摘要：1月29日，一架庞巴迪客机与一架陆军黑鹰直升机在里根国家机场附近的波托马克河上空发生空中相撞，机上67名乘客和机组人员全部遇难。特朗普总统在没有证据的情况下将这起悲剧归咎于多元化、公平和包容性（DEI）计划，暗示这些计划损害了陆军飞行员的作战能力。

1912 年，时任总统候选人伍德罗·威尔逊向人群发表演讲。

1月29日，一架庞巴迪客机与一架陆军黑鹰直升机在里根国家机场附近的波托马克河上空发生空中相撞，机上67名乘客和机组人员全部遇难。特朗普总统在没有证据的情况下将这起悲剧归咎于多元化、公平和包容性（DEI）计划，暗示这些计划损害了陆军飞行员的作战能力。

这并不是孤例。1 月 21 日，也就是特朗普上任第二天，他就解雇了美国海岸警卫队司令琳达·李·费根上将，她是第一位领导军事部门的女性，部分原因是她“过度关注” DEI 计划，特朗普政府认为这浪费“资源”并分散了“对作战需要的注意力” 。一个月后，2 月 21 日，作为政府清除“DEI”行动的一部分，参谋长联席会议主席、空军上将查尔斯·Q·布朗也被解职。5 月 8 日，特朗普解雇了国会图书馆馆长卡拉·海登，她是第一位担任该职位的非裔美国人和女性，白宫新闻秘书称“她在国会图书馆为追求 DEI 所做的事情令人担忧”。

除了引人注目的解雇之外，政府还持续在联邦机构中推翻DEI计划，并解雇了众多职业官员，其中许多人是因为参与了这些计划。在特朗普政府大规模且往往混乱的裁员行动中，黑人联邦工作人员，尤其是女性，承担了不成比例的损失。

华盛顿特区乃至全国，这并非总统及其政府首次破坏联邦政府的公平性并推行种族隔离。一个多世纪前，伍德罗·威尔逊（1913-1921年在任）就曾颠覆联邦政府数十年来为促进种族融合和包容所做的努力——如今或许可以称之为“DEI”。

内战（1861-1865）结束后，共和党政府任命了美国黑人担任政府职务。通过1883年的《彭德尔顿公务员法》、择优录取的公务员考试以及旨在确保符合条件的黑人申请人在职位空缺和晋升方面得到公平考虑的公务员委员会，黑人女性和男性得以在联邦政府各级机构获得职位。

到了20世纪初，非裔美国男性在联邦政府中担任着重要的职务，例如外交官、审计员和海关官员。黑人男性担任管理职位，监督白人和黑人政府雇员的情况也很常见。

威尔逊上任后，联邦政府相对包容且多元化的局面就此终结。威尔逊于1912年当选，是南北战争以来首位南方裔总统。他1856年出生于弗吉尼亚州，在南北战争和重建时期在佐治亚州和南卡罗来纳州长大。威尔逊的父亲是一位长老会牧师，曾在讲坛上为邦联和奴隶制辩护。

这位未来的总统离开南方，前往新泽西学院就读，该学院后来更名为普林斯顿大学。当时，该校招收了几名非裔美国学生，他们的出现有时会扰乱校园，同时也吸引了南方的白人学生。威尔逊后来在约翰霍普金斯大学获得了历史和政治学博士学位。他成为了一位受欢迎的作家和美国顶尖学者，并出版了为南部邦联、奴隶制甚至三K党辩护的文章。1902年，当他回到普林斯顿担任校长时，威尔逊否认黑人学生曾就读于该校，这与历史事实相矛盾。他还推行种族隔离，并努力吸引更多来自南方的白人学生。

1913年，威尔逊带着他根深蒂固的种族意识形态入主白宫。作为美国新当选的总统，他决心使联邦机构与家乡的吉姆·克劳种族秩序保持一致，为了实现这一目标，他任命了主张种族隔离的南方民主党人担任政府官员。此外，支持种族隔离的民主党人在1912年的选举中赢得了国会参众两院的控制权，他们积极支持威尔逊政府。

由于种族隔离主义者控制了联邦政府，威尔逊迅速采取行动。他的政府首先对邮局实行种族隔离，而该局雇用了联邦政府一半以上的黑人雇员，尤其是黑人女性。其他部门也纷纷效仿。威尔逊政府打破传统，任命了一位白人大使驻海地。政府还将黑人官员从公务员队伍的领导岗位上撤职，用白人任命的官员取而代之。普通黑人工人也被阻止晋升、降职、调动或直接解雇。除了就业之外，威尔逊政府官员还重新隔离了自内战结束以来已合并的联邦大楼内的卫生间、午餐室和工作场所。

美国黑人通过法律挑战、抗议和游说进行反抗。1914年，在与非裔美国民权活动家威廉·门罗·特罗特的会面中，威尔逊为种族隔离辩护，宣称种族隔离“并非羞辱，而是一种好处”。威尔逊声称“种族隔离是由有色人种和白人职员之间的摩擦造成的”，实施种族隔离是为了“避免摩擦”。哈佛大学毕业的特罗特没有指出威尔逊的欺骗性言论，而是用“既定事实”反驳道：“ 50年来，白人和有色人种职员一直和平和谐地共事。” 这些事实被他断然忽视。

次年2月，威尔逊在白宫主持了《一个国家的诞生》的放映。这部1915年上映的颇具争议的电影，对白人演员扮演的非裔美国人角色进行了贬低，并将三K党描绘成英雄。威尔逊的家人、内阁成员和工作人员都很喜欢这部电影，而民权组织则在全国各地发起了抗议。

威尔逊政府继续通过解雇、降职和阻止新员工招聘等方式清洗黑人公务员，进一步加剧了联邦政府内部的种族隔离。

威尔逊谨慎地将联邦歧视定义为良好的政府，认为种族隔离确保了效率，最大限度地减少了冲突，并维护了联邦机构的完整性然而，他并没有假装平等。他的政策粉碎了吉姆·克劳时代“隔离但平等”的虚假假象。由于美国黑人无法获得高薪的联邦工作和晋升，黑人和白人公务员之间原本就存在的收入差距只会进一步扩大。对于被解雇、降职以及有志于成为公务员的后代来说，不利的经济影响持续了数代。

到1921年共和党重新掌权时，威尔逊的种族隔离主义议程已经改变了美国人的生活结构。他的政策加剧了20世纪10年代和20年代的社会氛围，这几十年来，三K党在全国范围内死灰复燃，种族暴力泛滥，黑人社区遭到破坏，例如 1921年的塔尔萨种族屠杀。经过数十年的时间，第二次世界大战及其引发的全国动员，以及民权运动的推动，联邦政府的就业和社会才开始更全面地向美国黑人再次开放。

如今，威尔逊支持种族隔离的逻辑在特朗普政府对DEI工作的削减以及对非裔美国联邦工作人员造成严重影响的定向裁员中得到了呼应。我们被告知，通过扰乱白人主导的种族秩序，多样性、公平和包容性会导致效率低下、不稳定，甚至空难。

即使我们还没有看到今天对 DEI 的攻击所带来的全部后果，我们也确实知道，威尔逊政府在亲种族隔离主义信仰的驱使下，以良好治理为幌子，摧毁了数十年来非裔美国人的社会进步。

来源：时代之翼