摘要：内蒙古自治区各地区、相关部门认真贯彻落实国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，推动生产经营单位建立完善落实事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工深入细致查找身边安全隐患，实现事故隐患内部报告，内部解决，不断筑牢安全生产人民防线

内蒙古自治区各地区、相关部门认真贯彻落实国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，推动生产经营单位建立完善落实事故隐患内部报告奖励机制，鼓励员工深入细致查找身边安全隐患，实现事故隐患内部报告，内部解决，不断筑牢安全生产人民防线。为进一步营造“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”浓厚氛围，自治区应急管理厅选取5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，进一步发挥案例示范作用，充分调动生产经营单位负责人和从业人员积极性。

案例一

2025年1月，通辽市某制造业企业员工在巡检过程中发现，10T加料天车在加料过程中出现铁水迸溅，铁环直接冲击中频炉内衬，产生大量烟气的情况，存在漏炉爆炸风险，该员工及时上报隐患并参与整改，消除了隐患。企业按照《生产安全事故隐患排查治理管理办法》，奖励该员工5000元。

案例二

2025年1月，鄂尔多斯市某化工企业车间员工向车间报告，在对变换废热锅炉氨水加药时，有氨水飞溅腐蚀皮肤灼伤呼吸道和眼睛的风险。企业接到车间报告后，制作了氨液桶存放平台，通过管道连接至加药槽，降低了员工接触氨液的风险，改善了作业环境。按照公司《安全考核奖惩管理办法》，给予该车间1000元和安全文明分2分的奖励。

案例三

2025年3月，赤峰市某金属冶炼企业员工提出对公司电焊机、等离子切割焊机等设备进行“加芯赋码”，以实现对电焊作业的智能化监管的安全生产改进建议。依据企业隐患内部报告奖励制度，奖励该员工1000元。

案例四

2025 年 4 月，呼伦贝尔市某化工企业员工在巡检时发现，液态甲烷泵运行过程中异常震动及声响，进一步排查确认为设备联轴节断裂，该员工将情况上报后，班组立即启动应急预案，通过倒泵操作，切换至备用泵运行，避免了因联轴节断裂可能导致的管道泄漏、设备损毁等事故。依据《公司综合考核管理办法》以及《吹哨人管理办法》，奖励该员工500元。

案例五

2025年5月，包头市机场主、副班配载员在执行某航班配载任务时，发现航班重心变化异常，进一步排查确认为值机员误录行李实际重量，使误差超出修正范围，按照程序报告相关情况后，及时修正数据，消除了隐患。按照《包头机场安全服务随手拍工作实施方案》，奖励主、副班配载员每人2000元。

来源：草原古都生活宝典