摘要：黑龙江定向选调政策总体稳定，面试一般在每年的10月中下旬举行。与往年相比，2026年黑龙江定向选调在面试上发生了较大的调整，由往年的笔面一体、全员进面，改为先笔试后面试，按照面试人数与计划录用人数3:1比例择优进入面试。这一政策的变动使得进面的同学可以更加充分
黑龙江定向选调政策总体稳定，面试一般在每年的10月中下旬举行。与往年相比，2026年黑龙江定向选调在面试上发生了较大的调整，由往年的笔面一体、全员进面，改为先笔试后面试，按照面试人数与计划录用人数3:1比例择优进入面试。这一政策的变动使得进面的同学可以更加充分的准备面试，也减少了面试的竞争压力。
参照往年面试时间，预计近期会出笔试成绩，进面人员名单发出后很快就会举行面试，今天小编特地整理了近年来黑龙江选调的面试考情，快来看看黑龙江定选面试都考些什么吧！
面试基本信息
往年面试时间：根据往年招录进程来看，预计10月底会出笔试成绩及进面名单，11月上旬进行面试，小伙伴们要赶快准备起来了。
成绩计算方式：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩=考试成绩+综合素质得分
面试形式：根据《黑龙江省2026年度定向选调应届优秀大学毕业生公告》，今年黑龙江定选面试依然采取结构化的形式进行面试，根据往年经验，黑龙江定向选调面试一般每天一套考卷，每套考察2道题，面试时长一般为8分钟，作答时间较短，考生需要在短时间内抓取题干关键词，以及解决问题和完整表达。
图源：《黑龙江省2026年度定向选调应届优秀大学毕业生公告》部分节选
面试考情信息
从命题角度来讲，黑龙江近五年出题多以综合分析的现象题为主。而且现象题以双现象题居多。一般黑龙江在题目设计上深度融合当下社会热点、黑龙江省情实际以及基层工作需求，形成“题型稳定化、内容场景化、热点追踪式”的鲜明特征。
命题方向分析
（一）、聚焦社会热点与公共事务
2024 年的题目围绕教育领域中教师与家长之间的争议展开，教育是社会关注度极高的领域，涉及千家万户的利益。
2023 年的话题聚焦于专家群体在网络环境中的公信力问题，专家意见在现代社会的公共事务决策、民众认知引导等方面具有重要意义。
2022 年的真题关注基层治理创新举措，基层治理是国家治理体系的基础环节，与广大人民群众的日常生活息息相关。
这些主题都体现了对社会热点和公共事务的高度关注。
（二）、涵盖多个领域
从教育领域（教师朋友圈问题）到知识传播领域（专家建议问题）再到基层管理领域（各种“长”的基层治理机制），涵盖了不同的社会领域，反映了出题者对社会各个层面问题的广泛涉猎，考查考生对不同领域现象的理解和分析能力。
能力考察方向分析
（1）综合分析能力
连续五年均重点考查考生的综合分析能力。考生需要对给定的社会现象进行深入剖析，挖掘现象背后的本质原因，如 2024 年要分析教师朋友圈引发争议背后的教育观念、权利边界等深层次问题；2023 年要探究专家公信力下降的多种因素；2022 年要找出基层治理创新机制效果差异的根源。考生还需具备将复杂问题进行条理化分析的能力，从不同角度展开论述，并能够提出合理的观点和见解。
（2）辩证思维能力
要求考生具备辩证思维，避免片面地看待问题。例如在 2024 年的题目中，既要看到家长对教师的合理期望，也要尊重教师的个人生活权利；2023 年既要承认专家的专业价值，又要正视部分专家存在的问题；2022 年既要肯定基层治理创新机制的积极意义，又要关注其运行中存在的不足。这种考查方式旨在引导考生学会全面、客观、辩证地分析社会现象。
（3）联系实际能力
题干基本都有要求考生将对问题的分析与实际情况相结合。2024 年需要结合教育工作的实际环境和教师、家长的实际行为模式来思考；2023 年要考虑专家在现实社会中的角色和民众的实际需求；2022 年要紧密联系基层治理的实际工作情况，包括基层的资源、人员、管理难度等因素。通过这种方式考查考生是否具备将理论分析与实际情况相结合的能力，以及能否在实际工作中运用辩证思维和综合分析能力解决问题。
真题分析
清北专项岗
题型特点：
（1）注重前沿话题与思辨性。清北岗的面试题紧扣时代前沿，这些题目涉及科技发展与传统教育方式、新兴招聘模式等前沿且具有争议性的话题。
（2）强调考生的深度思考。要求考生不能仅停留在问题表面，而是要深入剖析现象背后的本质、影响及应对策略。以军训与创新思维的题目为例，考生需探讨军训纪律要求与创新思维培养之间深层次的关系，从多维度阐述观点，展现思维的广度和深度。
考察方向：
（1）考察考生的综合分析能力。通过这类前沿且具思辨性的题目，重点考察考生对复杂问题的分析能力。看考生能否迅速抓住问题关键，从不同角度进行分析，如分析军训对学生综合素质培养的积极作用，以及如何在纪律要求下促进创新思维发展；分析 AI 面试的优势与潜在问题等，从而判断考生的综合分析水平。
（2）考察考生的创新思维与前瞻性。清北高校学生通常被期待具有更强的创新意识和前瞻性思维。题目设置旨在考察考生是否能突破常规思维，对新事物、新现象提出独到见解，如对 AI 面试这种新兴模式，能否前瞻性地思考其未来发展趋势及改进方向，体现出在未来工作中面对新情况时的创新应对能力。
普通定向岗
题型特点：
（1）聚焦基层实际工作与热点。普通选调岗的题目更贴近基层工作场景和基层发展热点，这些题目围绕乡村振兴、人才回引等基层重点工作展开。
（2）突出实际问题解决与组织协调。像组织为学子送行并吸引其返乡就业的活动这类题目，明确要求考生从实际工作角度出发，思考活动组织的重点环节，强调考生在面对具体基层工作任务时的实际操作能力。
考察方向：
（1）考察考生对基层工作的认知和理解。通过对乡村振兴中 “网红打卡地” 现象的看法这类题目，考察考生对基层发展战略的理解，是否能认识到基层工作中可能出现的问题及正确的发展方向，了解考生对基层工作复杂性和重要性的认知程度。
（2）考察考生的计划组织协调能力。组织学子送行及吸引返乡就业活动的题目，重点考察考生的计划组织协调能力。看考生能否明确活动目标，合理规划活动流程，协调各方资源，如与学校、学生家长、相关企业等沟通协作，以确保活动顺利开展，从而判断考生在基层实际工作中能否有效地组织和执行各类任务。
（3）考察考生服务基层的意识和情怀。整体题目设置倾向于考察考生是否具备服务基层的意识和情怀。无论是对基层发展问题的分析，还是组织与基层人才相关的活动，都期望考生展现出对基层工作的热情和为基层群众服务、推动基层发展的意愿。
如何备考
（一）打好基础
选择靠谱的老师跟学，学会方法之后反复练习做到有话可说，并积累一些规范性表述，让自己说话有素材可用。
（二）多练
练习不同领域的习题、高频考的同类型题，例如现象题，题型可按照五位一体的方式练习不同领域，见的题型多了，积累的话就多了，知识储备量上来了，答题自然变得流利且有内容，练习的同时学会复盘和提升，每道题练完可看一下参考答案，一些你认为很好的题可以去找官方表述，拓宽自己的知识面，答题时要注意弄懂答题结构，学会用自己的话展开。
（三）反套路，反模板练习
多次练习能够流利且有内容的答题之后，要学会审视自己，根据自己的短板与特长针对性训练，发掘自己的个人优势，学会站在考官的视角去思考自己的作答，找到属于最适合自己的作答方法。
面试注意事项
（一）认真审题
黑龙江定向选调面试每年都会考现象题，现象题的难点和关键点就在于审题，大家在审题时就要确定题干中的“对此你怎么看？”的“看”指代看的是什么，无论是观念引导，还是公共决策亦或是新兴事物，只要你能明确这个“看”指代的题干中的哪个词哪句话或者是哪一个现象，那你心中答题的方向就明晰了，自然也不会偏题。
（二）不要重形式轻内容或重内容轻形式
面试是情感的表达，答题时需要做到让考官听着舒服，同时也要有逻辑，更要通过你八分钟内的表达让考官觉得你符合一名公职人员的标准。另外在作答时一定要流畅表达，可以短暂思考，但不能总是停顿，平常练习时一定要形式和内容两手抓。
（三）不要过度关注考官
前面有同学反映答题时考官不抬头或者面试考官无表情从而怀疑自己是不是答得不好或者答偏题了，最后心态受到打扰，影响了自己的答题节奏。其实在考场上考官并不会过多的关注你，面试考官的表情并不代表对你回答的肯定或否定。遇到这种情况要学会调整心态，正常作答，不要因此影响自己的发挥，只要自己的形式和逻辑没问题，就一定能够取得考场高分。
来源：珞研公考一点号
