摘要：“刚驻村就赶上村委换届，站在村委会门口连谁是村主任都分不清”——这是不少选调生驻村头半年的真实窘境。村委不仅是村里的“当家人”，更是选调生开展工作的“合作伙伴”，而换届则是摸清村委运转逻辑的关键窗口。今天就用“大白话+实操细节”，给选调生们捋清村委和换届的那些

“刚驻村就赶上村委换届，站在村委会门口连谁是村主任都分不清”——这是不少选调生驻村头半年的真实窘境。村委不仅是村里的“当家人”，更是选调生开展工作的“合作伙伴”，而换届则是摸清村委运转逻辑的关键窗口。今天就用“大白话+实操细节”，给选调生们捋清村委和换届的那些事儿。

先明确基础认知：村委不是“官方单位”，是村民选出来的“自治组织”。

根据《村民委员会组织法》，村委由村民直接选举产生，成员一般是5-7人，包括村主任、副主任和委员，主要管村里的公共事务（比如修路、调解矛盾）、集体资产（比如村办企业、土地）和民生服务（比如医保代缴、低保申报）。

对选调生来说，村委是“连接村民的桥梁”——你想推进的产业项目、政策宣讲，都得靠村委班子配合。比如河北的选调生小周想推广果树种植，一开始直接挨家挨户说，村民都觉得“外来干部不懂本地土况”，后来村主任带着他找了村里的种植老户开座谈会，项目才顺利落地。

接下来是核心：村委换届的“时间、流程、关键人”，一个都不能错。

按照全国统一要求，村委每5年换一次届，一般和村党组织换届“一肩挑”（现在多数村是村支书兼任村主任）。具体流程分“准备、选举、交接”三个阶段，每个阶段都有选调生要注意的细节：

• 准备阶段：别当“旁观者”，要当“记录员”

换届前1个月，村里会贴出“选民登记公告”，这时候你可以跟着村文书一起核对选民名单——既摸清了村里的常住人口底数，也能通过“谁没登记、为啥没登记”（比如外出务工、老人行动不便）了解村民的实际情况。

同时要注意“自荐人名单”：村里哪些人想参选？是村里的种植大户，还是之前的老村委成员？他们的群众基础怎么样？这些信息能帮你预判换届后的村委班子风格。

• 选举阶段：别当“指挥者”，要当“监督员”

选举当天会设“秘密写票处”“投票箱”，你要做的是协助维持秩序，同时记录选举流程是否规范（比如有没有代投、有没有漏票）。这不是“走形式”——规范的选举能让新班子更有公信力，你后续开展工作也更顺利。

举个例子：山西的选调生小李在选举当天，发现有位老人不会写选票，他帮忙念了候选人名单，但没替老人填，而是让老人自己指认候选人，既帮了忙又遵守了“不干预选举”的原则，事后老人还主动跟他聊村里的事。

• 交接阶段：别当“等待者”，要当“衔接人”

新班子选出来后，会有“公章、账目、档案”的交接，你要跟着镇里的换届指导组一起核对——尤其是村集体资产的账目，这是避免后续矛盾的关键。同时可以主动帮新班子梳理“上任清单”（比如近期要办的医保缴费、秋收补贴），快速和新班子建立工作联系。

换届后还有个“隐藏任务”：摸清新班子的“优势和短板”。

新班子里可能有懂电商的年轻人，但不懂政策；也可能有经验丰富的老委员，但不懂新媒体。你可以根据他们的特点“补位”——比如帮懂电商的委员对接县里的农产品直播资源，帮老委员整理政策文件的重点，既能发挥你的优势，也能快速融入村委。

最后想跟选调生们说句实在话：村委不是“上下级”，是“搭班子的战友”；换届也不是“走过场”，是你摸清村情的“第一堂课”。你不用一开始就想着“干大事”，先把村委的人认全、把换届的流程摸透，后面的工作自然会顺起来。

你驻村时赶上过村委换届吗？有没有遇到过啥有意思的事儿？评论区聊聊你的经历，给刚驻村的伙伴们支支招~

来源：包子.一点号