【健康企业建设】中山嘉明电厂：职业健康绘就“嘉”园幸福底色

摘要：在粤港澳大湾区西岸的中山嘉明电厂，高耸的烟囱与塔罐间，听不到机器轰鸣的噪声，映入眼帘的是绿意盎然的花园、书香弥漫的职工书屋、蜿蜒延伸的健康步道。自1994年成立以来、这家装机容量216万千瓦的天然气发电企业，不仅在能源保障与环保发展方面成就卓著，更在职业健康管

在粤港澳大湾区西岸的中山嘉明电厂，高耸的烟囱与塔罐间，听不到机器轰鸣的噪声，映入眼帘的是绿意盎然的花园、书香弥漫的职工书屋、蜿蜒延伸的健康步道。自1994年成立以来、这家装机容量216万千瓦的天然气发电企业，不仅在能源保障与环保发展方面成就卓著，更在职业健康管理方面走在前列，成功入选全国健康企业建设优秀案例。

战略引领，将职业健康深植发展蓝图

Occupational

Health

嘉明电厂将职业健康视为企业可持续发展的重要基石，将其全面纳入企业战略部署和运营体系。公司严格遵循《中国海油健康管理提升行动方案》的顶层设计，围绕“一年建机制、两年见成效、三年大提升”的阶段性目标，系统推进健康企业建设。在实施路径上，电厂将健康企业建设任务细化分解至各部门，明确具体责任人和时间节点，并通过每月召开的建设工作协调会和进度汇报会，实时跟踪任务进展，确保各项措施落实到位。在制度保障方面，公司系统识别了66项职业健康相关法律法规和行业标准，据此修编了《突发公共卫生事件应急预案》等11项公司制度，新增了《健康教育促进》等6项公司制度，形成了完备的标准化管理体系。

通过将职业健康要求融入企业管理的各个环节，嘉明电厂实现了从战略规划到执行落地的有效衔接，为构建全员职业健康防护体系提供了坚实的制度基础和管理保障。

软硬兼施，构筑全覆盖的职业健康防护体系

Occupational

Health

嘉明电厂坚持硬件设施与软件服务并重，系统构建起覆盖全面、响应及时的职业健康防护体系，切实保障员工身心健康。

在硬件建设方面，嘉明电厂着力打造安心、便捷的健康环境。电厂持续完善健康场所建设，先后打造了健身房、室内体育馆、职工书屋、女工休息室等多样化空间，并创新采用员工实名认购模式建设了“职工果园”和“生态菜园”，为员工营造了更加健康、舒适的工作生活环境。其中，厂区内设立的“健康小屋”成为员工健康自主管理的重要平台，配备健康体检一体机等专业监测设备，便于员工随时进行血糖、血压等关键指标检测，实现对慢性病的日常监控与风险前置管理。与此同时，电厂在办公区、生产区及生活区均配备了7台AED自动体外除颤仪，并联合红十字会定期开展心肺复苏与AED使用培训，确保应急救护能力全覆盖，为员工生命安全筑牢防线。食堂则积极践行“低糖、低盐、低脂”健康理念，由专业营养师设计菜谱，提供轻食减脂餐、杂粮饭等特色餐饮，并通过标注菜品营养成分和热量，引导员工科学膳食，从源头做好健康管理。

在健康服务方面，嘉明电厂注重专业资源引入与人性化关怀相结合。电厂建立健全全员健康体检机制，推出个性化体检套餐，员工可根据自身情况在专业指导下选择针对性项目，并对异常结果实施跟踪干预与岗位动态调整，形成“检测—评估—干预”的健康管理闭环，全面守护员工身心健康。并协同推进“中医进一线”、爱牙日科普、健康讲座等健康活动，形成特色健康科普+服务组合：电厂每年不仅邀请中医专家驻厂开展一对一脉诊与健康调理，联合牙科机构进行口腔科普讲座与免费检查，定期举办包括预防高温中暑、预防蛇虫叮咬等与员工工作生活息息相关的主题健康讲座，让员工足不出厂即可学习到系统专业的健康知识、享受便捷专业的医疗关怀。

文化浸润，培育全员参与的健康生态

Occupational

Health

嘉明电厂高度重视健康文化的培育与塑造，通过系统性的活动组织与氛围营造，让健康理念融入日常、化为习惯，形成全员参与、主动健康的生动局面。

在健康促进活动方面，电厂积极推广适合不同岗位、不同年龄员工的健身项目。其中，八段锦作为传统养生功法在厂区内广泛普及，由像黄伟这样能够熟练掌握八段锦的员工带头教学并定期组织集体练习。谈到练习感受时，黄伟表示：“能够明显感觉到气血变得更通畅，整个人的精气神也比之前好了不少。”这正是八段锦帮助员工调节气息、舒展筋骨，有效缓解工作疲劳的生动体现，也因此深受广大员工喜爱。这一活动不仅改善了员工的身体状态，更在工余时光营造出宁静祥和、专注养心的独特氛围。

以此为基础，电厂持续丰富文体活动载体，组建了包括羽毛球、篮球、太极拳在内的多个兴趣小组，并建立“部门月度轮值承办”机制，常态化开展跳绳、拔河、健身走等多样化体育比赛。比赛奖品有时只是一个奖杯、一面锦旗，却能吸引全员参与。公司领导带头参与，员工积极响应，在活动中锻炼体魄、增进交流，有效增强了团队凝聚力与归属感，展现出昂扬向上的企业风貌。

通过文化引领与活动带动，嘉明电厂成功将健康理念转化为员工自觉行动，实现了从“被动管理”到“主动参与”的转变，为企业高质量发展注入了源源不断的活力与韧劲。

从制度设计到措施执行，从硬件投入到文化培育，中国海油嘉明电厂真正把职业健康融入企业发展的每一个环节。当员工把八段锦练成习惯、把低盐低脂当成口味、把健康小屋当成“健康驿站”，企业的安全生产自然多了一道免疫屏障，高质量发展也拥有了最澎湃的“人心动能”。未来，嘉明将继续以职业健康为笔，在粤港澳大湾区绘就“安‘嘉’乐业，幸福‘嘉’园”的动人新画卷。