摘要：然而近日，太原市王村派出所却接到一起特殊报警——一名男子声称与同事发生肢体冲突，自己脖子还被抓伤。矛盾究竟因何爆发？

常言道，单位是第二个家，同事如同家人，日常相处理应多些理解、少些摩擦。

然而近日，太原市王村派出所却接到一起特殊报警——一名男子声称与同事发生肢体冲突，自己脖子还被抓伤。矛盾究竟因何爆发？

民警迅速赶往现场展开调查。

事发地点位于我市亲贤街的王府井百货商场。

报警男子情绪激动地向民警描述，自己在刚才与同事的争执中脖子被抓伤，并指控对方在打斗中死死掐住自己的脖子。

面对这一指责，与其冲突的另一名同事并未否认，坦承报警人脖子上的伤确系自己造成。但冷静下来后，他也意识到自己当时的行为过于冲动。

见双方态度有所缓和，民警及时介入调解。

民警坦言：“大家既是同事，每天低头不见抬头见，工作中有分歧很正常，但完全没必要因小事动手。” 民警耐心劝导，引导双方换位思考，理性处理矛盾。

最终，在民警与旁人的共同劝说下，两人逐渐放下成见，承诺稍后会心平气和地坐下来协商解决矛盾。

太原广播电视台法治事业部《并州之剑》栏目想和您说：

一场因工作琐事引发的“全武行”，让 “同事如家人” 的职场期许暂失温度 —— 男子脖子被抓、双方剑拔弩张，最终靠民警调解才平息，这样的场景既荒诞又值得警醒。

工作中难免有分歧，可从“争执” 升级到 “掐脖子”，暴露的是情绪管控的缺失。

若不是民警及时介入、双方冷静后让步，小矛盾很可能酿成更严重的后果，不仅伤了同事情分，甚至可能触及法律红线。

“抬头不见低头见” 的同事关系，本应靠理解与包容维系。

职场从不是“比武场”，遇事多一份冷静、少一分冲动，用 “好好说话” 代替 “拳脚相向”，才能避免小事变大事。

毕竟，和谐的职场氛围不是靠“赢冲突” 换来的，而是靠每一个人用理性沟通搭建的。愿这起事件能给职场人提个醒：心平气和，方能共事顺心。

来源：太原广播电视台综广