摘要：近日，四川省达州市通川区人社局召开党风廉政建设推进会，以 “述责述廉 + 责任部署 + 工作提标” 的形式，拧紧全系统廉洁履职 “发条”。会上，30 名中层干部围绕党风廉政责任落实、廉洁自律情况作专项述责述廉报告，主动接受全体干部职工监督评议；局班子成员结合分

近日，四川省达州市通川区人社局召开党风廉政建设推进会，以 “述责述廉 + 责任部署 + 工作提标” 的形式，拧紧全系统廉洁履职 “发条”。会上，30 名中层干部围绕党风廉政责任落实、廉洁自律情况作专项述责述廉报告，主动接受全体干部职工监督评议；局班子成员结合分管领域工作实际，逐一明确党风廉政建设重点任务与防控要求。通川区人社局党组书记、局长邓亚军作总结讲话，聚焦人社工作 “服务群众、保障民生” 核心职能，提出十项刚性工作要求。

邓亚军强调，党风廉政建设是人社工作的 “生命线”，直接关系群众切身利益与政府公信力，全体工作人员必须以 “严” 立标、以 “实” 践诺，重点抓好五方面核心工作：

在 “规范履职” 上，要深化理论，系统学习法律条规，提升法治素养；严格按政策、按程序办理业务，严守工作规矩、强化执行效能，坚决杜绝违背政策条款的行为；股室全体人员需严守纪律红线，不得参与任何违法行为，筑牢廉洁自律 “防火墙”。

在 “优化服务” 上，严格落实 “首问责任制”“限时办结制”，对群众咨询诉求全程负责、高效回应；工作期间着装规范、言行和悦，以诚恳态度落实 “三个一” 服务标准及回访制度；厚植为民情怀，秉持 “积善行德” 理念，坚决杜绝故意设卡、刁难群众、拒不办理业务等不良行为，力争实现 “零投诉”。

在 “政策落地” 上，各业务领域要主动开展政策、法规解读普及工作，通过多渠道宣传让群众清晰知晓人社政策，减少办事 “来回跑”“弯路走” 的情况。

在 “责任压实” 上，全面压实 “两个责任”，进一步强化责任意识、明确责任边界，对失职失责行为严肃追责问责，构建 “人人有责、层层尽责” 的责任体系。

在 “监督提质” 上，健全多元监督机制，设立局长信箱、机关纪委信箱，机关纪委将采取随机暗访、专项督查等方式强化日常监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，确保各项要求落地见效。

此次推进会既压实了党风廉政建设责任，又明确了为民服务提质方向。下一步，通川区人社局将以此次会议为契机，推动党风廉政建设与业务工作深度融合，以更严的纪律作风、更实的服务举措，打通政策落实 “最后一公里”，切实维护群众合法权益，树立人社系统 “廉洁高效、为民务实” 的良好形象。

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来源：人民日报党媒平台