摘要：一位与总理纳伦德拉·莫迪密切合作的官员最近表示，政府正在积极鼓励海外印度人回国并为国家建设做出贡献。然而，总理经济咨询委员会的另一位成员在一个媒体峰会上表示，H-1B签证向来服务于东道国的利益，因此此次费用上涨对印度吸引全球人才的能力来说是个好兆头。

美国总统唐纳德·特朗普突然决定将H-1B签证费用提高至10万美元，这促使德里的政策制定者们努力吸引印度人才回国。

一位与总理纳伦德拉·莫迪密切合作的官员最近表示，政府正在积极鼓励海外印度人回国并为国家建设做出贡献。然而，总理经济咨询委员会的另一位成员在一个媒体峰会上表示，H-1B签证向来服务于东道国的利益，因此此次费用上涨对印度吸引全球人才的能力来说是个好兆头。

这些论点的核心在于，现在时机已经成熟，印度应该设法促成"反向人才流失"，将过去30年间离开祖国的、在技术、医学和其他创新行业的一些世界顶尖专业人士吸引回国。

有一些轶事证据表明，美国日益不友好的移民环境正促使一些印度人考虑回国。但几位专家告诉BBC，要让成千上万的人离开贝尔维尤前往班加罗尔，说起来容易做起来难。

Nithin Hassan 是少数在美国定居了20年，但去年凭着信念一跃决定搬回班加罗尔——常被称为"印度硅谷"——的印度人之一。

这并不是一个轻易的决定。他辞去了在Meta公司的一份百万美元年薪的工作，投身于充满不确定性的初创企业世界。

“我一直想创办自己的事业，但我在美国的移民身份限制了我的这种自由，” Hassan先生告诉BBC。

自回国以来，Hassan先生已经创办了两家初创公司，其中包括一个名为B2I的平台，该平台帮助其他定居美国的印度人"应对回国所面临的情感、财务和职业挑战"。

他告诉BBC，美国近几个月的移民政策变化导致咨询 relocate 的人数急剧增加，而H-1B签证的纷争可能会加速这一趋势。

“许多专业人士现在接受了一个现实，即绿卡可能永远也拿不到了，向B2I咨询的数量激增——自特朗普第二届任期开始以来几乎增加了两倍。仅在过去的六个月里，就有超过200名非居民印度人联系我们探讨回国选项，” Hassan先生说。

其他从美国大学物色印度人才的猎头也证实了这种情绪的变化。

“本赛季，寻求毕业后回国的常春藤盟校印度学生人数增加了30%，” BDO Executive Search 的首席执行官 Shivani Desai 告诉BBC。

她补充说，这种不确定性也使得印度籍的高管们"更认真地思考他们在美国的长期职业生涯"。

“虽然许多人仍然扎根在那里，但我们注意到探索将印度作为一个严肃选择的CXO级和高级技术领导人数目有明显增加，” Desai女士说。

这种态度的转变也得益于全球能力中心的巨大繁荣——即近年来跨国公司在印度设立的远程办公室——为回国印度人提供了可行的工作机会。

这些离岸业务可能成为科技行业人士在美国对其关闭大门时的去处，使得全球能力中心"对人才越来越有吸引力，尤其是在现场工作机会减少的情况下"，资产管理公司富兰克林邓普顿指出。

但是，大规模推动逆向移民需要政府 concerted 而认真的努力，而目前这一点是缺失的，曼莫汉·辛格总理的前媒体顾问、著有《成功者的脱离：飞出新印度》——一本关于印度人才流失的书籍——的 Sanjaya Baru 表示。

“政府必须走出去，真正识别出它希望召回的个人——包括顶尖的科学家、专业人士和企业家。这需要付出努力，而且需要来自最高层的直接推动，” Baru先生告诉BBC。

他说，这正是印度首任总理贾瓦哈拉尔·尼赫鲁当年为了将太空和核技术等领域顶尖人才吸引回国并建立像顶尖的印度科学研究院这样的机构时所做的事情。

“他们当时受到强烈的使命感和民族主义的驱动。现在回来的激励在哪里呢？” Baru先生说。

相反，Baru先生说，存在导致高素质专业人士持续离开该国的拉力和推力因素，而印度一直在庆祝这一趋势，而非遏制它。

拉力因素包括越来越多的国家通过投资移民项目提供黄金签证以及公民身份或居留权。

事实上，就在美国收紧其H-1B签证制度的同时，德国等国家立即为印度 skilled 移民铺开了红地毯，其大使大力宣传该国作为"一个可预测且有回报的目的地"的资质。

与此同时，推力因素则是一些长期存在的令人头痛的问题——例如糟糕的监管环境、繁琐的官僚主义以及不佳的营商便利度，这些年来导致了富裕、高收入的印度人大量外流。

政府自己的数据显示，自2020年以来，已有超过50万印度人放弃了其公民身份。另外，印度是全球百万富翁外流人数最多的五个国家之一，这些富翁正在取得其他国家的公民身份或居留权。

Hassan先生表示，如果政府真的认真对待让海外印度人回国这件事，就需要努力同时减少"多个摩擦点"。

这包括更简化的税法、有针对性的激励措施（如特殊的初创公司签证）以及解决其他更根本的问题，如糟糕的物质基础设施和城市拥堵。

这也意味着为受过高等教育的人创造一个更好的蓬勃发展生态系统——“包括提升国内研发和教育的规模”，Baru先生说——而这正是过去半个世纪使美国对印度人才如此有吸引力的关键所在。

来源：深度剖析者