摘要：为全面落实西双版纳州委、州政府关于开展“务实创新攻坚”主题年行动的安排部署，州直机关各单位紧扣习近平总书记考察云南提出的“一个跨越”、“三个定位”、“开创发展新局面”工作总纲，锚定省委“3815”战略发展目标和州委“两区两城”目标定位，结合职责职能与工作实际，
为全面落实西双版纳州委、州政府关于开展“务实创新攻坚”主题年行动的安排部署，州直机关各单位紧扣习近平总书记考察云南提出的“一个跨越”、“三个定位”、“开创发展新局面”工作总纲，锚定省委“3815”战略发展目标和州委“两区两城”目标定位，结合职责职能与工作实际，认真谋划部署、选准选好本单位本领域务实推动、创新突破、攻坚克难的具体事项，取得一系列工作成效。为进一步激励广大党员干部比学赶超，推动各领域工作提质增效，州委州直机关工委将陆续发布部分单位在推进“务实创新攻坚”主题年行动工作中的经验做法及成效，供大家学习借鉴。
聚焦“五个一百”汇智聚力
服务高质量发展见行见效
西双版纳州人力资源和社会保障局积极探索人才资源高效开发利用新路径，以“云南人才服务月”—“五个一百”人才服务活动为契机，聚焦产业发展、乡村振兴、民生改善等重点领域需求，推动人才资源下沉一线开展成果分享、项目对接、智力帮扶等服务，为基层、企业、人才牵线搭桥，变“短期服务”为“长期赋能”。2025年8月至9月期间，全州累计开展各类人才服务活动39场，组织专家人才140人次，直接服务企业364家次，惠及群众、农户及企业员工4374人。
拓宽引才，广大英才汇聚雨林
围绕全州重点产业、重大项目、重要领域急需紧缺人才的需求，组织开展西双版纳州2025年“百日千万”引才线上直播专项招聘会，通过“岗位推介+就业指导+在线答疑”三位一体的直播模式，搭建高效云端对接平台，精准服务青年人才与用人单位需求。全州共举办高层次人才引进活动2场，吸引了州内外60余家优质企业，提供涵盖文旅康养、生物医药、现代农业、现代服务、教育卫生等多个重点行业领域的713个就业岗位，直播间点击量4.7万人次，初步达成就业意向210人。
下沉赋能，专家才智润泽乡土
结合产业发展、乡村振兴实际需求，组织农业、林业、水产养殖业等领域专家深入乡村一线，通过专题讲座、现场示范、田间指导等多种形式，为基层群众破解技术难题，夯实发展根基。全州共开展专家进乡村活动11场，直接服务群众1600余人，形成了多层次、立体化的服务格局。 如，勐海县植保植检与土壤肥料工作站和勐海县茶叶与绿色食品产业发展中心7名专家“组团”，为全县11个乡镇45名技术骨干和茶农提供病虫害绿色防控、茶树科学修剪、施肥管理等技术支持；云南省热带作物科学研究所与州水产技术推广站的专家“示范”，为瑶区乡、普文镇70余名种养殖农户传授坚果种植、水产养殖技术；州民族团结进步促进中心专家“亲述”，为勐海镇38名民间艺人带去一堂生动的傣民族经典故事分享……各专家发挥专长，助力边疆繁荣发展。
传艺强技，匠星熠熠驱动升级
根据群众提升技能水平、解决技术难题方面需求，组织高技能人才走进重点企业、职业学校，开展技术指导、技能培训等服务，发挥技能人才示范引领、培养帮扶、成果转化作用。 如，云南省职业技能大赛花艺（职工组）铜牌获得者，“手把手”指导西双版纳职业技术学院、勐海县职业中学20余名学生花艺技能，帮助学生提升水平，全力备战2025年全省职业院校技能大赛。汽修行业“雨林技师”和“首席技师”团队与职业院校深度合作，帮助学校培养了8名高级技师、8名工程师，并为超1000名学生提供了岗前培训。
入园服务，青春动能澎湃未来
聚焦园区建设发展规划与青年人才创业实际需求，积极搭建政企双向对接平台，通过政策深度解读、园区实地考察、创业经验分享沙龙等多元化形式，有效促进园区与青年人才的精准对接。人社、团委、工会、妇联、高校、园区联合开展青年人才创业沙龙主题活动2场，吸引企业负责人、创业者代表、高校毕业生共120余人参加。活动期间，本土青年创业人才代表围绕思维构建、电商营销、团队搭建、风险防范等内容，分享创业历程；创业导师、创业孵化公司、园区业务代表围绕创业计划、AI赋能、融资策略、园区政策等内容，进行座谈交流……以“身边人讲身边事”的方式，帮助青年创业者增强信心。
上门护航 政策甘霖纾困稳企
依托“人社政策宣传，以案释法”“社保服务进万家”等活动，组织60余名人社服务专员到重点企业和园区开展精准服务累计173家次，惠及企业员工2400余人。服务专员围绕企业普遍关注的社保参保登记、缴费基数核定、稳岗返还、就业补贴等重点政策，结合劳动争议调解、工伤认定、社保稽核等典型案例，深入浅出地解析政策要点和操作流程。通过建立“一企一策”精准服务机制，定期开展政策需求调研和服务效果评估，推动人社服务从“普惠式”宣传向“个性化”指导升级，为优化营商环境、服务企业发展提供更加坚实的人社支撑。
下一步，西双版纳州将把“云南人才服务月”作为一项常态化工作机制，每年定期开展。通过拓展服务领域，丰富服务内容，推动人才资源向重点产业、基层一线和民生领域倾斜，进一步打造人才集聚、产业兴旺、共赢发展的良好生态。
供稿：西双版纳州人力资源和社会保障局
编辑：段贤威王琳玲
来源：云贵高原生活指南
