摘要：云南省劳动力中心市场有限公司根据客户单位工作需要，现面向社会公开招聘4名岗位服务外包工作人员，具体招聘要求如下：

云南省劳动力中心市场有限公司根据客户单位工作需要，现面向社会公开招聘4名岗位服务外包工作人员，具体招聘要求如下：

一、招聘岗位及人数

1.市场传讯经理兼美工1人

2.销售经理1人

3.温泉部经理1人

4.采购专员/主管1人

二、招聘岗位报名要求及条件（一）市场传讯经理兼美工1.工作职责

①负责酒店品牌形象的整体策划与推广，制定并执行市场传播策略，提升酒店市场知名度与美誉度；

②统筹线上线下宣传渠道（包括官网、社交媒体、OTA平台等）的内容策划、设计与发布，确保品牌信息一致性与传播效果；

③独立完成宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、易拉宝、H5页面等，确保视觉设计符合酒店品牌调性；

④策划并执行酒店各类营销活动（如节日促销、主题活动等），负责活动前期宣传、现场支持及后期效果分析；

⑤监测行业动态及竞品动向，定期提交市场分析报告，为决策提供数据支持；

⑥维护与媒体、合作方的良好关系，拓展宣传资源，提升品牌曝光度；

⑦协助其他部门完成临时性设计需求，如会议背景板、内部文化墙等。

2.任职要求①大专及以上学历，平面设计、广告学、市场营销、传媒等相关专业优先；

②熟练使用Photoshop、Illustrator、Canva等设计工具，具备扎实的美术功底与创意能力；

③对品牌传播与市场推广有基本认知，能独立完成从策划到落地的全流程工作；

④具备优秀的文案撰写能力，能精准传达品牌信息；

⑤工作细致高效，具备较强的抗压能力与多任务处理能力；

⑥有酒店、文旅行业经验或优秀作品集者优先。

（二）销售经理1.工作职责①负责酒店客房、会议、温泉、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标；

②开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作；

③收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略；

④参与酒店营销活动的策划与执行，提升酒店品牌影响力；

⑤协助处理客户投诉及突发事件，确保客户满意度；

⑥定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持。

2.任职要求

①具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，能独立完成销售任务；

②良好的沟通表达能力和谈判技巧，善于维护客户关系；

③抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受短期出差或加班；

④熟悉酒店行业或有相关销售经验者优先；

⑤熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；

⑥工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神。

（三）温泉部经理

1.工作职责

①全面负责温泉部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度工作计划及预算方案；

②监督温泉区域服务质量，建立标准化服务流程，确保客户体验达到五星级标准；

③负责温泉设备设施的维护保养管理，定期检查水质安全及卫生状况；

④组建并培训服务团队，制定绩效考核方案，提升员工专业技能与服务意识；

⑤分析经营数据，制定营销策略，开发特色温泉服务项目以提升营收；

⑥处理客户投诉及突发事件，建立应急预案并定期组织演练；

⑦协调与酒店其他部门的协作关系，优化资源配置。

2.任职要求

①具备3年以上温泉/水疗中心或高端酒店相关管理经验，有成功运营案例者优先；

②熟悉温泉行业标准及卫生规范，掌握水质处理、设备维护等专业技术知识；

③出色的团队管理能力，具备敏锐的市场洞察力，有活动策划和成本控制经验；

④优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力；

⑤身体健康，能适应高温潮湿工作环境及弹性工作时间；

⑥持有温泉管理、酒店管理相关证书者优先考虑。

（四）采购专员/主管

1.工作职责

①负责酒店日常运营所需的物资、设备及服务的采购工作，包括但不限于食品原料、客房用品、办公用品等；

②根据各部门需求制定采购计划，确保采购物品的质量、数量和交货时间符合酒店要求；

③进行市场调研，筛选优质供应商，建立并维护长期稳定的合作关系；

④负责采购合同的谈判、签订及执行，确保采购成本控制在预算范围内；

⑤跟踪采购订单的执行情况，及时处理采购过程中的问题，如交货延迟、质量不符等；

⑥定期对库存情况进行核查，避免物资积压或短缺，优化采购流程；

⑦配合财务部门完成采购款项的核对与支付工作；

⑧完成上级交办的其他采购相关任务。

2.任职要求

①具备较强的市场分析能力和谈判技巧，能够独立完成采购任务；

②熟悉采购流程及供应链管理，了解酒店行业采购特点者优先；

③工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；

④能够熟练使用办公软件（如Excel、Word等）及采购管理系统；

⑤具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；

来源：云贵高原生活指南