摘要：汾水之滨，晋商故里，太原理工大学的校史，是一部与山西能源工业同频共振的工科奋斗史。从 1902 年山西矿务学堂的创办，到 2017 年跻身国家 “双一流” 建设高校；从矿冶单科的专精深耕，到化学工程与技术获评 A - 的学科突破；从培养首批矿业技术员，到累计输
汾水之滨，晋商故里，太原理工大学的校史，是一部与山西能源工业同频共振的工科奋斗史。从 1902 年山西矿务学堂的创办，到 2017 年跻身国家 “双一流” 建设高校；从矿冶单科的专精深耕，到化学工程与技术获评 A - 的学科突破；从培养首批矿业技术员，到累计输出 30 万扎根三晋的工科人才，这所百年学府以 “敢为人先、硬核务实” 的精神，在黄土高原上筑起了能源工科的育人高地。
1902 年，清末实业救国浪潮席卷全国，山西作为煤炭资源大省，亟需专业矿业人才打破 “土法采煤” 的落后局面。时任山西巡抚岑春煊奏请清廷，在太原设立山西矿务学堂，这便是太原理工大学的前身，也是山西近代工科教育的起点。学堂初设 “矿务”“冶金” 两个专业，课程直指山西矿业痛点 —— 既教授《矿物学》《采矿学》等西方技术理论，也结合山西煤矿实际开展实地教学，首招 30 名学生，开启了 “以矿立校、为晋育才” 的征程。
创校初期，学堂虽仅有几间平房、两套采矿设备，却承载着 “技术兴矿、工业强省” 的重任。首任总教习福克（德国矿冶专家）带领学生深入阳泉、大同煤矿现场勘探，编制出山西最早的煤矿地质图谱；1905 年，学堂毕业生参与修建山西第一条煤矿铁路 —— 正太铁路支线，解决了煤炭外运难题。至民国初年，山西矿务学堂已培养 200 余名矿业人才，占当时山西矿业技术人员的 70%，成为山西煤矿近代化的 “人才孵化器”，也为太理埋下了 “扎根产业、务实育人” 的矿冶基因。
新中国成立后，太原理工大学迎来学科扩容的关键期。1953 年全国院系调整，山西大学工学院、西北工学院采矿系等并入，组建太原工学院，学科从单一矿冶拓展至机械、化工、土木等领域，形成 “以能源工科为核心，多学科协同” 的布局。1962 年，学校在全国率先开设 “煤化工” 专业，瞄准山西 “煤多油少” 的资源特点，研发焦炭气化、煤制甲醇等技术，为山西化工产业奠定人才基础。
改革开放后，学校更名为太原理工大学，持续强化能源工科优势：1984 年建成国内首个 “煤科学与技术” 实验室，1998 年获批 “材料科学与工程” 博士后科研流动站，2005 年牵头成立 “山西能源与环境研究生教育创新中心”。这一时期，学校培养的工科人才开始批量涌入山西产业一线 —— 在大同煤矿，太理学子研发的 “综采工作面自动化技术” 使采煤效率提升 3 倍；在太原化工厂，校友主导的 “煤制乙二醇” 项目打破国外技术垄断。至 2010 年，学校累计培养工科人才超 18 万，其中 85% 服务于山西煤炭、化工、机械等支柱产业，成为山西工业体系的 “骨干力量输送站”。
2017 年 9 月，教育部公布首批 “双一流” 建设高校名单，太原理工大学以 “化学工程与技术” 学科入选，标志着学校正式跻身国家高水平工科高校行列。这一突破，源于学科数十年的深耕 —— 在第五轮学科评估中，化学工程与技术获评 A-，成为山西高校首个进入 A 类序列的工科主干学科，其核心竞争力体现在三大硬核指标：
科研平台硬：学科依托 “煤科学与技术国家重点实验室”“国家煤基合成工程技术研究中心” 两大国家级平台，累计承担国家 “973 计划”“863 计划” 项目 42 项，科研经费连续 10 年位居山西省属高校工科第一；
成果转化硬：研发的 “低阶煤高效清洁利用技术” 在山西焦煤、同煤集团推广应用，年减排二氧化碳 120 万吨，获国家科技进步二等奖；“煤制烯烃催化剂” 技术打破德国巴斯夫垄断，年为企业节约成本超 5 亿元；
团队实力硬：学科拥有院士 3 人、国家杰青 4 人，形成以谢克昌院士为核心的 “煤化学与化工” 团队，团队成果入选 “中国科学十大进展”，在国际化工领域发表 TOP 期刊论文年均超 200 篇。
“双一流” 建设以来，学校乘势而上，将化学工程与技术的优势延伸至新能源领域，建成 “光伏材料与器件”“氢能制备与储存” 等特色实验室，为山西能源革命综合改革示范区提供技术支撑。
四、30 万兴晋人才：扎根三晋大地，书写工科报国答卷
截至 2024 年，太原理工大学累计培养工科人才突破 30 万，其中 25 万扎根山西，在能源、制造、基建等领域构筑起 “太理人才方阵”：
能源领域的 “技术尖兵”：校友中涌现出山西焦煤集团总工程师杨会民、同煤集团新能源公司董事长张勇等领军人物，主导的 “智能化综采工作面”“煤矿瓦斯零排放” 等技术，推动山西煤炭产业从 “黑色开采” 向 “绿色智能” 转型；
化工行业的 “创新先锋”：在太原化学工业集团、华阳新材料科技集团，超 3 万名太理校友参与 “煤制碳纤维”“生物降解塑料” 等新兴产业研发，助力山西从 “煤炭大省” 向 “化工强省” 跨越；
基层一线的 “实干力量”：近 5 年毕业生中，30% 选择到县域企业、乡镇基建项目工作，在吕梁新能源产业园、忻州风电基地等一线，太理学子用专业知识解决设备运维、技术改造难题，成为乡村振兴与产业升级的 “工科螺丝钉”。
30 万人才中，有 12 人当选两院院士，87 人担任山西省属国企高管，200 余人获 “山西省劳动模范”“五一奖章”，他们用实干践行着 “学在太理、干在三晋” 的誓言。
从 1902 年的矿务学堂到如今的 “双一流” 强校，太原理工大学的 122 年，是一部 “以工科立校、为能源铸魂、为三晋育才” 的硬核史。站在新起点，学校以化学工程与技术 A - 学科为引领，布局 “新能源科学与工程”“智能采矿工程” 等新专业，计划未来 5 年再培养 5 万名适应山西能源革命的工科人才。
汾河奔涌，初心不改。太原理工大学将继续秉持 “求实、创新、奋进” 的校训，以矿冶为根、以工科为脊，在三晋大地上续写 “双一流” 建设的新篇章，为山西高质量发展、为国家能源安全，输送更多硬核力量、贡献更多太理智慧。
来源：唐sir期刊汇