摘要：美国国防部近日发布内部指令，要求各级管理人员加快清退“表现不佳”的文职员工。这一举措被普遍认为是特朗普政府推动国防体系重组的重要一步，但也引发了内部对“政治化整肃”的忧虑。

美国国防部近日发布内部指令，要求各级管理人员加快清退“表现不佳”的文职员工。这一举措被普遍认为是特朗普政府推动国防体系重组的重要一步，但也引发了内部对“政治化整肃”的忧虑。

美国国防部长赫格塞斯

据《福克斯新闻》报道，国防部于9月30日发布名为《分离表现不合格员工》的备忘录，要求主管部门“以速度与决心”将表现被评为“不可接受”的人员从联邦体系中剔除。文件由国防部人事政策高级官员安东尼·塔塔（Anthony Tata）签署，并强调若管理层未能及时处理相关人员，将被追究责任。

这项命令出台的时间点颇为敏感。就在备忘录签署后不久，联邦政府面临关门危机，约半数国防文职人员被迫休假。特朗普团队曾借此机会推动裁员计划，但被联邦法院叫停。

国防部长皮特·赫格塞斯（Pete Hegseth）上月在海军陆战队匡蒂科基地的讲话中直言，“越早把合适的人放在合适的位置，我们就越能落实正确的政策。人事就是政策。”外界普遍认为，他的表态反映了特朗普政府“清理障碍”、强化执行力的意图。

五角大楼

根据新规，文职员工的绩效考评仍以“道格拉斯因素”（Douglas Factors）为依据，但新增条款明显提高了解雇门槛的主观性。备忘录指出，“任何岗位缺陷都可能成为采取纪律措施的理由”，并要求确保所有员工“服务于国防使命”。

然而，部分内部人士对此表达担忧。《华盛顿邮报》援引匿名经理称，相关标准过于模糊，可能被用来针对政治立场不同或被视为“不够忠诚”的员工。一些部门近期缩减文职岗位，尤其是海军公关部门，被视为整肃行动的先兆。

文职人员是美军的重要组成部分之一

国防部发言人回应称，部门正在按照指令推进政策落实，目前尚无进一步细节可公布。

分析人士指出，文职员工占国防部人员总数近一半，涵盖后勤、情报、科研等关键领域。若“快速解雇机制”执行过猛，不仅可能引发劳资纠纷，也可能影响军方运行效率。

多位观察人士警告，随着特朗普重返白宫，美国国防体系的政治中立性或将面临新考验。若整顿行动被外界视为“政治清洗”，势必加剧五角大楼内部紧张氛围，并引发美国国会与社会层面的更大争议。

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来源：亚西亚风云