摘要：今年以来，肃州区精准实施“人才强区”战略，通过持续优化“引、育、用、留”全链条，人才引育量质齐升、产才融合成效显著、人才引擎作用日益突出、区域发展活力持续增强。

今年以来，肃州区精准实施“人才强区”战略，通过持续优化“引、育、用、留”全链条，人才引育量质齐升、产才融合成效显著、人才引擎作用日益突出、区域发展活力持续增强。

肃州区坚持需求导向，开展人才调研，将有限编制资源向重点工作倾斜，精准制定《2025年急需紧缺专业人才库》及引才计划，今年为重点领域引进高层次、急需紧缺人才98名；柔性引进国内医疗专家骨干50名分批下沉、“沉浸式”帮扶，提升诊疗水平，深化与西北师大附中合作办学，邀请7名专家指导教学，助推教学质量升级；创新设立重点产业“编制周转池”，招引现代种业、智慧农业等领域专业人才4名，根据“人岗相适”原则，服务于重点产业专班、园区、企业，同步拓展“直播带岗”“逢五就招”等载体，举办专项招聘会69场次，招引高层次技能人才42人，技术工人及成熟产业工人1000余人，支撑产业高质量发展的核心“生力军”持续壮大。

肃州区紧扣产业升级与人才成长需求，系统构建多层次、实战化培育体系；深入实施青年人才赋能计划，创新开展“导师帮带制”师徒结对活动，通过“个性化培养+实战训练+动态评估+制度护航”全链条培育，锤炼新引进人才专业素养、创新思维与解决复杂问题能力；依托区委党校、基层一线等练兵场，精准施训，围绕政治理论、产业发展、科技创新、基层治理等重点领域培训党员领导干部2900人次，着力补齐能力短板；选派11名青年骨干赴上海跟班学习，提拔调整36名年轻党政人才到关键岗位任职锻炼，一线攻坚能力显著提升；积极推行“课堂+基地+田间”融合模式，聚焦现代种业、智慧农业、电商营销等热点，组织专家能手开展各类培训班次80余场，覆盖新型农民、合作社带头人等1.2万余人次，“三农”队伍的“硬实力”不断增强。

肃州区新设人才服务一站式窗口，集成就业政策咨询、岗位精准推介、档案便捷查询、入住贴心服务等功能，通过代办帮办高效解决人才急难愁盼问题53件；开通人才服务专线，提供精准政策解读与咨询，累计答复人才关切1000余人次，人才满意度稳步提升；持续扩容人才安居保障，积极协调新增人才公寓45套，并对新增房源实施“拎包入住”标准化装修升级，显著提升人才安居体验；加大人才激励扶持力度，累计发放领军人才奖补、高校毕业生就业创业生活补贴、专业技术人才补助等资金400余万元，有效激发创新创业热情；畅通人才职业发展通道，精心举办“青鸿归乡·筑梦肃州”2025年服务返乡学子活动，吸引600余名肃州籍大学生深入了解家乡发展、明晰职业规划，通过系列暖心举措，人才扎根意愿持续增强，创新创业活力加速释放。

肃州区围绕重点产业发展和乡村振兴需求，推动人才资源向产业项目、生产一线和乡村基层集聚。落实“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”机制，依托肃州区国家现代农业（种业）产业园，组织实施市级重点人才项目1个，聚力品种创新研发、育种技术改良，肃州区国家现代农业（种业）产业园获批成立全国首家种子技术性贸易措施研究评议基地。深化人才服务基层行动，组织教育、医疗、农业、金融等领域252名专业技术骨干深入乡村一线，扎实开展支教支医、科技助农、金融惠农等服务，有效强化了产业升级和乡村振兴的人才支撑力。（曹佳怡）

责任编辑：赵瑾

来源：酒泉日报一点号