摘要：这次转岗大潮中，汪老师亏大了。她都有24年教龄了，还是副高七级呢，可八月被分流到县文化馆工作，工资从7900元降到5800元。自己评上副高都4年，现在在图书馆负责借书还书，整理图书，贴条码，高级职称不被承认。听说，年底有绩效奖10000元左右发一下。她心里才稍

这次转岗大潮中，汪老师亏大了。
她都有24年教龄了，还是副高七级呢，可八月被分流到县文化馆工作，工资从7900元降到5800元。
自己评上副高都4年，现在在图书馆负责借书还书，整理图书，贴条码，高级职称不被承认。听说，年底有绩效奖10000元左右发一下。她心里才稍稍平衡。

看到汪老师的吐槽，才知道，外面不少地方，真枪实弹地进行“转岗”改革。不是说说而已。
我们这儿的教育界还好，风平浪静。

开学几周，网上，许多同行们写下他们工作的日记，看了都感觉他们腿都跑细了，确实很辛苦。
尤其是城里大学校的班主任，学生多，活动多，表格多，检查多……工作繁杂。一天干下来，疲倦不堪。

相比较而言，我所在的偏远农村小学，学生少，班主任管理相对也轻松不少，一个班上只有十来个孩子，就是写学生名单，很快写完了。改作业本，学生上个厕所时间，老师都改完了。
人少了，经费紧张，集体活动也少了，虚头巴脑的活动能简则简。老师们有属于自己的锻炼、轻松时间。
而且地方偏远，上面的人很少光顾我们小学校。检查就少很多，没有了疲与应付的机会。

从汪老师的吐槽中知道，在他们山东几个县城，还有不少老师转岗后工资都变低了。

以前曾羡慕别的单位事业编岗位的清闲，现在真正转过去才发现，各种工作都有各种工作的难处，而且，工资是确确实实没有做老师的高。
极个别转到肥水部门工作的老师，工资待遇提高了。

汪老师说，他们那县已经撤并掉11所小学，8所中学，老师大量过剩，财政紧张。在推行“县管校聘”后，老师超编就只能转岗。
好就好在，现在转岗还能把他们转到事业编的岗位上。将来就不好说了。
工资也不确定会比教师高。

其实，教师的职称和行政职级没法互通，高级教师转去做行政，得按科员来算工资，工资普遍会少30%。

南通网友@红蜻蜓说，他们县在试点“职级封存”，能让转岗人员保留原来的待遇三年，三年后再重新定级。

四川旺苍网友@山那边是海说，他们那里这学期把分流的教师编入“教研巡讲团”，按课时算绩效，工资暂时看，没有减少。

外面的世界，精彩纷呈，各种改革轰轰烈烈；我们偏远农村，远离尘嚣，以不变应万变平平静静。

来源：思源教育