摘要：为深入贯彻落实“人才鄂尔多斯”战略，加强干部队伍建设、优化人才队伍结构，根据《鄂尔多斯市委 市人民政府印发〈关于实施更加积极开放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施〉的通知》（鄂党发〔2023〕19号）、《鄂尔多斯市委办公室 市人民政府办公室关于印发〈鄂尔多

共青团鄂尔多斯市委员会

所属事业单位

2025年引进高层次和紧缺人才公告

为深入贯彻落实“人才鄂尔多斯”战略，加强干部队伍建设、优化人才队伍结构，根据《鄂尔多斯市委 市人民政府印发〈关于实施更加积极开放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施〉的通知》（鄂党发〔2023〕19号）、《鄂尔多斯市委办公室 市人民政府办公室关于印发〈鄂尔多斯市人才友好型城市建设实施方案〉的通知》（鄂党办字〔2024〕26号）、《关于印发〈鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法〉的通知》（鄂人社发〔2023〕60号）等规定，共青团鄂尔多斯市委员会所属事业单位计划 面向社会公开引进高层次和紧缺人才3名，现将有关事项公告如下。

一、引进计划

本次计划面向社会公开引进高层次和紧缺人才3名。具体要求详见《共青团鄂尔多斯市委员会所属事业单位2025年引进高层次和紧缺人才岗位目录》。

岗位目录

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二、引进程序

1.报名时间： 2025年11月5日9:00开始报名，报名截至2025年11月19日17:30。为避免网络拥堵，请报考人员提早报名。

2.采取 网上报名方式进行，凡符合报名条件的人员可登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.ordos.gov.cn），点击“鄂尔多斯人事人才公共服务大厅”飘窗中“个人登录”，注册登录后点击“人才引进报名”，按要求填写个人信息，同时上传本人近期正面免冠2寸数码彩照、身份证、学历验证报告、毕业证、学位证书及其他岗位要求相关证件和经本人签名的诚信承诺书等报名材料扫描件。数码彩照上传格式为：jpg，大小为：100kb以下，宽度400像素，高度600像素。在核对所填每一项信息均准确无误后，点击保存后提交。报名时间不少于5个工作日。

3.本次人才引进 采取专业能力测试+面试形式进行考查。开考比例不得低于1:3，设置最低合格分数线。

专业能力测试不划定范围，不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理，重点测试应聘人员需具备的专业能力和综合应用能力。满分100分，最低合格分数线60分，分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，采取闭卷方式进行。专业能力测试成绩达到最低合格分数线的应聘人员，根据成绩由高到低的顺序，按照引进人数1:3的比例进入资格复审范围，若达到最低合格分数线的人数不足上述比例，则以实际达到分数线的人员进入资格复审。比例范围内末位出现成绩并列的，所有并列人员均进入资格复审。因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照专业能力测试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

4.面试

面试按结构化面试的方式进行，主要考查综合素养、语言表达能力、形象举止等。面试成绩满分为100分，最低合格分数线70分，分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。面试成绩当场公布，未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。

5.总成绩计算

总成绩=专业能力测试成绩×60％＋面试成绩×40％，末位出现并列的，以专业能力测试成绩由高到低顺序确定体检和考察人选，专业能力测试成绩也相同的，通过面试加试方式确定。考查总成绩在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局等官方网站上公布。

三、待遇

引进人才办理人事手续， 列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇。符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的，可享受相关政策，且只享受一次。

来源：草原古都生活宝典