摘要：你今年52岁，简历里写着“20年经验”，HR却把它当成“20年成本”，这句话扎不扎？

你今年52岁，简历里写着“20年经验”，HR却把它当成“20年成本”，这句话扎不扎？

我上周陪一个老大哥去面试，他听见旁边98年的小姑娘嘀咕“叔叔还来抢饭碗啊”，当场把工牌塞进兜里，说算了，回家给闺女做饭去。

那一刻我懂了，70后的危机不是新闻，是正在发生的切片。

别急着叹气，数据先甩给你：互联网大厂35岁以上只剩15%，可“银发经济”里健康管理师缺口23%，国家再就业培训白送学费，连AI都在喊“缺老师傅”。

一边砍人，一边抢人，关键看你能不能换条跑道。

我邻居老赵，去年被优化，三个月考了个“老年人能力评估师”，现在给高端养老院打分，月入一万二，他说工作比写PPT简单：让老人走十米、叠衣服、聊聊天，打分就行，客户还管饭。

中年再就业最怕端着，放下“管理层”三个字，市场立刻给你让路。

工资不涨？

别只怪老板。

去年CPI涨2.5%，工资条只爬1.2%，差距就是家庭账本上的洞。

我算过，把每天通勤两小时的地铁换成居家客服，多接三单，一个月就能填平物价差。

平台大把远程岗，只要你会用Excel透视表，普通话别带太重口音，晚上8点到11点陪欧美客户回邮件，一小时80块，顺带把英语捡回来。

别小看这三小时，一年就是三万多，刚好给爸妈把城乡居民医保换成商业补充险，住院报销从60%拉到90%，等于提前存了救命钱。

再说AI，它确实会写代码，可它不会给老房子换电线。

住建部新规：2025年前所有老旧小区必须完成电路安全改造，持证电工缺口80万。

培训15天，考个低压电工证，政府补贴1500，出师后一天跑两家，每家改两路空调线，纯利400，一个月干20天就是八千，比坐办公室听老板画饼实在。

AI抢的是键盘，抢不了螺丝刀。

孩子啃老？

换个思路，把啃变成合作。

我同学老何把给儿子准备的婚房首付30万改成“亲子共创基金”，签协议：儿子负责直播带货，他负责选品和售后，利润三七分。

三个月卖本地苹果，父子俩净赚9万，儿子再不用开口要钱，老何也第一次看懂抖音。

房子可以晚两年买，父子并肩赚钱的感情，一辈子只有一次机会养成。

养老别只盯着退休金。

个人养老金账户年缴1.2万，抵税+投资收益，十年复利滚下来比存单多一辆代步车。

再把闲置老房抵押给保险公司，每月多领4500，房子继续住，身故后保险公司收房，儿女不用撕遗产，社区试点城市已经扩到11个，手续比卖房子简单。

别把“以房养老”想成败家，它是把砖头变成现金流，让房子先养你，而不是你拼命养房子。

最后一条，健康才是最大资产。

慢病花掉62%的医疗费，可预防投入1块能省4块。

社区医院今年免费给50岁以上做血管筛查，我拉老公去测，颈动脉斑块30%，医生一句话：现在管住嘴，十年后你省下一辆宝马。

从那天起，他把香烟换成跳绳，三个月体重掉14斤，体检报告从黄灯变绿灯，省下的医保个人账户钱给孙女买了教育金。

健康不是口号，是家庭财务报表里最大的“节流”。

70后没有安全退休，只有安全转型。

把经验拆成技能包，把房子变成现金流，把健康做成复利，把孩子的啃老变成合伙。

市场永远奖励先动手的人，你动一步，危机就让出一条路。

来源：勇往直前的露珠HtA