摘要：国内每年出去的留学生将近百万，其中大部分是为了拿个大学本科或者硕士学历自费出国，目的不言而喻，避开国内高度内卷的高考、考研战场，轻松获取一纸大学文凭。“国内考研4个人抢1个名额，不如出国读个硕士，回来就是海归精英”——这是很多家庭送孩子留学时的想法，可等到孩子

国内每年出去的留学生将近百万，其中大部分是为了拿个大学本科或者硕士学历自费出国，目的不言而喻，避开国内高度内卷的高考、考研战场，轻松获取一纸大学文凭。“国内考研4个人抢1个名额，不如出国读个硕士，回来就是海归精英”——这是很多家庭送孩子留学时的想法，可等到孩子留学归来才发现，就业的“坎”，一点也没比国内学生少。

去年有个留学英国的朋友，本科在国内二本院校，为了“镀金”自费去了英国一所排名中游的大学读硕士。出国前他信心满满，觉得“海归”身份在手，找工作肯定顺风顺水，结果回国后投了80多份简历，只收到10个面试通知，最后勉强进了一家小公司做行政，月薪还没他留学时一个月的生活费高。他无奈地说：“当初为了避卷出国，花了家里50多万，现在才发现，就业的卷，躲得过初一，躲不过十五。”

越来越多的留学生发现，回国就业远没有想象中轻松：有人错过了秋招的黄金期，等回国时核心岗位早已招满；有人简历上实习经历一片空白，在国内有3段实习的应届生面前毫无竞争力；还有人因为时差、签证问题，连笔试面试都没法参加。这些因地域和信息差产生的隐性挑战，正成为留学生就业路上的“拦路虎”。

第一个难题就是“笔试面试参与难”，这几乎是所有海外留学生的共同痛点。国内很多公司，尤其是投行、国企、知名互联网企业，都偏爱线下笔试和现场面试，觉得这样能更直观地考察候选人的能力。可留学生往往因为签证办理、国际航班熔断、时差等问题，无法及时回国参加，只能眼睁睁看着机会溜走。

某头部投行的HR朋友跟我透露，2024年秋招时，他们部门收到了近千份海外留学生的简历，其中不乏名校背景的优秀候选人，但最终有30%的人因为无法到场参加群面被直接淘汰。“有个伦敦政治经济学院的学生，简历特别亮眼，我们本来很想给他机会，但群面要求必须现场参加，他因为签证问题赶不回来，最后只能遗憾错过，就算简历再好也没用。”

更让人无奈的是时差问题。国内企业的线上面试往往安排在白天，而此时的海外留学生可能正处于深夜。有个在美国留学的同学，为了参加某互联网公司的面试，凌晨3点爬起来准备，面试时因为太困，回答问题频频卡壳，最后自然没能通过。“一边是熬不完的夜，一边是不敢错过的面试，真的快被逼疯了。”

第二个绕不开的坎是“实习经历断层”，这也是留学生简历的“致命伤”。国内的学生利用寒暑假就能轻松找到实习，大一暑假去小公司积累经验，大二大三冲刺大厂实习，毕业时简历上早就写满了实践经历。可留学生想找实习，却难如登天。

回国实习吧，往返机票就要花好几千，假期只有一两个月，刚熟悉工作就该回学校了，很多企业觉得“不划算”，干脆不招留学生实习；在国外找实习更难，一方面有文化差异，很难融入当地的工作环境，另一方面很多国家对留学生的工作签证有限制，就算拿到实习offer，也可能因为签证问题无法入职。久而久之，留学生的简历上，实习板块就成了“空白地带”。

某互联网大厂的招聘数据显示，同等学历背景下，有3段国内实习经历的应届生，录取率比没有国内实习的留学生高出47%。“企业招聘不是看你的留学经历多光鲜，而是看你能不能立刻上手工作。有实习经历的学生，知道职场规则，熟悉工作流程，自然更受青睐。”大厂HR的这句话，点出了问题的核心。

第三个痛点是“校招节奏脱节”，信息差让留学生完美错过秋招黄金期。国内的秋招节奏非常固定，8-9月进入高峰期，企业密集发布岗位，10-11月是笔试面试的集中期，12月基本就能确定offer。可留学生在海外，缺乏获取校招信息的有效渠道，往往等到10月之后才知道秋招已经开始，而此时超过60%的核心岗位都已经完成招聘了。

某留学论坛做过一次调研，结果显示62%的留学生首次知晓秋招信息是在10月之后，还有15%的学生是在回国后才知道秋招已经结束。有个在澳大利亚留学的同学，12月毕业回国，才发现秋招早就结束了，只能参加第二年的春招，可春招的岗位数量只有秋招的三分之一，竞争更激烈，他投了无数份简历，直到毕业半年后才找到工作。

面对留学生就业难的现状，很多家长开始纠结：到底还该不该送孩子出国？结合这些年的观察，我的建议是，对于普通中产家庭来说，留学这件事，一定要理性，别盲目跟风。

首先，如果不能被全球QS前100的顶级名校录取，真的没必要花大价钱去国外读普通院校。现在国内企业招聘越来越“务实”，早就不是“只要是海归就优先录取”了。QS前100的名校，在行业内有认可度，能为简历加分；可如果是排名几百名开外的学校，回国后甚至可能被HR当成“水硕”“水本”，竞争力还不如国内的211院校。

其次，文科、商科专业的学生，留学更要慎重。这些专业的就业门槛相对较低，国内高校的培养体系已经很成熟，留学生并没有明显优势，反而可能因为缺乏国内实习经历而处于劣势。有个学市场营销的留学生，回国后去面试，HR问他“你对国内的直播电商模式有什么看法”，他因为在国外不了解国内行情，当场答不上来，最后没被录取。而且文科、商科专业的留学生，毕业后薪资普遍不高，很多人工作好几年都挣不回留学的学费。

当然，也不是所有情况都不适合留学。如果家里已经提前安排好工作，留学回来就能直接上岗，那出去见见世面也无妨；如果是申请到了QS前100的名校，或者是选择了计算机、人工智能、生物医药等国内紧缺的理工科专业，留学回来后的就业前景还是很可观的。有个学人工智能的同学，在国外QS前50的学校读研，回国后很快就拿到了百度、腾讯的offer，起薪就有30万，不到两年就挣回了留学的费用。

最后想给打算留学的同学和家长提个醒：留学从来不是“避卷”的捷径，而是一场需要理性规划的投资。在决定出国前，一定要想清楚这几个问题：家里的经济条件是否能支撑这笔费用？目标院校的认可度如何？所选专业的就业前景怎么样？有没有提前规划好实习和校招？

如果只是为了避开国内的高考、考研，盲目去国外读普通院校，最后很可能“竹篮打水一场空”。与其花大价钱买一个“海归”头衔，不如在国内脚踏实地，努力提升自己的能力。毕竟，无论是国内读书还是出国留学，最终的落脚点都是就业，能让你站稳脚跟的，从来不是一纸文凭，而是实打实的实力。

来源：兮颜一点号