《职业健康应知应会手册》出炉！用人单位和劳动者必看→

摘要：为进一步普及职业健康知识，提高用人单位和劳动者的职业健康意识、责任意识和防范意识，《职业健康应知应会手册》以图文并茂的形式成为了科普好帮手。

为进一步普及职业健康知识，提高用人单位和劳动者的职业健康意识、责任意识和防范意识，《职业健康应知应会手册》以图文并茂的形式成为了科普好帮手。

《职业健康应知应会手册》分为用人单位篇和劳动者篇，分别介绍了用人单位应当承担的职业病防治主体责任和劳动者在职业病防治、劳动保护方面的责任和义务，折页所有内容和图画均为原创手绘，具有很好的原创性和科普性，受到了用人单位和劳动者的普遍好评。

劳动者篇

劳动者篇主要分为五个部分，分别是：职业病的定义、劳动者享有的职业健康保护权益、防治知识要学会、防治技能要掌握、职业病诊断权益要知道。

手册对职业病定义进行了明确。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

手册明确劳动者享有的职业健康保护权益，包括但不限于：合同告知包括工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇、职业健康检查等。

手册提醒劳动者防治知识要学会。劳动要知情，上岗前、在岗期间要参加职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

手册要求劳动者防治技能要掌握。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，熟悉工作场所和岗位存在的职业病危害及其后果，掌握基本的自救互救技能，发现职业病危害事故隐患应当及时向用人单位报告。

手册明确劳动者职业病诊断权益要知道。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

用人单位篇

用人单位篇分为两个部分，分别是：职业病的定义和职业病的防治措施。

手册要求用人单位要采取职业病的防治措施。要建立职业病防治制度，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，设置职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员。要进行职业病危害项目申报，如实申报职业病危害项目，接受监督。

要开展职业病危害因素检测和评价，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。要开展职业健康监护，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为劳动者建立职业健康监护档案。要配备有效的防护设施并发放防护用品，采用有效的职业病防治设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。要设置警示标识和公告栏，在产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明。要履行告知义务，通过劳动合同、公告、培训等方式，如实告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等。