摘要：成武农商银行团委围绕“提升引领凝聚青年能力”主线，探索青年工作新路径，推行思想引领“场景化”、建功平台“项目化”、青年服务“伙伴化”的“三化”工作法，激发全行青年员工积极性与创造力，为农商银行高质量发展注入青春力量。

齐鲁晚报·齐鲁壹点 王会广 通讯员 袁明丽

成武农商银行团委围绕“提升引领凝聚青年能力”主线，探索青年工作新路径，推行思想引领“场景化”、建功平台“项目化”、青年服务“伙伴化”的“三化”工作法，激发全行青年员工积极性与创造力，为农商银行高质量发展注入青春力量。

在思想引领方面，成武农商银行团委打破传统理论学习局限，将思想引领融入具体场景。结合业务拓展营销，组织青年员工开展“我为农商银行高质量发展献良策”主题讨论，引导青年在业务中理解金融为民理念，将理论学习转化为工作动力。组织青年员工实地走访，聆听“大挎包”优良传统创始人柳殿臣等老一辈农信人的事迹，让青年传承优良传统。鼓励青年用微视频记录工作，传播农信文化。发动青年员工创作反电信诈骗系列短视频等新媒体产品，在“红色观影”活动中鼓励青年发布观影感悟短视频，扩大活动影响，提升思想引领覆盖面与实效性。

在建功平台搭建上，该行团委为青年提供实战舞台，通过项目化运作让青年施展才华。在业务营销关键时期，组建多支青年突击队，引导青年员工在服务客户、拓展市场一线发挥先锋作用。在学雷锋活动中，青年志愿者深入社区街道讲解金融知识；植树节时参与生态建设；与苟村集镇养老院建立常态化结对关系，开展“金融知识进院舍”志愿服务，强化青年服务社会的责任感。

在服务青年方面，成武农商银行团委定位为青年成长伙伴，建设有温度的青年之家。全面推行“青年成长导师制”，邀请业务骨干与青年员工结对辅导，向党委推荐优秀青年人才到关键岗位历练，今年已有8名青年员工走上管理岗位。团委书记践行“一线工作法”，每月深入基层网点与青年交流，掌握实际困难，联合工会举办文体活动舒缓压力，增强青年归属感。支持青年员工组建协会，自主开展演讲比赛、征文比赛等活动，为青年搭建展示才华、交流思想的平台，提升团组织吸引力与凝聚力。

下一步，成武农商银行团委将深化“三化”工作法，提升团组织引领力、组织力、服务力，团结带领全行青年在服务地方经济和推动银行高质量发展中贡献力量。

来源：齐鲁晚报网