员带头严格执行“三减三去”标准，严控食材品质。
在定价机制上体现“公正”：引入学校总务、膳委会、家委会共同参与市调采价，形成多方监督、透明定价的模式，实现各品类食材下浮比例全市最优，让利于民。
在风险防控上构筑“堡垒”：构建了以“浙食链”追溯、索证索票与供应商报告、共建实验室快检体系及飞行检测为核心的“三道防线”，党员责任区覆盖从食材源头、集配中心到学校食堂的每一个环节，确保100%上链、全过程可控，将“安”字落到实处。
党建“领航”，拓展发展新局，激发“鲜”的活力。 以党建引领企业发展新格局，推动业务从校园走向社会，从保供走向引领。
党员先锋开拓新市场：在稳固校园市场基础上，党员业务骨干带头攻坚，积极拓展社会餐饮集配业务，形成显著规模效应。2023、2024年度，分别为奉化区规上餐饮营业额增长贡献了83%和92%，成为拉动社会消费的新引擎，生动诠释了党建就是生产力。
党员专家参与定标准：党员专家牵头参与《团餐运营管理服务规范》国家标准制定，将基层实践经验上升为国家规范，助力构建现代化治理机制，提升了行业话语权。
党建引领品牌共富路：完成“甬农商”品牌授权，启动自有品牌孵化。以党建为纽带，依托宁波市蔬菜保供基地实施订单式生产；深化东西部协作与本地助农，采购凉山脐橙、奉化"玉女茭"等农产品，获"爱心助农 共富同行"锦旗，相关活动推文阅读量累计近200万，实现了企业发展与乡村振兴、共同富裕的同频共振。
聚焦三重赋能，提升发展质效“级”与“能”，擦亮“甬教安鲜”金名片
智慧赋能，筑牢安全廉洁“双防线”。 将数字化转型作为党建赋能的重要抓手，搭建智慧管理平台，实现校园餐业务“一屏总览、一站监测、一数评价、一键赋能”。公司数智驾驶舱参展国家级博览会，案例入选中国食品安全法治大会。通过全流程数据追溯（按需订货、人货关联、冷链实时监控、物联感知秤“三流合一”），并同步对接市监局、教育局监管平台，构建家校社多元共治监督网络，形成了“从农田到餐桌”的全链条透明化管控体系。这不仅极大地提升了食品安全保障水平，更通过流程的标准化、数据的公开化，有效压缩了自由裁量空间，筑起了一道坚实的廉政风险“防火墙”。
品质赋能，提升综合发展“高能级”。 在党建引领下，公司对品质的追求达到了新高度。公司已通过ISO9001、ISO22000等11项权威体系认证，入选“2023食材供应链百强”，2024年在全国学校食品安全工作交流会上成为“阳光集配的示范点”。并作为重大论坛的食材唯一保供单位，出色完成了任务，获市委、市政府集体嘉奖。同时，公司集配中心被纳入浙江省食品流通环节实训基地，这一切都标志着专业能力、品质管控和品牌公信力获得了国家、行业和社会的高度认可。
活力赋能，激发组织内生“强动力”。 人的活力是企业最大的资本。系统构建培训体系，依托“甬教商学院”平台，建立“线上+线下”双轨机制，全力打造学习型组织。实施青年人才储备计划，5名青年骨干纳入首批储备库，为党组织和企业发展蓄足后备力量。创建“青翼”志愿服务品牌，在市直属高中推进大食物观教育，这不仅培育了学生的科学饮食理念，更在服务社会中增强了组织的凝聚力、战斗力和影响力，形成了党建带动群建、活力促进发展的良性循环。
04
成 效
政治引领筑牢安全防线，实现全程全链可控
构建起“从农田到校园餐桌”的全链条风险防控体系，通过围绕制度保障、机制建设、数字赋能等要素，使“食品和廉政双安全”的校园餐宁波模式运行在坚实的制度轨道上，更好地为校园餐保驾护航。
组织优势构建共治格局，提升综合管理效能
积极搭建并顺畅运行“政府监管、企业运作、社会监督”的多元协同机制，通过发挥党组织统筹协调的核心作用，加强行业联动，推动家校监督，共同织就阳光透明的共治网络，打造让师生舒心、家长安心、社会放心的食堂。
宗旨意识融入食育实践，护航学生健康成长
践行以人民为中心的发展思想，将服务师生的宗旨转化为生动实践，依托关工委、志愿服务团队等组织，将食育教育、营养科普融入校园文化，潜移默化中引导学生树立健康观念。
红色引擎驱动价值创造，树立国企行业标杆
积极履行国企担当，通过夯实供应链，确保食材质优价廉，依托客服体系建设提升服务温度，将主业优势精准作用于社会消费促进与共富帮扶实践，为企业高质量发展和打造行业标杆赋能。
来源：浙江党建