摘要：11月15日，由东方卫视与腾讯视频联合出品的《令人心动的offer第七季》圆满收官。本季节目聚焦光鲜与压力并存的传媒主持人行业，通过真实职场历练与多元新生代主持人群像的呈现，实现了热度与口碑的双丰收，累计收获全网热搜2800余次，微博侧1200余次，主榜热搜超

11月15日，由东方卫视与腾讯视频联合出品的《令人心动的offer第七季》圆满收官。本季节目聚焦光鲜与压力并存的传媒主持人行业，通过真实职场历练与多元新生代主持人群像的呈现，实现了热度与口碑的双丰收，累计收获全网热搜2800余次，微博侧1200余次，主榜热搜超110个，微博综艺热度指数热播榜体验观察综艺、网络综艺日榜蝉联56天TOP1，抖音综艺榜TOP2。

在东方卫视主持人柏栩栩、陈辰、臧熹，特邀带教陈鲁豫以及助教郭凯旋、冯琳的带领下，实习生们在一个月内完成了八个风格各异的课题。最终，庞铮获得东方卫视正式offer，李宇嘉获得东方卫视特别offer。节目凭借创新的赛制设计、真实的职场呈现以及多元的情绪输出，成功唤起了当代年轻人的共鸣，引发社会对传媒人才培养的广泛关注。

《令人心动的offer第七季》以创新的节目形态和深刻的价值表达，创造了亮眼的数据表现。而这背后是节目组对 “实战育人” 理念的深刻贯彻。从课题发布到成果验收，带教老师们与实习生始终保持着高效联动与协同作战。

东方卫视和节目组更是提前为每个课题精心构建了逼真的职业场景与考核标准：针对新闻播报的权威感、深度访谈的思辨性、民生新闻的共情力以及大型活动直播的综合性，从环节设计上区隔维度，让传媒工作的多元魅力在任务中得以完整展现。在深度访谈课题前，邀请不同行业的佼佼者，旨在让实习生们说好不同的嘉宾故事；在民生新闻制作中，节目组深入基层社区调研真实议题，筛选能反映社会脉动的鲜活案例，为实习生的专业实践夯实内容根基。

节目中所设置的八大课题考核环节深入传媒行业核心场景，在全面提升实习生们的新闻素养、专业能力和人文情怀的同时，引导他们掌握全媒体传播技能，努力成长为一专多能的复合型传媒人才。

首次聚焦传媒行业，获主流媒体高度认可

节目播出后，《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》等主流媒体对此给予了积极评价，收获了满满的口碑。媒体评论指出，节目以真实记录的手法展现青年媒体人的成长历程，既传递了职业精神的时代内涵，也实现了主流价值与青年语境的有机融合，是职场类节目创新创作的成功样本。

课题五“民生新闻采写制作”的考核一经播出便在社交平台上引发了热烈讨论。实习生们两两搭档深入民生现场，完成从线索挖掘、实地探访到成片制作的全流程实战。其中，李宇嘉和冯程朗通宵蹲点，明查暗访，最终获得完整证据，更是展现出青年媒体人的魄力与勇气。不少网友表示，通过这期节目对民生新闻记者的工作有了更深刻的了解，真正实现了新闻专业精神的传递。

在传播层面，《令人心动的offer第七季》除了在社交平台引起广泛讨论，节目中的带教和实习生们还先后走进复旦大学、上海大学、上海戏剧学院、中国传媒大学和中央戏剧学院，与高校师生进行零距离交流，分享节目内外的真实经历与职场成长故事，并给予当代大学生一些切实可行的求职建议，活动也在全网全程直播，累积观看量超500万。活动共产生十余个热搜，超5000万曝光量，并产出抖音50万赞爆款视频。

媒体融合背景下的人才培养“东方样本”

作为职场综艺的“破局者”，《令人心动的offer第七季》开创了主持行业全景纪实、多维度职业能力考核等多个“第一次”，为传媒类人才的培养与选拔提供了宝贵的范本。

通过节目，新闻工作者的社会使命感、主持人的多维素养要求得以生动呈现，在年轻群体中广泛传播，既为传媒行业吸引了新鲜关注，也践行了主流媒体“既要记录职场万象，更要推动行业前行”的初心与担当。

东方卫视作为立足上海、辐射全国的主流媒体平台，始终秉持“传播时代声音、服务城市发展、助力青年成长”的使命，从数据霸屏到生态革新，从内容创新到价值引领，《令人心动的offer第七季》正是这一使命的生动体现，以全方位的突破证明了职场综艺的创作潜力。同时也反映出在广电总局推动媒体融合的背景下，网络精品内容与主流媒体的结合，已经不止停留在“播出渠道”的层面，而是深入到了“内容生产”“人才培养”等核心领域。它不仅是一次网台合作的成功实践，更是对主流媒体内容创新的有益探索，也为“网络精品内容上大屏”树立了新的标杆。

来源：每日娱乐热