摘要：他之前因为自己兴趣，考过日语证书，拿到了日语 N2 级别证书（相当于英语 6 级），日企公司年包给的是 350w 日元（相当于 17.5w RMB）。

最近有校招同学拿到了可以去日本东京工作的日企 offer，咨询了我的想法。

他之前因为自己兴趣，考过日语证书，拿到了日语 N2 级别证书（相当于英语 6 级），日企公司年包给的是 350w 日元（相当于 17.5w RMB）。

从他口中得知，说日企基本不加班，而且那边是年功制，干的越久工资越高，很稳定，日本程序员 35 岁平均薪资都有 1000w日币了（50w人民币），而且他们 35岁 是最受欢迎的。

我也不太了解日本 IT 行情和工作情况，遇到不懂的，找一个人问就对了。

刚好，之前也认识一个在日本读研和工作的同学。

我问了他一些情况，我的提问主要是这三点：

有个 25 届校招同学拿到一个日本的开发 offer，年包是 350w 日元（17.5w rmb）

这个薪资在日本大概是什么水平，属于还 ok 吗？

听网上信息说，日本 35 岁不会有裁员的事情，而且是越老越值钱，是否属实？

基本不加班吗？不卷？

在日本工作的朋友回答如下：

然后在知乎也搜索了日本程序员的事情，在问题「中国程序员去日本当程序员容易吗?」下面发现一位回答者回答的信息面挺全的，正好也贴出来参考参考。

作者：在东京的王老师

不请自来，本人就在日本当程序员，来日本当程序员最重要的要素就是技术和日语。

所以要说容易也容易，毕竟在国内有经验，所以技术方面问题不大。但是去本工作对日语的要求比较高，最少也得达到n2。

这不是一天两天就可以达到的，需要时间去学习，而且真正的职场交流和考等级完全不一样，需要时间去适应。

所以如果真的想去日本工作，我的建议是先在国内把日语和技术的基础打好，再去日本，这样成本会低很多，去之后也就是适应的问题了。

首先是人力缺口的问题，日本的IT行业很缺人，并且在很长一段时间内都会比较缺人。

根据日本内阁府2021年7月关于情报通信行业的白皮书显示，2018的人才缺口就有22w，预计到2030年，人力缺口将会达到45w。

所以在很长一段时间内，日本IT通信行业都是急需人才的状态，目前来日本做IT只要你的技术过得去，日语还不错的话找工作还是不难的。

日本IT行业人力缺口

还有大家很关心的薪资问题，刚入职的新人基本年薪在360-400w之间。这个年薪是基本工资+奖金。日本企业一年会发两次奖金。

年中一次，年末一次，每次奖金基本是两个月的工资，所以算下来其实就是每年16薪。我在这边工作近两年基本到手在430w日元左右，平均值可以看下图：

日本IT行业薪资水平

再来说一下日本程序员的从业年龄吧，很多人选择去日本当程序员一方面是薪资问题，还有一方面就是因为国内的35岁被优化。

这个问题在日本基本不存在，因为日本IT行业从业人员的平均年龄都在40岁了，男性平均年龄42岁，女性平均年龄38岁。

所以在日本当程序员，35岁，你还没达到平均年龄呢。大可不必担心35岁危机，头发花白敲代码的大有人在。

IT行业平均年龄统计

还有很多人关注的日本工作时间的问题，国内很多程序员接班都是996，但是日本的IT行业其实并不是一个加班很严重的行业。

因为日本的IT行业本质上是为了推动业务进行而解决需求的服务行业，并不靠流量和软件本身来赚钱。而且日本因为加班问题问题也进行了立法管制，所以目前加班问题改善了很多。

基本每年的平均工作时间在1868小时，每周也就在35小时，这些都是加了班的工作时间。

反正比我之前的苦逼工作好多了，当然也不是说完全不加班，那也不可能。有时候为了赶进度还是需要加班的，不过有调休和加班费我也不是不行。

日本IT行业工作时间

还有一个经常被人问到的问题就是，女生在日本IT行业怎么样。以我的经验来看，女生确实会少一点，但是这在哪里都一样，国内当程序员的女孩子也不多嘛。

不过也有很详细的统计，基本**男性占比75%，女性占比25%**，所以说确实少，但也没有想象中那么少不是？

日本IT行业男女比例表

关于日本整个IT行业的基本状况就是这些。

目前去日本的工作签证主要是人文技术签，大部分在日本工作的外国白领也都是这个签证。

这个签证要求会比较多，但是目前来说是一个不错的选择。

对单位的要求：

首先需要雇佣单位，其次雇佣单位能够给你发放工资，还有就是你的单位不能存在什么违法行为，最后一点就是单位不能是风俗行业。

对个人的要求：

学历方面，需要大专及以上的学历，需要教育部颁布的大专毕业证书。对日语等级也有要求，最少需要达到n2。

所以相对来说是有门槛的，但是最推荐的也是人文技术签，因为你可以续签，也可以换工作。而对学历没有要求的劳务签就只能从事体力劳动的工作，而且只能在一个公司干。所以能申请人文技术签证就申请人文技术签证。

目前日本主要的雇佣形式分为4种，分别是：

1.正社员、2.临时工、3.合同工、4.派遣职员

各种优缺点可以看以下的一览表，只能说各有优劣。

日本雇佣模式一图解

当然最重要的还是看个人能力，以及自己的选择。

总的来说，日本这边不算卷，相较于国内算是很好了，有想来日本工作的国内程序员确实可以考虑一二的。

有想来日本当程序员的小伙伴，可以看一下下面三个问题，如果你的回答都是Yes的话，那日本绝对适合你。

来源：麻辣小王子