摘要：王老师教了一辈子书，还有两年就满60岁了。按以前的政策，他到点就得退休。可2025年新政策一出，他有点懵：我是申请提前退，还是延迟退？哪种更划算？

王老师教了一辈子书，还有两年就满60岁了。按以前的政策，他到点就得退休。可2025年新政策一出，他有点懵：我是申请提前退，还是延迟退？哪种更划算？

这不仅是王老师的困惑，也是很多临近退休教师的共同疑问。2025年，教师退休政策迎来重大调整，核心就是弹性退休和渐进式延迟。今天，咱们就把这个政策掰开揉碎，用大白话讲清楚。

1. 渐进式延迟退休

- 男教师：从60岁逐步延迟到63岁，每4个月延迟1个月。

- 女教师：原55岁退休的，延迟到58岁；原50岁退休的，延迟到55岁。高级职称女教师可在55-58岁之间选择。

2. 弹性退休制度

- 提前退休：最多可提前3年，但退休年龄不能低于原法定年龄（男60，女55/50）。

- 延迟退休：经单位同意，最多可延迟3年，男不超过66岁，女不超过61岁。

举个例子：

1970年出生的女教师，基准退休年龄是58岁。她可以选择55岁提前退休，也可以延迟到61岁再退。

1. 养老金计算：多缴多得，长缴多得

养老金主要由四部分构成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。工龄越长、缴费基数越高，养老金就越多。

2. 提前退休的影响

- 优点：早点休息，享受生活。

- 缺点：养老金会少一些，因为缴费年限短了，计发月数也更多（比如55岁退休，计发月数是164个月；60岁是139个月）。

3. 延迟退休的影响

- 优点：多拿几年工资和绩效，养老金更高，未来涨幅也更大。

- 缺点：继续工作的压力，可能影响健康和生活质量。

我的观点：如果身体允许，延迟退休对大多数老师来说更划算，尤其是教龄长、职称高的老师。

1. 身体负担重，想早享生活：选提前退休

比如教体育的郑老师，常年带训练，落下了腰伤。他就选择了提前3年退休。虽然养老金少了一点，但身体得到了调养，也能多陪陪家人。

2. 职称高，身体好：选延迟退休

吴老师是高级教师，带的毕业班成绩一直很好。她决定延迟2年退休。这两年，她不仅多拿了绩效工资，养老金也因为多缴了2年而增加了不少。

3. 工龄满30年，纠结不定：选基准年龄退休

周老师工龄刚好30年，身体不算差也不算强。她选择按基准年龄退休，这样既不用多干活，养老金也能拿到完整的待遇。

1. 查清楚自己的基准退休年龄

登录“国家政务服务平台”APP，搜索“弹性退休年龄查询”，输入身份证号和职业信息，就能查到。

2. 准备申请材料

- 提前退休：身份证、职称证明、病历（如有）等，提前3个月申请。

- 延迟退休：与单位协商一致，提前1个月确定时间。

3. 办理流程

- 个人申请 → 单位审核 → 学校研究 → 办理退休手续。

张老师（提前退休）：

“我教了35年书，身体确实吃不消了。提前退休后，我把精力放在了 hobbies 上，生活更充实了。虽然养老金少了点，但我觉得值。”

李老师（延迟退休）：

“我是特级教师，学生需要我，我也舍不得离开讲台。延迟退休这两年，我带的徒弟成长很快，学校的成绩也上去了。多拿的工资和养老金，是对我工作的肯定。”

我的评价：

两位老师的选择没有对错，只有适合不适合。提前退休是“给自己放个长假”，延迟退休是“发挥余热，实现价值”。

1. 算清账再决定：用养老金计算器（网上很多）算一下，提前或延迟退休，每月差多少钱，多少年能“回本”。

2. 了解当地政策：不同地区可能有细微差别，最好咨询学校人事处或当地教育局。

3. 关注健康：无论选择哪种方式，健康都是第一位的。定期体检，合理安排工作和休息。

4. 提前规划退休生活：培养一两个爱好，参加社区活动，让退休生活更有意义。

讨论：你支持教师延迟退休吗？为什么？

你认为教师应该延迟退休吗？你更看重早点休息，还是更高的养老金和继续发光发热？欢迎在评论区分享你的看法。

文章仅供读者参考，具体以当地教育部门或人社部门的通知为准。

来源：木木（涨知识）