摘要：辽宁俱乐部在五月最后一天通知他不再执行优先续约权，文件里没留半句客套。五年三冠，队史第一外援功勋，说断就断。球队给出的理由是年龄叠加状态，实际数字更扎眼：上赛季他出场时间被切到23分钟，末节关键段三次被摁在板凳，总决赛两场得分没上双。管理层算过账，用他一半薪水

35岁弗格季后赛场均11分三分跌到20%仍坚持索要顶薪，CBA各队集体沉默，失业倒计时已经开始。

辽宁俱乐部在五月最后一天通知他不再执行优先续约权，文件里没留半句客套。五年三冠，队史第一外援功勋，说断就断。球队给出的理由是年龄叠加状态，实际数字更扎眼：上赛季他出场时间被切到23分钟，末节关键段三次被摁在板凳，总决赛两场得分没上双。管理层算过账，用他一半薪水就能签到当打之年小外，还能多留一个国产内线名额。

山东高速最早传出报价，年薪不足上赛季六成，弗格团队直接挂断。青岛随后试探，希望先签一年非保障，面谈都没排上。市场反馈传回，他身边人放话：低于上赛季税后标准免谈。那数字接近220万美元，放今年外援工资帽里能拆成两份锋线猛男。

CBA公司六月初下发新赛季工资帽，外援硬帽425万美元，各队普遍收紧银根。北控、上海、新疆先后敲定人选，加起来没花满三百万。剩下一半球队观望，等八月NBA裁员潮捡漏。弗格经纪人四处推销，回应最多的是一句：再等等。等的意思就是嫌贵。

他其实还能打。防守脚步比国内二号位快半步，手长能罩小外，反击推进不拖节奏。问题在进攻开发，一对一摆脱第一步明显慢，三分线外两步没人贴也投不进。季后赛八进四打深圳，大空位三次打铁，杨鸣当场摊手。赛后录像课，教练组把片段剪成两分钟，标注：非受迫性失分。那堂课结束，更衣室都明白，缘分到头。

老将最怕自我定位错位。威姆斯去年接受山西底薪，常规赛场均只打14分钟，季后赛被当奇兵，照样赢球拿奖金。哈德森回山东那年主动降薪一半，转型投篮教练兼替补，多混两年。弗格还把自己当第一终结点，可突破第一步比国内球员还慢，跳投弧线平，篮板落点判断也退化。数据网站拆解，他每回合单打得分0.89，排在联盟同位置第42位，身后基本是菜鸟。

更现实的是CBA风向变了。过去靠外援抡，现在流行双小外轮流冲击，年轻、便宜、能防、肯分享球。弗格占球权率高居30%，助攻率不到15%，放在今天属于低效标签。球队要的是180万美元就能场均25分的黑马，不是220万只能打半场好球的老将。市场冷下来，谁也不愿意为情怀买单。

有人劝他看看欧洲。希腊、土耳其联赛确实缺射手，但那边对老将更狠，超过33岁一律一年一签，体检不过直接走人。而且欧洲球队讲究无限换防，弗格挤掩护能力被辽宁教练组评过B-，真去了也难留。至于东亚其他联赛，韩国KBL工资帽更低，日本B联赛偏节奏流，他的特点都不吃香。

最尴尬的是商业代言也跟着缩水。辽宁时期他靠三连冠拿到两份地方品牌合同，今年三月到期，企业转头去签流量国手。经纪人想拿过往荣誉再谈，品牌方直接甩出直播带货数据：弗格个人账号粉丝38万，场均观看1.2万，转化率0.8，不够电费。商业市场同样讲即战力，年龄一大，流量价值跳水比得分还快。

失业阴影下，有人建议他学马布里转型教练，先拿证再上岗。可教练证最快两年，中间空窗怎么活。CBA旧将普遍出路是退到NBL或三人篮球，薪水砍到十分之一，还得自己买社保。更扎心的是，同届外援里已经有人送外卖、开网约车。竞技体育的尽头是生活，生活不认冠军戒指。

接下来两个月决定他还能不能留在中国。若坚持一口价，大概率等到的是训练营邀请，非保障合同，随时被裁。若肯把预期降到100万美元左右，去中游球队当第三外，每场打15分钟，尚能延续生涯。再拖，等NBA裁员潮结束，各队大名单填满，CBA也开季，那就真下岗。35岁在篮球世界算高龄，在普通职场却正当年，只是他除了打球别无所长。

球迷记忆很短，明年辽宁若再夺冠，新外援只要场均30分，没人再提弗格。球衣退役仪式可能还有，但那天他得自己买机票来沈阳。职业体育的告别从来安静，不会提前打招呼。能救他的只有降价，放下冠军光环，先确保有球打，再谈体面。否则等到九月，各队出征大名单贴出来，上面没有他名字，那就连降价的资格都没了。

来源：谷中静谧的幽兰