摘要：国民党权力交接进入冲刺阶段，郑丽文当选后迅速亮出人事“组合拳”，李乾龙、季麟连两位核心人物获重用，而朱立伦宣布率211名党务主管集体辞职，两场动作环环相扣，为蓝营新班子扫清障碍。

国民党权力交接进入冲刺阶段，郑丽文当选后迅速亮出人事“组合拳”，李乾龙、季麟连两位核心人物获重用，而朱立伦宣布率211名党务主管集体辞职，两场动作环环相扣，为蓝营新班子扫清障碍。

10月21日，郑丽文办公室公布首波人事布局，最受关注的莫过于“双副主席”配置：李乾龙兼任副主席与秘书长，季麟连出任副主席。这一人选安排藏着多重考量：李乾龙作为深蓝代表，曾两度率团访陆，直言“九二共识是两岸和平定海神针”，其新北地方派系背景还能联动王金平、卢秀燕等实力派，化解党内派系隔阂。季麟连则以坚定统派立场著称，公开喊出“驱逐‘台独’，复兴中华”，能有效凝聚黄复兴党部等军系力量。两人的任用，直接将“坚持九二共识、反对台独”的核心立场刻入新班子基因。

更关键的是，这套“老干新枝”搭配精准补位：76岁的李乾龙与78岁的季麟连以深厚资历弥补郑丽文党内经验短板，而后续人事将逐步启用中青代，既保政策稳定又注新鲜血液。台媒评价，此举在维持团结的同时展现改革决心，政治手腕堪称高明。

就在人事名单公布次日，朱立伦抛出重磅消息：10月底将率主席、副主席、一级主管及各县市党部主委等211人集体辞职，11月1日正式交接。作为近十几年首位完成四年完整任期的国民党主席，他强调此举是为建立“尊重新任主席任命权”的惯例，彻底扫清旧班子遗留的权力障碍。

两场动作形成鲜明呼应：朱立伦的“彻底交权”为郑丽文的人事布局铺路，而新人事的出炉则迅速承接权力真空。这背后是蓝营的现实考量——既要通过人事整合凝聚力量，应对2026“九合一”选举与2028“大选”，更要以清晰的两岸立场争取民意。郑丽文此前已明确表态，愿访陆启动国共对话，不惧怕“抹红”攻击，此次人事任命正是对这一承诺的落地。

从人事定调到权力交接，国民党的新老交替已进入实质阶段。但能否靠这套班子破解派系顽疾、赢回选民信任，还要看后续政策落地效果。而眼下这场“无缝衔接”的权力过渡，已让岛内政坛看到蓝营重塑团结的决心。

来源：华仔