摘要：昨晚刷到哥大2023届就业率——68%，十年最低，评论区一水儿“同款心碎”。

“砸锅卖铁供出来的藤校文凭，现在连面试门票都换不到。

”

昨晚刷到哥大2023届就业率——68%，十年最低，评论区一水儿“同款心碎”。

有人算过账：四年学费加生活费≈北京三环一套老破小，结果毕业即失业，房产证瞬间变废纸。

别急着骂学校水。

华尔街那帮最讲究“血统”的老钱也叛变了：高盛把德州大学奥斯汀分校拉进目标校名单，摩根大通第一次给亚利桑那州立大学开专场。

公立大学就业率反涨3.8%，藤校却跌5.2%，风水轮流转得比美股还刺激。

更扎心的是回国赛道。

去年海归平均要投87份简历才捞到一个offer，人文社科直接地狱模式——哲学、社会学的孩子，求职周期拉到8.3个月，比2022年多熬两个月，足够让老父亲老母亲从“我家娃上名校”的炫耀，切换到“有没有五险一金”的卑微。

郎永淳儿子那事，很多人嘲笑“主持人家庭也翻车”。

可扒一下细节：孩子读的是历史系，非STEM，实习经历零，简历上最亮眼的只有“哥大”俩字。

HR现在精得很，一键筛选关键词：Python、SQL、数据分析，名校光环秒变灰色背景图。

有朋友在德州大学读CS，大三就蹲实验室给NASA写代码，毕业起薪12万美元，签字费顶别人首付。

同系上海小哥，靠刷LeetCode 300题+两段硅谷实习，直接杀进谷歌，身份、票子、房子一次打包。

公立学费一年两万刀，回报率吊打哥大“百万投资”。

一句话总结：企业不是不要名校生，而是不要“只有名校”的人。

当文凭通胀成纸币，技能才是硬通货。

给后来人三个土办法，不保证躺赢，至少别踩同款坑：

1. 选专业前先刷招聘网站，看岗位数量，别信“兴趣最好”的鸡汤，没岗位的兴趣叫烧钱。

2. 大二开始攒实习，哪怕 unpaid，把简历堆成技能树；公司招的是“来了就能干活”的，不是“来了还能再教”的。

3. 真撞进人文社科，立刻辅修数据分析或会计，用技术给情怀上保险；别让“批判性思维”成为求职信里唯一的技能关键词。

最后补一句：教育不是买彩票，是买工具。

工具趁不趁手，得看市场缺什么洞。

百万学费砸下去，如果只能拍成朋友圈九宫格，不如直接拍成房产证，起码还能收租。

来源：可靠山雀ZZ2D3A